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職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

公司簡介

公司簡介:

柳州市金昊通信設(shè)備有限公司成立于2017年9月12日,是金立手機在桂東、桂北地區(qū)的唯一指定代理商。公司地處柳州市中心,負責(zé)區(qū)域包括柳州、桂林、玉林、梧州、貴港、賀州等地。

作為一家年輕的銷售服務(wù)企業(yè),公司聚集了一大批優(yōu)秀的人才,扎根市場、精耕細作。在激烈的市場競爭中,金昊人正以一種朝氣蓬勃的精神向前發(fā)展,并致力于發(fā)展成為區(qū)域內(nèi)手機行業(yè)的領(lǐng)先者。

上班地點

可能感興趣的職位

柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé) 1.負責(zé)公司的人事管理,協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強對各項工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報。負責(zé)對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實。 2.負責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂;負責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行;負責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。 3.制訂公司行政預(yù)算,安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理。 4.負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作。 5.安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。 6.負責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。 7.負責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。 8.負責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核。 9.負責(zé)員工關(guān)系管理。 10.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。 素質(zhì)要求: 業(yè)務(wù)技能:招聘與人員配置,培訓(xùn)與員工發(fā)展,績效管理,薪酬管理,企業(yè)管理,行政后勤管理,勞動法規(guī),應(yīng)急計劃管理,文件編制能力,計劃管理能力,突發(fā)事件處理能力,愛崗敬業(yè),誠實守信,公正守法。
2025-09-02
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路
辦公室文員
3000-4000元
柳州-柳江區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔; 2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作; 3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定,合理安排會議室的使用; 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲, 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力; 4、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 5、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直。
2025-09-02
柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé) 1. 招聘與配置:依據(jù)各部門的人才需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等,為公司高效精準(zhǔn)地招募合適人才。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展:組織培訓(xùn)活動,跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋,推動培訓(xùn)體系的持續(xù)優(yōu)化,助力員工不斷提升能力,實現(xiàn)個人與公司的共同成長。 3. 績效管理:參與績效管理制度的制定與完善,協(xié)助各部門開展績效考核工作,確??己诉^程公平、公正、公開。 4. 員工關(guān)系維護:處理員工日常人事事務(wù),如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理,以及員工檔案管理。 5. 人力資源數(shù)據(jù)分析:定期收集、整理和分析各類人力資源數(shù)據(jù),如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)等,為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,助力公司人力資源管理的科學(xué)化與精細化。 崗位要求 1. 學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:1 - 3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;有人事專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能:熟悉國家和地方勞動法律法規(guī),熟練使用Office辦公軟件。 4. 能力素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,擁有較強的組織策劃能力和執(zhí)行力,工作認真負責(zé),注重細節(jié),具備較強的保密意識和服務(wù)意識。
2025-09-02
張小姐
柳州-柳北區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)崗位缺乏人員的招聘; 2、公司日常文件的復(fù)印、打印及物品的采購以及午餐值日安排等行政工作; 3、公司團建活動的策劃安排; 4、各業(yè)務(wù)部門的學(xué)習(xí),做好新人崗前培訓(xùn); 5、每日人員的考勤的統(tǒng)計和登記; 6、配合財務(wù)部門做好每月基本工資的核算; 7、檢查業(yè)務(wù)部門的每日業(yè)績工作完成情況; 任職要求: 1、電腦操作熟悉,辦公軟件應(yīng)用熟練; 2、招聘過程熟悉; 3、心思細膩,做事有條理; 4、懂得相關(guān)勞動法條例; 5、有耐心,學(xué)習(xí)能力強,有一定耐壓能力。
2025-09-01
覃女士
柳州-融水縣
有求職意向請直接申請?zhí)峤灰环莺啔v,稍后我們 聯(lián)系您,具體工作,我們會詳細為您解答,誠邀 您的加入 招聘要求: 1、25-40歲左右均可; 2、懂基本電腦操作; 工作內(nèi)容: 保管合同,整理辦公資料 統(tǒng)計考勤,員工工資、對應(yīng)收賬款 完成上級安排的其他工作
2025-08-31
譚詠斌
行政助理
2000-4000元
柳州-融水縣
1.要求須有行政,人事,文員相關(guān)工作經(jīng)驗 2,財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗 3,年齡28-42歲,以上需具備一條,非要求勿擾 4,招兼職財務(wù)一名
2025-08-31
譚詠斌
行政助理
2000-3000元
柳州-城中區(qū)-龍城世家
1、崗位描述:負責(zé)完成中心行政工作,保障公司的日常運營。 2、招聘條件:責(zé)任心強、有奉獻精神、有較強服務(wù)意識,具有優(yōu)秀的合作能力、人際交往能力及組織協(xié)調(diào)能力。 3、薪資待遇:2300~2500元。
2025-08-31
楊菊永
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
崗位職責(zé): 1、整理相關(guān)數(shù)據(jù); 2、負責(zé)公司人員的補齊和招聘計劃的制定; 崗位要求:1、有無經(jīng)驗均可; 2、吃苦耐勞有責(zé)任心; 薪資待遇:試用期綜合工資2800-3000,轉(zhuǎn)正綜合工資:3000-3500(單雙休+節(jié)假日當(dāng)天+社保+每月團建+其他) 上班時間:早上9:00-12:00,下午:14:00-18:30 上班地址:柳州市文昌路友誼馨苑北門(大百川資產(chǎn))
2025-08-31
姚積華
柳州-柳南區(qū)-航星苑
房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺BP技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談)
2025-08-31
王玉梅
柳州-柳南區(qū)
主要職責(zé) 1、負責(zé)審核各部門人員需求計劃,并利用各類招聘渠道開展招聘工作; 2、負責(zé)新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓(xùn); 3、負責(zé)員工社保繳費業(yè)務(wù)的辦理,及員工工資核算; 4、負責(zé)勞動合同的簽訂及各類人事檔案的管理; 5、負責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作; 6、負責(zé)行政的各類費用繳納及報賬工作; 7、負責(zé)會議及培訓(xùn)管理,做好會前準(zhǔn)備、會中記要、會后跟蹤。 8、配合協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待應(yīng)酬工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué),人事行政2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗: 2、可接受工商行政管理或人力資源管理應(yīng)屆專科以上畢業(yè)生(下條件可放寬); 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉公文寫作,熟悉工資核算流程; 5、熟悉勞動法及當(dāng)?shù)厝松绶ㄒ?guī),有社保經(jīng)辦經(jīng)驗; 6、熟悉各類招聘渠道操作流程,能獨立完成人員招聘工作。 工作時間:雙休、8:30-12:00 13:30-18:00 晉升通道:人事行政專員一一人事行政主管一一人事行政經(jīng)理。無限學(xué)習(xí)成長空間。 福利待遇:五險、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎金、員工培訓(xùn)
2025-08-31
李勇
柳州市金昊通信設(shè)備有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市金昊通信設(shè)備有限公司
所在行業(yè) 通信
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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