恒大御府外拓專員

桂運寶運輸有限公司 招聘業(yè)務專員 崗位職責: 1、利用公司提供的資源，主動尋找潛在有運輸需求的客戶； 2、利用微信和電話與司機和運輸公司溝通； 3、負責配合運營部完成運力資源工作； 4、儲備運力，為公司擴展運力池； 5、完成領導交待的其他事務等。 崗位要求： 1、性別不限、年齡20-35歲，接受應屆生，專業(yè)不限； 2、有1年及以上電話工作經(jīng)驗（無經(jīng)驗優(yōu)秀者可培訓）； 3、具有較好的溝通能力，聲音洪亮，思維清晰； 4、有一定的抗壓能力。 福利待遇： 試用期：1-3個月， 福利從優(yōu) 薪 資：底薪2000元+500績效+200全勤+提成10% ，綜合薪酬=4000元/月以上 上班時間：08：00-12：00， 14：00-18：00 ，坐班崗 工作面試地址：來賓市興賓區(qū)巴黎春天小區(qū)2號樓2303室

【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動通過網(wǎng)絡平臺申請的客戶。 2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。 3.進行客戶的邀約、面談、簽約并跟進手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質的貸款服務，并與客戶建立良好的合作關系。 【任職要求】 1.20周歲至32周歲，男女不限學歷不限，語言表達流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn)，保險等優(yōu)先考慮) 3.學習能力強，且態(tài)度認真、端正。 【工作時間】 8:45-12:00 14:00-18.00周一至周四 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日休息，節(jié)假日正常放假 【薪資】 無責底薪5000+提成(15%-40%)+獎金(6%-15%)+開單紅包獎金 試用期月均1w+ 轉正員工月均2-3w 銷冠月均5w+ 【晉升空間】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長【公司優(yōu)勢】 《規(guī)模》業(yè)務遍布14個城市，專注于金融咨詢服務。 《培訓》有專業(yè)的培訓團隊，小白不用擔心，入職2+1 (師傅+培訓師)助力開單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團建+別墅轟趴+省外旅游 《補貼》新人補貼，話費補貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。 《五險》公司為員工購買五險 《辦公環(huán)境》公司位于陽光100樂和大廈辦公樓，坐擁舒適高級的辦公環(huán)境

向“錢”看，向“厚”賺 一、工作內(nèi)容：跟隨團隊推廣家裝設計服務，帶客戶參觀工地樣板間，邀約客戶到訪門店。（對接設計師接待客戶，不需要銷售談單） 二、職位說明： 1、不限學歷，不限專業(yè)，小白易上手哦，提供帶薪培訓，一對一帶教 （1-2周熟練）； 2、性格開朗，善于溝通，具有客戶服務意識； 3、工作積極主動，樂于挑戰(zhàn)高薪成就感。 三、上班時間：上午 8:30-12：00，下午14:00-18:00 ，法定節(jié)假，超長春節(jié)假期20天 四、薪資福利： 無責底薪+到訪獎金（周結算）+提成3000-8000/單+活動獎勵（1000-8000元不等）+全勤獎+月度獎金+季度獎金+購車首付大獎+年終獎金+年終購房首付。 五、晉升空間：專員/顧問——團隊經(jīng)理——執(zhí)行總監(jiān)——分公司總經(jīng)理

崗位職責： 1.負責門店招聘人員工作。 2.負責店內(nèi)行政工作。 3人事異動手續(xù)的辦理，資料錄入。 任職要求： 1.20歲以上，熟悉辦公軟件操作，大專以上學歷優(yōu)先，專業(yè)不限，可接受應屆生。 2.性格開朗，普通話流利，有良好的應變能力。 3.有相關人事經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 薪資待遇： 1.底薪2500+500績效考核+招聘提成，綜合月收入4K以上。 2.有穩(wěn)定的定期培訓和發(fā)展空間。 3.周末雙休，享受正常節(jié)假日。 上班時間：早九晚六 早9：00~12:00 下午14：30~18：00 不加班

崗位職責： 借助抖音、小紅書、微信等平臺，跟進客戶促成交易，同時做好客戶的維護與服務工作。 公司主要經(jīng)營快消品類產(chǎn)品，涵蓋美妝、服裝、內(nèi)調(diào)食品等，產(chǎn)品復購率較高，市場前景廣闊。 工作以網(wǎng)絡線上辦公為主，無需外出奔波，在舒適的辦公環(huán)境中即可開展業(yè)務。 崗位要求： 無論是剛走出校園的應屆畢業(yè)生，還是經(jīng)驗豐富的社會精英，只要你平時熱衷于玩抖音、快手等社交平臺，充滿熱情與活力，都歡迎加入我們。 我們擁有輕松愉悅的工作氛圍，工作時你可以聽音樂放松心情，與同事聊天交流想法，還能享受零食和下午茶，讓工作不再枯燥。 我們重視團隊建設，會定期組織員工旅游、聚餐以及 K 歌等活動，增強團隊凝聚力。同時，入職后會有專人一對一指導，幫助你快速學習成長，直至成為行業(yè)能手。 薪資待遇： 實行底薪 + 提成 + 獎金的薪酬模式，綜合收入在 5000-8000 元左右，能力越強，收入越高，上不封頂。 上班時間： 早上 09：00-12：30，下午 14：00-18：30，法定節(jié)假日正常休息且?guī)健?我們是一群懷揣夢想、積極進取、敢于拼搏的年輕人。如果你也有夢想，渴望在工作中實現(xiàn)自我價值，歡迎加入我們的團隊，一起攜手共進，創(chuàng)造美好未來！

崗位要求 1.按照標準進行電話呼出，邀約網(wǎng)絡線索客戶到店； 2.添加客戶微信，與意向客戶進行互動，保持意向客戶粘性； 3.負責網(wǎng)絡后臺客戶咨詢及回復。 任職要求： 1.聲音甜美，有過電話銷售或客服等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 2.能夠使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識； 3.普通話標準； 4.勤奮好問、積極主動、為人細心、認真、有耐心、責任心。 福利待遇 1.福利：社保五險、免費中餐 2.薪酬：底薪+高額提成。高于行業(yè)的提成。按照邀約到店，到店成交疊加計算提成。

薪資范圍：3000-8000元/月發(fā)薪日：15日底薪：3500-4500元/月提成方式：按單提成；獎金補貼：績效獎金

工作地可選：（南寧、柳州、桂林、玉林） 工作職責： 1、負責區(qū)域的各渠道品牌建設工作，包括：店招、店內(nèi)看板、扶梯廣告、包柱、店中店等的設計制作，發(fā)布費用審核；終端生動化陳列標準的規(guī)劃與執(zhí)行管理；區(qū)域內(nèi)贈品品及POSM使用與管理。 2、負責導購人員培訓與管理工作，按要求執(zhí)行人員管理細則及激勵辦法；行銷團隊建設，定期培訓區(qū)內(nèi)導購人員及督導。 3、結合營銷公司及領導策略要求，負責制定區(qū)域消費者溝通活動規(guī)劃與方案，并負責組織在終端落地實施。 4、根據(jù)重點客戶的策略和發(fā)展重點，協(xié)助銷售團隊制定客制化營銷活動計劃，協(xié)助進行客戶管理工作。 5、對區(qū)域促銷費用進行管控，保證費用率合理合規(guī)，并對促銷力度進行審核，通過優(yōu)化管理，確保市場費用效益提升。 6、了解所轄區(qū)域市場狀況及銷售特性，做好競品信息收集與建議反饋等市場分析工作。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，3年以上FMCG渠道/消費者活動執(zhí)行管理經(jīng)驗； 2、擁有獨立管理FMCG市場推廣項目的經(jīng)驗； 3、敏銳的消費者和市場洞察能力； 4、有一定的POSM設計和陳列工具設計與審核經(jīng)驗； 5、有良好的策略制定、項目統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動，與執(zhí)行追蹤能力； 6、精通PC和Office相關軟件，熟練操作Word、Excel和PowerPoint ，優(yōu)秀的中文讀寫能力。

1、每天下班前更新（各品類銷售跟蹤表）。 2、跟蹤新品回貨之后的售罄率和庫銷比，每二天提供一次補貨報表給貨物經(jīng)理。 3、每周提供一份排行前20的各類別產(chǎn)品報表（報表里面包含這三個點，一個利潤前20，一個營業(yè)額前20，一個排名倒數(shù)20）。（只需提供周期性產(chǎn)品的，四季產(chǎn)品類別暫時不用做） 4、半月做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。（只針對周期性產(chǎn)品） 5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析，控制及優(yōu)化庫存結構，半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。（只針對周期性產(chǎn)品） 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。（根據(jù)店面商品架構和類別庫存來精準配貨）。 7、半月提供一份倉庫貨物報表（針對周期性產(chǎn)品） 8、處理貨物組的調(diào)價工作同時向各部門宣導調(diào)價之后的產(chǎn)品。 9、完成領導安排的其它工作事項。 崗位職責：

在汽配行業(yè)從事焊接管理工作者優(yōu)先