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職位描述

*本公司主要為汽車制造企業(yè)提供生產(chǎn)線外包/崗位派遣等服務(wù)。

【崗位要求】

1、年齡25-40歲；性別不限；學(xué)歷不限，專業(yè)不限（有人力資源從業(yè)相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮）；

2、有2年以上（招聘/電銷/網(wǎng)銷）團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（有人力公司招聘管理經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)型制造業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮）；

3、需會(huì)開車且有交通工具（新能源汽車優(yōu)先考慮）。

4、為人主動(dòng)積極開朗熱情、善于交流表達(dá)能力強(qiáng)，有新事物洞察及感知力、有銷售基礎(chǔ)思維、有業(yè)績(jī)提升沖勁。

【工作內(nèi)容】

1、負(fù)責(zé)招聘部門人員的日常工作管理（工作計(jì)劃、工作過(guò)程、工作結(jié)果）；

2、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘過(guò)程的工作方法（流程、技巧、技能）；

3、負(fù)責(zé)分析并提升招聘人員的招聘結(jié)果（工作基礎(chǔ)指標(biāo)的完成及提升）；

4、負(fù)責(zé)總結(jié)各招聘工作節(jié)點(diǎn)情況并進(jìn)行分析提升（招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺(tái)使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進(jìn)等）。

【工作時(shí)間】

周日下午-周五（8：30-12：00，13：30-17：30），周末1.5天休，法定節(jié)假日休息。

【薪酬福利】

薪酬結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+效益工資+全勤+工齡+提成+獎(jiǎng)金 +津貼

基礎(chǔ)底薪：4000～6000（含30%績(jī)效，根據(jù)本部門效益結(jié)果階梯型調(diào)整）。

招聘提成：按團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生的業(yè)績(jī)進(jìn)行階梯性計(jì)算（業(yè)績(jī)×10％-50％）。

綜合薪資：4500～10000元/月

基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金

其他福利：商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建……

公司簡(jiǎn)介

廣西芒啟汽車配件制造有限公司（芒啟外包）于2022年在廣西汽車工業(yè)城市柳州設(shè)立，主要提供生產(chǎn)制造業(yè)崗位外包及生產(chǎn)線外包服務(wù)，現(xiàn)已在柳州柳東工業(yè)園、陽(yáng)和工業(yè)園、河西工業(yè)園等多個(gè)工業(yè)園與客戶公司設(shè)立汽車線束車間、汽車電池車間、汽車內(nèi)飾車間、汽配物流中轉(zhuǎn)站等多個(gè)外包生產(chǎn)車間，主要服務(wù)對(duì)象：五菱配套廠、柳工配套廠、柳汽配套廠。
公司以人力資源管理服務(wù)為核心；以幫求職者快速找工作，助招聘者快速尋人才為使命；專注于為企業(yè)提供運(yùn)營(yíng)管理解決方案；致力于讓企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)專心開展核心工作；堅(jiān)持為企業(yè)提高人效，為人才發(fā)揮價(jià)值的工作理念。公司服務(wù)全國(guó)，現(xiàn)有管理人員20+人，派遣人員1500+人，代招人次1萬(wàn)+，合作客戶100+家，年平均服務(wù)求職者10萬(wàn)+人。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)銀泰城寫字樓1205號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 熱能干燥主管
10000-12000元

柳州-鹿寨縣

廣西一家美人造板有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.大專及以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程、熱能與動(dòng)力等相關(guān)專業(yè)； 2.有3年以上刨花板生產(chǎn)或類似工業(yè)領(lǐng)域熱能干燥管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解刨花板生產(chǎn)流程中熱能供應(yīng)與利用環(huán)節(jié)及干燥系統(tǒng)運(yùn)用； 3.熟練操作熱能干燥設(shè)備及相應(yīng)自動(dòng)化控制系統(tǒng)，能進(jìn)行參數(shù)調(diào)節(jié)和優(yōu)化； 4.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成熱能干燥供應(yīng)與設(shè)備維護(hù)任務(wù)； 5.責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)倒班及高強(qiáng)度工作壓力。

16小時(shí)前; 薪資跨度（6k-10k)無(wú)責(zé)底薪5000+提成+五險(xiǎn)
5000-6000元

柳州-城中區(qū)

柳州市宏銘立業(yè)信息科技有限公司

【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶。 2.了解、分析客戶情況，為客戶制定方案。 3.進(jìn)行客戶的邀約、面談、簽約并跟進(jìn)手續(xù)的辦理。 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸款服務(wù)，并與客戶建立良好的合作關(guān)系。【任職要求】 1.20周歲至32周歲，男女不限學(xué)歷不限，語(yǔ)言表達(dá)流暢，普通話流利，有一定的抗壓能力。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以培養(yǎng)(房地產(chǎn)，保險(xiǎn)等優(yōu)先考慮) 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，且態(tài)度認(rèn)真、端正。【工作時(shí)間】 8:45-12:00 14:00-18.00周一至周四 8:45-12:00 14:00-18:00周五 9:45-12:00 14:00-18:00周六周日休息，節(jié)假日正常放假【薪資】無(wú)責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%)+開單紅包獎(jiǎng)金試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷冠月均5w+ 【晉升空間】客戶經(jīng)理一-小組長(zhǎng)一儲(chǔ)備主管一主管一區(qū)長(zhǎng)【公司優(yōu)勢(shì)】《規(guī)?！窐I(yè)務(wù)遍布14個(gè)城市，專注于金融咨詢服務(wù)。《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，小白不用擔(dān)心，入職2+1 (師傅+培訓(xùn)師)助力開單《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)貼《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假。《五險(xiǎn)》公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn) 《辦公環(huán)境》公司位于陽(yáng)光100樂(lè)和大廈辦公樓，坐擁舒適高級(jí)的辦公環(huán)境

2025-08-02

謝建福; 【畢】招聘專員（底薪加提成，多勞多得）
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西芒啟汽車零部件制造有限公司

*本公司主要為汽車制造企業(yè)提供生產(chǎn)線外包/崗位派遣等服務(wù)。 *該崗位主要工作是，將公司的招聘崗位信息及職場(chǎng)相關(guān)資訊進(jìn)行編輯成文案、推文、圖片、視頻等內(nèi)容，然后發(fā)布到朋友圈、微信群、抖音號(hào)、視頻號(hào)、公眾號(hào)、網(wǎng)站等平臺(tái)，主動(dòng)與想找工作的人進(jìn)行崗位介紹及疑問(wèn)解答，最終讓想找工作的人過(guò)來(lái)工廠面試、入職。【崗位要求】 1、年齡18-40歲；性別不限；學(xué)歷不限，專業(yè)不限； 2、能講解明白傳遞清楚招聘崗位信息。 3、有做業(yè)務(wù)賺錢的心態(tài)。 4、有良好的溝通表達(dá)能力。 5、有接觸基礎(chǔ)工人的平常心。 6、有營(yíng)銷推廣、活動(dòng)宣傳、直播、短視頻等信息傳播推廣的經(jīng)歷* 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)在各網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)上發(fā)布招聘崗位信息（58、BOSS、智聯(lián)、人才網(wǎng)、朋友圈、公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音號(hào)、小程序等）； 2、負(fù)責(zé)編制相應(yīng)招聘崗位信息（文字簡(jiǎn)介、朋友圈文案、崗位介紹視頻等）； 3、通過(guò)招聘工具獲得求職者聯(lián)系方式后，進(jìn)行跟進(jìn)聯(lián)系、介紹崗位信息、匹配合適崗位，最終轉(zhuǎn)化達(dá)成面試及入職。 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理求職者從面試到離職環(huán)節(jié)的所有事務(wù)。【工作時(shí)間】周日下午-周五（8：30-12：00，13：30-17：30），周末1.5天休，法定節(jié)假日休息。【薪酬福利】薪酬結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)底薪+效益獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+招聘提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金（綜合薪資：3000～8500+）基礎(chǔ)底薪：3000-5000元/月（含30%績(jī)效）基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金其他福利：商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、下午茶、團(tuán)建活動(dòng)…… 【工作地點(diǎn)】柳州市柳南區(qū)銀泰城寫字樓1205號(hào)

2025-08-02; 團(tuán)隊(duì)主管
5000-10000元

柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈

廣西飛沃供應(yīng)鏈管理有限公司柳州分公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的制定及分解； 3、確定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系和銷售配額； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常工作的管理； 5、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；任職資格： 1、年齡25-35歲 2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 3、有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。工作時(shí)間： 1、周一至周五：09:00--12:00 14:00--18:00 2、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

2025-08-02

黃祥輝; 體系主管
6000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州國(guó)軒電池有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)編寫和更新公司體系流程文件，確保管理體系運(yùn)行的有效性、符合性和充分性 2、維護(hù)公司管理體系，推進(jìn)公司各部門全面實(shí)施管理體系； 3、對(duì)公司流程梳理和制定及完善，并對(duì)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)； 4、組織體系內(nèi)部審核、管理評(píng)審、外部審核，對(duì)不符合項(xiàng)整改進(jìn)行跟進(jìn)和驗(yàn)證； 5、負(fù)責(zé)公司計(jì)量、質(zhì)量績(jī)效、文控管理工作 6、審核及改善事項(xiàng)的跟進(jìn)；任職要求： 1.熟悉質(zhì)量管理體系知識(shí)，有質(zhì)量管理體系培訓(xùn)經(jīng)歷； 2.有IATF16949內(nèi)審員資格證、VDA6.3卡片； 3.對(duì)FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC五大工具有了解； 4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 5.具備數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析能力； 6.較好的英文閱讀能力； 7.扎實(shí)的文字功底，語(yǔ)言表達(dá)和書寫能力強(qiáng)； 8.具備較高的人際技能，尤其是交流、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的口頭表達(dá)能力； 9.具有很強(qiáng)的分析、判斷和抉擇能力、組織指揮能力。

2025-08-02

韋海芳

HR; 【河西】懸掛焊20元/小時(shí)
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-中海天鉆

廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

【崗位要求】 18-50歲，初中以上學(xué)歷。無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 【工作時(shí)間】兩班倒，月休4天。【薪酬待遇】包工作餐，提供住宿。長(zhǎng)期工計(jì)件買五險(xiǎn)

2025-08-01; 華南動(dòng)銷主管
6000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州市好歡螺食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1.完成動(dòng)銷目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開展過(guò)程中的動(dòng)銷執(zhí)行 3.在活動(dòng)檔期中，檢查活動(dòng)的執(zhí)行，拍取有效陳列照片 4.檢查終端貨架及庫(kù)存、避免斷貨、記錄零售價(jià)、陳列面 5.觀察同類產(chǎn)品動(dòng)態(tài)（新品/促銷/陳列/銷售），做相關(guān)記錄 6.關(guān)注產(chǎn)品末位淘汰情況，避免產(chǎn)品鎖碼、下架 7.終端臨期產(chǎn)品處理 8.收集系統(tǒng)、門店的動(dòng)銷數(shù)據(jù) 9.協(xié)助大區(qū)完成區(qū)域指標(biāo)達(dá)成及費(fèi)用管理 10.承接執(zhí)行公司推廣活動(dòng)落地，復(fù)盤總結(jié)，活動(dòng)數(shù)據(jù)分析任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.具有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的分析、協(xié)調(diào)和運(yùn)作能力 3.工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年及以上

2025-08-01; 合規(guī)主管
3000-4000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市江誠(chéng)勞務(wù)有限公司

崗位要求： 1.男女不限，法學(xué)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)研究方向?yàn)槊裆谭?、?jīng)濟(jì)法、公司法、訴訟法； 2.有較強(qiáng)的責(zé)任心、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題的能力及學(xué)習(xí)能力; 3.有良好的職業(yè)操守和心理素質(zhì)，能夠承受工作壓力； 4.有在法院、律師事務(wù)所、企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷或取得法律職業(yè)資格證優(yōu)先。工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)組織開展合規(guī)管理，指導(dǎo)集團(tuán)下屬子公司開展合規(guī)管理工作； 2.負(fù)責(zé)制定和更新集團(tuán)及子公司的合規(guī)政策和程序；投資項(xiàng)目及內(nèi)部規(guī)章制度合規(guī)性審查； 3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估，投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及監(jiān)督管理；監(jiān)控和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提出建議； 4.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)信息分析管理，定期進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，確保員工了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部政策；對(duì)集團(tuán)及下屬子公司風(fēng)險(xiǎn)控制執(zhí)行進(jìn)行評(píng)價(jià)及監(jiān)督； 5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2025-08-01; 生產(chǎn)線主管
3000-5000元

柳州-城中區(qū)-居上V8城

廣西仟羲勞務(wù)服務(wù)有限公司

薪資：3000-5000元/月福利：包吃中餐+購(gòu)買社保崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常管理，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)、按質(zhì)完成。 2.監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，優(yōu)化流程，提升效率與產(chǎn)能。 3.監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，及時(shí)處理異常，保證良品率。 4.管理產(chǎn)線員工，進(jìn)行工作安排、培訓(xùn)與績(jī)效考核。 5.維護(hù)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，執(zhí)行5S現(xiàn)場(chǎng)管理。 6.落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)定，保障生產(chǎn)安全。任職要求: 1.高中或中專以上學(xué)歷，年齡25歲到35歲 2.年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理或班組長(zhǎng)經(jīng) 驗(yàn)。 3.熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制及現(xiàn)場(chǎng)管 4.管理產(chǎn)線員工，進(jìn)行工作安排、培訓(xùn)與績(jī)效考核。 5.維護(hù)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，執(zhí)行5S現(xiàn)場(chǎng)管理。 6.落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)定，保障生產(chǎn)安全。我們提供: ·有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（3000-5000元) ·免費(fèi)提供中餐 ·依法購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn) ·穩(wěn)定的工作環(huán)境與發(fā)展機(jī)會(huì)

2025-08-01; 螺螄粉工廠-績(jī)效專員
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西興柳食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位目標(biāo) 在績(jī)效主管的指導(dǎo)下，協(xié)助構(gòu)建和完善公司績(jī)效管理體系，確?？?jī)效數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)收集與分析，推動(dòng)績(jī)效評(píng)估工作順利開展，以提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率和員工績(jī)效水平，助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、崗位職責(zé) 1.績(jī)效數(shù)據(jù)收集與整理 *按照公司績(jī)效管理制度，定期收集各部門員工的績(jī)效數(shù)據(jù)，包括但不限于工作任務(wù)完成情況、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)達(dá)成率等。 *對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行初步整理和核對(duì)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋數(shù)據(jù)中的異常情況。 2.績(jī)效評(píng)估協(xié)助 *協(xié)助制定績(jī)效評(píng)估計(jì)劃和流程，確保評(píng)估工作按計(jì)劃有序進(jìn)行。 *準(zhǔn)備績(jī)效評(píng)估所需的各類表格、文檔等資料，協(xié)助組織績(jī)效評(píng)估會(huì)議。 *記錄績(jī)效評(píng)估過(guò)程中的相關(guān)信息和問(wèn)題，及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)人員。 3.績(jī)效溝通與反饋 *協(xié)助績(jī)效主管與各部門員工進(jìn)行績(jī)效溝通，解答員工關(guān)于績(jī)效評(píng)估的疑問(wèn)。 *收集員工對(duì)績(jī)效評(píng)估的意見和建議，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，為績(jī)效體系的優(yōu)化提供參考。 4.績(jī)效檔案管理 *負(fù)責(zé)建立和維護(hù)員工績(jī)效檔案，確保檔案內(nèi)容的及時(shí)更新和妥善保管。 *按要求整理和歸檔績(jī)效相關(guān)文件和資料，以便隨時(shí)查閱和審計(jì)。 5.其他績(jī)效支持工作 *完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與績(jī)效管理相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。 *協(xié)助參與績(jī)效管理體系的優(yōu)化和改進(jìn)工作，提出合理的建議和措施。三、任職要求 *教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 *工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 *專業(yè)技能：熟悉績(jī)效管理的基本理論和方法，了解常見的績(jī)效評(píng)估工具和流程。熟練使用 Office 辦公軟件，尤其是 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。具備一定的數(shù)據(jù)敏感度，能夠準(zhǔn)確識(shí)別和處理數(shù)據(jù)中的問(wèn)題。 *能力素質(zhì)：良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門有效溝通和協(xié)作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集、整理和分析能力。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和新技能。 *職業(yè)素養(yǎng)：具有高度的責(zé)任心和保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司的績(jī)效管理制度和保密規(guī)定。積極主動(dòng)，具備良好的抗壓能力，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2025-08-01

樓永健