銷售總監(jiān)

1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、負責對市場需求進行分析；制定年、季、月度銷售的預測，目標的制定及分解； 2、制定銷售計劃和銷售預算，代領團隊完成預定計劃目標； 3、管理銷售部全體工作以OEM 銷售為主； 4、建設銷售團隊，培訓銷售人員，激勵下屬員工的銷售激情，提升下屬員工銷售技能； 5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負責團隊人員的挖掘與拓展； 6、完成上級領導下達的各項任務。 任職資格： 1、本科（211、985）以上學歷； 2、5年以上車用空調/IT通訊電子/動力電池/新能源車水冷板/儲能/相關行業(yè)銷售管理工作經驗，有一定的客戶資源； 3、具有市場分析能力，準確的判斷力，能夠很好的管理團隊；具有優(yōu)秀的協(xié)調能力、商務談判能力。

崗位職責： 1、負責銷售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查，確保實現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標準化、信息化； 2、負責制訂銷售部營銷戰(zhàn)略、年度經營目標和商務政策，報上級批準后實施； 3、貫徹落實廠家和公司下達的汽車銷量目標和利潤目標，確保完成分管事業(yè)部的各項經營指標； 4、編寫銷售經營分析報告，針對現(xiàn)階段存在的問題和短板提出改善方案并組織實施； 5、定期向總經理或公司領導班子匯報事業(yè)部銷售工作進展情況； 6、同廠家和區(qū)域、同城經銷商保持良好的合作關系； 7、負責分管品牌市場及新媒體營銷工作，提升客戶到店率和成交率； 8、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設，研究制訂薪酬和績效考核方案； 9、負責培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團隊文化； 10、完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職資格： 1、熟練掌握4S店運營管理及運作模式； 2、具有5年以上汽車銷售團隊管理經驗，有過出色的銷售管理業(yè)績經歷； 3、對汽車銷售市場有深刻的認知； 4、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力； 5、有較強的組織管理能力與溝通能力； 6、具備出色的銷售團隊組建與培訓能力； 7、接受過管理類、市場營銷、公共關系、財務知識等方面的培訓。

崗位要求： 1、五年以上鋼鐵行業(yè)銷售經驗，熟悉鋼鐵廠采購的相關產品及市場情況。 2、結合公司整體營銷戰(zhàn)略和業(yè)務形態(tài)、公司整體銷售目標，策劃年度市場開拓和營銷方案； 3、具有較強的市場開拓能力，項目協(xié)調及溝通、談判能力。 4、有較強的團隊管理能力和培養(yǎng)激勵下屬的能力。 5、維護客戶關系，配合公司進行項目實施和市場推廣活動； 6、支持重要項目的銷售，并負責重要項目的合同談判及簽訂； 7、制定營銷費用預算，并對費用的支出進行總體控制； 8、培養(yǎng)銷售經理，在營銷重點環(huán)節(jié)給予指導和幫扶； 9、建立和管理銷售隊伍，招募、培訓、激勵、考核下屬員工； 10.可長期出差。 一經錄用，待遇從優(yōu)。