銷售計劃員

任職要求： 具有良好的溝通能力和銷售技巧 薪資待遇： 月薪5000元-20000元 包吃住 每周六下午14:00 面試+培訓(xùn) 電話/微信： 1 8 9 0 7 7 3 5 2 9 1 呂先生

主要工作是在金融產(chǎn)品銷售方面。開始了一些市場調(diào)研來了解不同產(chǎn)品的需求和市場趨勢。與潛在客戶溝通并為他們提供合適的金融產(chǎn)品方案，加強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系管理。在這個過程中，對每個客戶的信息建立了詳細(xì)的檔案，并且進(jìn)行有效的跟蹤和溝通，使其成為我們的忠實(shí)客戶

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)品的銷售工作，通過各種渠道推廣產(chǎn)品 2、與客戶建立并維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，確保訂單的順利完成 3、定期分析市場動態(tài)，調(diào)整銷售策略以提升銷售業(yè)績 任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2、能夠快速理解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品推薦和解決方案 3、對工作充滿熱情，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和自我驅(qū)動力

一、崗位職責(zé)： 1.積極完成個人每月業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)。 2.努力提高線上新客轉(zhuǎn)化率。 3.通過各種渠道拓展線下銷售市場。 4.及時回復(fù)或解答新客戶對產(chǎn)品的各種咨詢，與新客戶溝通銷購合作事宜。 5.若客戶已確定了產(chǎn)品，則以樣品作為基準(zhǔn)制作報價單轉(zhuǎn)給客戶確認(rèn)。 6.按訂購流程規(guī)定，及時完成已成交客戶的定制需求。 7.對于已成交未要求出貨的客戶，應(yīng)及時聯(lián)系工廠打樣、設(shè)計員出圖連同工廠的包裝報價單轉(zhuǎn)發(fā)給客戶確認(rèn)。 8.耐心解答新老客戶反饋的售后服務(wù)問題。有些客戶對我司產(chǎn)品仍不了解的，應(yīng)給予他們專業(yè)而正確的產(chǎn)品搭配建議或可行的操作辦法。 9.時刻關(guān)注同行業(yè)的新品上架、價格變動等信息，了解對方的銷售政策以及推廣宣傳辦法，擇優(yōu)學(xué)習(xí)，加以應(yīng)用。 10.跟進(jìn)新客戶所訂購的產(chǎn)品的生產(chǎn)情況及生產(chǎn)進(jìn)度。如訂單有特殊要求的則提醒工廠應(yīng)注意的相關(guān)事項(xiàng)。 11.按實(shí)際情況催收客戶的貨款尾款。 二、任職要求 1.學(xué)歷要求：?？萍耙陨稀?2.專業(yè)：營銷管理或其他。 3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上業(yè)務(wù)銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4.有良好的業(yè)務(wù)跟蹤、談判能力，堅韌的精神，獨(dú)立性強(qiáng)； 5.有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)心態(tài)； 6.有吃苦耐勞，克服困難，完成目標(biāo)的精神。 7.能夠承擔(dān)工作壓力與業(yè)績壓力 8.有C1駕駛證，熟練駕駛技術(shù)

工作職責(zé)： 1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司營銷方案，開拓市場，完成銷售任務(wù)； 2.系統(tǒng)收集轄區(qū)農(nóng)資市場信息（客戶資料/競品動態(tài)/行業(yè)趨勢），定期提交分析報告； 3.運(yùn)用新媒體平臺開發(fā)客戶資源，提供精準(zhǔn)化客戶服務(wù)； 4.與公司各部門保持良好溝通； 5.了解市場動態(tài)，研判市場趨勢，提出針對性銷售方案； 6.遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行公司政策； 7.市場區(qū)域--柳州、來賓、河池、崇左方向，選配。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。 任職要求： 1.男性，36歲以內(nèi)，有駕駛證，并自有車輛，能適應(yīng)頻繁出差； 2.有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)； 3.能應(yīng)用WORD、EXL、PPT、DEEPSEEK等熱門辦公軟件。 薪資福利 1 階梯式底薪，3500起+餐補(bǔ)+油補(bǔ)+提成（上不封頂）+六險+各種福利； 2 中秋禮品、春節(jié)禮品，積分禮品、各類帶薪休假； 3 員工積分獎、業(yè)績突出獎、讀書學(xué)習(xí)獎、年終獎等，年度旅游、團(tuán)建聚餐、員工生日會等； 作息時間 釘釘打卡2次/天 ，8:00-17:00 彈性工作制 月休4天

1、為客戶提供家裝咨詢服務(wù),并邀約客戶來公司了解。 2、已簽客戶的關(guān)系維護(hù),開發(fā)回頭客資源。 3、不限經(jīng)驗(yàn)，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生 薪資： 無責(zé)底薪2300--資深業(yè)務(wù)員無責(zé)底薪2600--金牌無責(zé)底薪3000+提成+全勤獎+上訪獎100-500/組+月度獎+季度獎+年終獎+購房首付+超長22天年假

一：崗位工作內(nèi)容 1.電腦和客戶溝通，指導(dǎo)客戶操作，解答客戶的問題，維護(hù)客戶 2.公司提供精準(zhǔn)客戶，有專業(yè)的話術(shù)和培訓(xùn) 3.不需要外出，不需要加班 二：崗位要求 1.最好有一年及以上銷售或客服經(jīng)驗(yàn) 2.有企圖心，有責(zé)任心，想要高收入 3.溝通能力強(qiáng)，表達(dá)能力流暢 4.熟悉基本電腦操作 三：薪資待遇 1.無責(zé)底薪3000+高提成（試用期工資不打折） 2.每天產(chǎn)生業(yè)績獎勵（在職同事薪資一萬以上） 3.每個禮拜總業(yè)績獎勵 4.業(yè)績前一二三名獎勵 四：工作時間 1上午9：00-12：30，下午14：00-19：00 2.月休四天，自由選擇休息日

崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，制定月銷售計劃并實(shí)施，完成銷售指標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售； 3. 負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的業(yè)務(wù)開拓，對目標(biāo)客戶開發(fā)與管理，并與客戶建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)客戶的拜訪、接待、客戶關(guān)系維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作； 6．收集潛在客戶和新客戶的資料，開拓新市場； 7．及時了解客戶需求，反饋產(chǎn)品情況，并向直接上級匯報； 8．實(shí)施市場調(diào)查，了解目標(biāo)客戶及客戶分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)； 9．按時完成公司下發(fā)的任務(wù)和目標(biāo)、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、學(xué)歷不限； 2、年齡18-40歲；（退役軍人、黨員優(yōu)先） 3、主動性強(qiáng)，工作態(tài)度積極； 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、對要有工作敬畏心和社會責(zé)任感； 6、有較強(qiáng)的事業(yè)心和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神； 7、底薪+提成，上不封頂，歡迎能者來挑戰(zhàn)

工作內(nèi)容： 1、具有良好的溝通能力 2、配合店鋪銷售目標(biāo)及完成目標(biāo)業(yè)績； 任職資格： 1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2 、陽光，開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，團(tuán)隊意識強(qiáng) 職位招聘3-4人

崗位職責(zé)： 市場分析與業(yè)務(wù)拓展-負(fù)責(zé)收集、整理和分析所在行業(yè)、市場及競爭對手的動態(tài)信息，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持。積極主動開拓新市場，建立并維護(hù)與客戶的長期合作關(guān)系，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 客戶管理與服務(wù)-建立客戶信息數(shù)據(jù)庫，定期跟蹤并更新客戶資料，確保信息準(zhǔn)確性。深入了解客戶需求，提供個性化解決方案，并確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 處理客戶咨詢、投訴和反饋，及時解決客戶問題，維護(hù)公司良好形象。 合同管理與執(zhí)行-負(fù)責(zé)合同的起草、談判、簽訂及后續(xù)執(zhí)行工作，確保合同條款的合理性及雙方權(quán)益。跟蹤合同執(zhí)行情況，確保項(xiàng)目按時按質(zhì)完成，維護(hù)客戶關(guān)系。 銷售目標(biāo)與業(yè)績達(dá)成-根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定個人銷售計劃，并努力達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。不斷分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略，提升銷售效率和業(yè)績水平。 團(tuán)隊協(xié)作與溝通-與團(tuán)隊成員保持密切溝通，分享市場信息和客戶資源，共同推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。 配合其他部門工作，確保公司業(yè)務(wù)流程的順暢運(yùn)行。 任職要求： 提高工作效率與進(jìn)度-合理安排工作時間，制定工作計劃，確保工作任務(wù)按時按質(zhì)完成。善于運(yùn)用管理工具和方法，提高工作效率，減少不必要的浪費(fèi)。 保證工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)-嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。不斷學(xué)習(xí)和提升自身專業(yè)能力，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和水平。 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)-積極主動、熱情誠懇地面對工作挑戰(zhàn)，保持樂觀向上的心態(tài)。善于團(tuán)隊協(xié)作，積極與同事溝通交流，營造和諧的工作氛圍。 具備一定的專業(yè)能力和技能- 熟悉所在行業(yè)市場動態(tài)和業(yè)務(wù)流程，具備敏銳的市場洞察力。具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立互信關(guān)系。具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和新技能。熟練使用辦公軟件和工具，提高工作效率。