職位描述
職位概述:
按照公司統(tǒng)一要求,掌握管理公司下發(fā)的所有管理制度。在運(yùn)營(yíng)部的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)校區(qū)運(yùn)營(yíng)的日常管理、經(jīng)營(yíng)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等事務(wù),確保所在校區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
職責(zé)表述:
1、在運(yùn)營(yíng)和公司人力資源部的支持下負(fù)責(zé)本校區(qū)全面的人員管理工作,確保本校區(qū)人員的工作效率的提升和責(zé)任心的加強(qiáng)。
2、按照公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)校區(qū)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備和設(shè)施、安全等,進(jìn)行全面管理。
3、負(fù)責(zé)處理校區(qū)的公共事務(wù)。
公司簡(jiǎn)介
廣西鴻東餐飲管理有限公司成立于2011年,是一家經(jīng)國(guó)家工商、稅務(wù)、衛(wèi)生、勞動(dòng)部門(mén)核準(zhǔn)注冊(cè),專業(yè)食堂托管、 團(tuán)膳服務(wù)、生鮮配送等食堂管理一體化的后勤服務(wù)公司。
公司秉承“專業(yè)管理、用心服務(wù)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、開(kāi)創(chuàng)雙贏局面”的宗旨,“衛(wèi)生第一、物美價(jià)廉”為標(biāo)準(zhǔn),“營(yíng)養(yǎng)美味、綠色健康、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新進(jìn)取”為經(jīng)營(yíng)理念,“誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)信”善待每位客戶,得到客戶們的肯定。
二、 董事長(zhǎng):譚紅輝
座右銘——以人為本,以誠(chéng)立業(yè),持續(xù)改進(jìn),創(chuàng)造精品。
三、我們的團(tuán)隊(duì)
我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)!當(dāng)你的眼神與我的眼神交織在一起!當(dāng)你的手緊緊握住我的手!我們攜手相扶、共同呼吸!于是——我們?nèi)诤显谝黄?!一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)!無(wú)論失敗、榮耀、我們都選擇在一起!同呼吸、共命運(yùn)!因?yàn)橛心?、有我!我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)……..
四、企業(yè)文化
鴻東價(jià)值——感恩、回報(bào)、用心、卓越。
鴻東理念——營(yíng)養(yǎng)美味、綠色健康、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新進(jìn)??;
鴻東宗旨——專業(yè)管理、用心服務(wù)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、開(kāi)創(chuàng)雙贏局面;
鴻東目標(biāo)——客戶流失率“小于等于”3%;事故安全率100%;員工滿意率“大于等于”90%;投訴處理率100%。
五、企業(yè)榮譽(yù)
※2011年,獲得“質(zhì)量、服務(wù)、誠(chéng)信示范單位”;
※2012年,獲得ISO901-2008質(zhì)量體系認(rèn)證;
※2013年,通過(guò)“廣西高校標(biāo)準(zhǔn)化食堂”驗(yàn)收;
※2014年,評(píng)為“全國(guó)高校后勤服務(wù)優(yōu)秀企業(yè)”;
※2015年,成為廣西后勤標(biāo)準(zhǔn)化單位。
※ 2016年,榮獲廣西食品協(xié)會(huì)優(yōu)秀單位獎(jiǎng)。
※ 2017年,獲得ISO22000、HACCP質(zhì)量體系認(rèn)證、全國(guó)中國(guó)餐飲行業(yè)AAA級(jí)誠(chéng)信單位、中國(guó)AAA級(jí)信用單位、全國(guó)高校后勤服務(wù)優(yōu)秀企業(yè)
六、我們的優(yōu)勢(shì):
※客戶的需要,是鴻東生存之本
※客戶的要求,是鴻東進(jìn)步動(dòng)力
※客戶的信任,是鴻東寶貴的財(cái)富
為客戶提供專業(yè)服務(wù),讓客戶放心、省心,是鴻東持之以恒的追求。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)柳長(zhǎng)路19號(hào)-之1 查看上班路線
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儲(chǔ)備主管6000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件儲(chǔ)備零售主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): - 店鋪運(yùn)營(yíng):參與店鋪銷售活動(dòng),在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客疑問(wèn),促進(jìn)銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。監(jiān)督店鋪日常運(yùn)營(yíng),確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 - 員工管理:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。 - 庫(kù)存管理:監(jiān)控庫(kù)存,確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù):處理客戶投訴,提升購(gòu)物體驗(yàn)。 - 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績(jī)波動(dòng)原因,制定針對(duì)性的改進(jìn)措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績(jī)提升。 - 市場(chǎng)調(diào)研:收集市場(chǎng)信息,調(diào)整銷售策略。 任職要求: - 經(jīng)驗(yàn):1-3年鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 - 管理經(jīng)驗(yàn):具備團(tuán)隊(duì)管理或店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。2025-09-01鄧于民
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鞋服零售主管6000-9000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)出差。2025-09-01鄧于民
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零售主管5000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進(jìn),并及時(shí)的作出分析,掌 握各類產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況,提出促進(jìn)銷售的合理建議。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷售情況,對(duì)產(chǎn)品促銷提出建議。 4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題,并及時(shí)的解決。 5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn) 品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序 闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 7、通過(guò)周例會(huì)的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問(wèn)題。 1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備多店管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力; 3、有男裝品牌銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者佳; 4、大專以上學(xué)歷,男女不限。2025-09-01鄧于民
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業(yè)務(wù)專員(來(lái)賓)4000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西桂運(yùn)寶科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件桂運(yùn)寶運(yùn)輸有限公司 招聘業(yè)務(wù)專員 崗位職責(zé): 1、利用公司提供的資源,主動(dòng)尋找潛在有運(yùn)輸需求的客戶; 2、利用微信和電話與司機(jī)和運(yùn)輸公司溝通; 3、負(fù)責(zé)配合運(yùn)營(yíng)部完成運(yùn)力資源工作; 4、儲(chǔ)備運(yùn)力,為公司擴(kuò)展運(yùn)力池; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等。 崗位要求: 1、性別不限、年齡20-35歲,接受應(yīng)屆生,專業(yè)不限; 2、有1年及以上電話工作經(jīng)驗(yàn)(無(wú)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可培訓(xùn)); 3、具有較好的溝通能力,聲音洪亮,思維清晰; 4、有一定的抗壓能力。 福利待遇: 試用期:1-3個(gè)月, 福利從優(yōu) 薪 資:底薪2000元+500績(jī)效+200全勤+提成10% ,綜合薪酬=4000元/月以上 上班時(shí)間:08:00-12:00, 14:00-18:00 ,坐班崗 工作面試地址:來(lái)賓市興賓區(qū)巴黎春天小區(qū)2號(hào)樓2303室2025-09-01覃女士
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雙休話務(wù)專員4000-8000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西大士元會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)1.負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)、聯(lián)系、拜訪新客戶 2.具備較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力 3.負(fù)責(zé)跟蹤并聯(lián)系客戶,記錄客戶反饋意見(jiàn),并根據(jù)客戶意見(jiàn)進(jìn)行推廣方案的改進(jìn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)計(jì)劃 薪資待遇:2000底薪+2000績(jī)效+提成 工作時(shí)間:上午9點(diǎn)-12點(diǎn) 下午1:30-6點(diǎn) 周末雙休+法定節(jié)假日,五險(xiǎn)2025-08-31蒙杰
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專員4000-8000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西大士元會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)1.負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)、聯(lián)系、拜訪新客戶 2.具備較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力 3.負(fù)責(zé)跟蹤并聯(lián)系客戶,記錄客戶反饋意見(jiàn),并根據(jù)客戶意見(jiàn)進(jìn)行推廣方案的改進(jìn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場(chǎng)計(jì)劃 上班時(shí)間9-6中午休息一個(gè)半小時(shí),雙休,底薪2000+績(jī)效2000+提成,五險(xiǎn)2025-08-31蒙杰
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租房專員3000-8000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件薪資范圍:3000-8000元/月發(fā)薪日:15日底薪:3500-4500元/月提成方式:按單提成;獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:績(jī)效獎(jiǎng)金2025-08-31姚積華
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中廚果吧2000-3000元柳州-柳南區(qū)柳州市卡意酒店管理有限公司酒店/旅游負(fù)責(zé)廚房水果擺盤(pán)榨汁等工作,以及主管安排的其他臨時(shí)性事務(wù)薪資2800,月休4天,享受生日假,年假福利2025-08-31何小姐
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內(nèi)包主管3000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西螺螄王食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車(chē)間人物料管理工作,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 2、合理安排人員,下計(jì)劃生產(chǎn) 3、負(fù)責(zé)車(chē)間臺(tái)賬工作 任職要求: 1、有一定的食品廠管理工作經(jīng)驗(yàn)2025-08-31李女士
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專員3000-6000元柳州-柳北區(qū)-恒隆廣場(chǎng)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門(mén)店招聘人員工作。 2.負(fù)責(zé)店內(nèi)行政工作。 3人事異動(dòng)手續(xù)的辦理,資料錄入。 任職要求: 1.20歲以上,熟悉辦公軟件操作,大專以上學(xué)歷優(yōu)先,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆生。 2.性格開(kāi)朗,普通話流利,有良好的應(yīng)變能力。 3.有相關(guān)人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 薪資待遇: 1.底薪2500+500績(jī)效考核+招聘提成,綜合月收入4K以上。 2.有穩(wěn)定的定期培訓(xùn)和發(fā)展空間。 3.周末雙休,享受正常節(jié)假日。 上班時(shí)間:早九晚六 早9:00~12:00 下午14:30~18:00 不加班2025-08-31覃磊
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薪資專員經(jīng)理主管績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪資主管社保專員薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效主管薪酬經(jīng)理組織績(jī)效主管績(jī)效助理績(jī)效管理主管薪資專員績(jī)效總監(jiān)薪酬專家績(jī)效經(jīng)理社保主管薪酬總監(jiān)績(jī)效管理崗績(jī)效管理總監(jiān)薪酬績(jī)效薪酬管理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬高級(jí)經(jīng)理員工專員薪酬崗薪酬績(jī)效主管/專員薪酬績(jī)效管理高級(jí)績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理

- 廣西鴻東餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲
- 成立時(shí)間 13年(2011年11月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
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