銷(xiāo)售總監(jiān)

崗位要求： 1、五年以上鋼鐵行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋼鐵廠采購(gòu)的相關(guān)產(chǎn)品及市場(chǎng)情況。 2、結(jié)合公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)形態(tài)、公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)，策劃年度市場(chǎng)開(kāi)拓和營(yíng)銷(xiāo)方案； 3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，項(xiàng)目協(xié)調(diào)及溝通、談判能力。 4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和培養(yǎng)激勵(lì)下屬的能力。 5、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，配合公司進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施和市場(chǎng)推廣活動(dòng)； 6、支持重要項(xiàng)目的銷(xiāo)售，并負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的合同談判及簽訂； 7、制定營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算，并對(duì)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制； 8、培養(yǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理，在營(yíng)銷(xiāo)重點(diǎn)環(huán)節(jié)給予指導(dǎo)和幫扶； 9、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工； 10.可長(zhǎng)期出差。 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售事業(yè)部汽車(chē)戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，并結(jié)合市場(chǎng)反饋，制訂銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略以提升市場(chǎng)份額； 3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查，確保實(shí)現(xiàn)汽車(chē)銷(xiāo)售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)（如到店成交率、庫(kù)銷(xiāo)比、水平業(yè)務(wù)滲透率），合理規(guī)劃庫(kù)存結(jié)構(gòu)，降低滯銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)； 5、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷(xiāo)商保持良好的合作關(guān)系； 6、協(xié)助市場(chǎng)、電商部門(mén)開(kāi)展品牌推廣活動(dòng)（如車(chē)展、試駕會(huì)、促銷(xiāo)活動(dòng)）及新媒體線索承接工作，提升客戶(hù)到店率； 7、配合人資部門(mén)完善銷(xiāo)售崗位任職資格體系建設(shè)，研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案； 8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化； 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷(xiāo)售工作進(jìn)展情況； 10、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售事業(yè)部合規(guī)（監(jiān)督銷(xiāo)售流程的合規(guī)性，確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策）與風(fēng)險(xiǎn)管理（處理重大客戶(hù)投訴及突發(fā)問(wèn)題，維護(hù)公司聲譽(yù)）； 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、對(duì)4S店盈利模式有深刻理解，具備成本控制、預(yù)算制定及利潤(rùn)分析能力； 2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、8年以上汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（4S店、汽車(chē)集團(tuán)背景優(yōu)先）； 4、熟悉汽車(chē)行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局，熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式； 5、熟悉新媒體營(yíng)銷(xiāo)邏輯，對(duì)汽車(chē)新媒體運(yùn)營(yíng)板塊有獨(dú)特的見(jiàn)解； 6、精通銷(xiāo)售策略、談判技巧及客戶(hù)關(guān)系管理（CRM系統(tǒng)操作熟練）； 7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力； 8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)判斷能力與市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 9、接受過(guò)管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

薪資:平均薪資18000元以上。 任職要求： 1、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售部整體戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)需求進(jìn)行分析、制定銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，確保集團(tuán)給到公司的各項(xiàng)指標(biāo)要求能夠很好的完成； 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)，營(yíng)銷(xiāo)策略制定、營(yíng)銷(xiāo)組織開(kāi)展，提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)整體效能； 3、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的挖掘和拓展； 4、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，3年以上同等崗位營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉大健康行業(yè)，有醫(yī)療行業(yè)、銀行、房地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、有市場(chǎng)分析能力及很好的判斷力，計(jì)劃和執(zhí)行能力。 晉升: 1、被錄用員工有正式入職業(yè)務(wù)培訓(xùn)、師徒帶領(lǐng)。 2、業(yè)績(jī)突出或管理能力優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升：銷(xiāo)售副總、總經(jīng)理、股東合伙人董事。

1、參與制定公司的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行分析；制定年、季、月度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算，代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)定計(jì)劃目標(biāo)； 3、管理銷(xiāo)售部全體工作以O(shè)EM 銷(xiāo)售為主； 4、建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員，激勵(lì)下屬員工的銷(xiāo)售激情，提升下屬員工銷(xiāo)售技能； 5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的挖掘與拓展； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 任職資格： 1、本科（211、985）以上學(xué)歷； 2、5年以上車(chē)用空調(diào)/IT通訊電子/動(dòng)力電池/新能源車(chē)水冷板/儲(chǔ)能/相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶(hù)資源； 3、具有市場(chǎng)分析能力，準(zhǔn)確的判斷力，能夠很好的管理團(tuán)隊(duì)；具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查，確保實(shí)現(xiàn)汽車(chē)銷(xiāo)售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化； 2、負(fù)責(zé)制訂銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和商務(wù)政策，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)施； 3、貫徹落實(shí)廠家和公司下達(dá)的汽車(chē)銷(xiāo)量目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)，確保完成分管事業(yè)部的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 4、編寫(xiě)銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，針對(duì)現(xiàn)階段存在的問(wèn)題和短板提出改善方案并組織實(shí)施； 5、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷(xiāo)售工作進(jìn)展情況； 6、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷(xiāo)商保持良好的合作關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)分管品牌市場(chǎng)及新媒體營(yíng)銷(xiāo)工作，提升客戶(hù)到店率和成交率； 8、配合人資部門(mén)完善銷(xiāo)售崗位任職資格體系建設(shè)，研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案； 9、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、熟練掌握4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式； 2、具有5年以上汽車(chē)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)出色的銷(xiāo)售管理業(yè)績(jī)經(jīng)歷； 3、對(duì)汽車(chē)銷(xiāo)售市場(chǎng)有深刻的認(rèn)知； 4、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)判斷能力與市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 5、有較強(qiáng)的組織管理能力與溝通能力； 6、具備出色的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建與培訓(xùn)能力； 7、接受過(guò)管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。