銷售經(jīng)理

崗位簡介及要求： 1、負責企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場銷售，能適應長期出差。中專以上文憑。 2、從事銷售工作5年以上，年齡要求28～35歲，人品端正，工作勤 快，組織紀律性強，能吃苦耐勞，長相端莊大方，有一定的社交能力，溝通能力強。 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 4、要求是柳州市戶籍，或家庭住址在柳州市。 待遇簡介： 1、買五險，差旅補助，車船票實報實銷，雙休。 2、底薪+提成，完成年銷售任務稅后年收入可達14～20萬元。 其中： 2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元（不含底薪）。 2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元（不含底薪）。 2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為45.7萬元（不含底薪）。 2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為21萬元（不含底薪）。 2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為26萬元（不含底薪）。 2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為16.5萬元（不含底薪）。 2023年我廠銷售冠軍年稅后收入為34萬元（不含底薪）。 2024年我廠銷售冠軍年稅后收入為22萬元（不含底薪）。

家用電器銷售專員 職位描述 門店銷售 零售/批發(fā) 崗位職責： 1.負責協(xié)助柜長進行顧客需求、競爭對手貨源、價格、出樣、促銷信息等調查，為柜組采取應對措施提供信息支持； 2.負責協(xié)助柜長進行商品管理及庫存安全，掌握商品價格、庫存、主推、滯銷的數(shù)據(jù)；協(xié)助柜長進行商品出樣工作，規(guī)范商品陳列，標價簽擺放； 3.負責所在柜組商品的現(xiàn)場銷售、體驗區(qū)服務及產(chǎn)品技術服務工作；負責內配、移倉、出樣、發(fā)貨、盤點以及為顧客代下單等工作； 4.參與小區(qū)宣傳、異業(yè)聯(lián)盟、電話回訪等方式開發(fā)新顧客及老客戶維護工作。 任職資格： 1.大專及以上學歷； 2.1年以上零售行業(yè)，1年以上家電行業(yè)背景； 3.擁有家電產(chǎn)品知識儲備； 4.具備較強溝通能力、抗壓力、談判能力，抗壓能力，能適應加班。 其它： 五險一金，月休四天。

工作職責:主要在店面銷售輪式挖掘機（夾木機、裝蔗機），能獨立拿下訂單，以及維護客戶關系。有機械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，同時也可招積極上進的青年才俊。

崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新項目； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會； 3、有效建立并維護客情關系； 4、配合客戶需求完成報價、處理銷售及項目文件資料等； 5、完成領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、大專以上學歷，形象氣質佳，口齒清晰，語言富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學習能力和溝通能力； 3、性格開朗，能吃苦耐勞，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心，責任心和積極的工作態(tài)度； 5、會開車，能接受出差，做過消防設備或工程行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先，可線上視頻面試。 6、負責百色和崇左區(qū)域。

按銷售任務完成情況提成

1.有大局觀 能獨當一面并處理好任何份內之事 2.能發(fā)揮實際作用 降本增效 開拓新局面 3.具備溝通、協(xié)調、社交等相關能力 4.具備一定從業(yè)經(jīng)驗 頭腦靈活 做事不拘一格 5.能維護好公司和領導的核心利益 能帶動公司整體節(jié)奏向前發(fā)展

添加意向客戶微信進行邀約看樣 【職位問答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗？ 電話銷售經(jīng)驗、面銷/陌拜經(jīng)驗 · 該職位主要運用哪種銷售方式？ 電話銷售、門店/柜臺銷售、面銷/陌拜

法多星法律咨詢有限公司是一家全國性法務公司，有自己的律師事務所，總部位于深圳，全國擁有超過280家門店，主要服務中小微企業(yè)及個人，服務內容包含：債權管理、合同審核、立案指導、法律咨詢、代寫文書、立案咨詢。 1.主要工作：打電話開發(fā)意向客戶，公司提供客戶資源和電話卡，有意向的客戶添加微信跟進--約客戶見面談--達成合作。 2.工作時間：上午9:00-12:00，中午休息2小時，下午14:00-18:00。國家法定節(jié)假日正常放假。 3.薪資待遇：無責底薪3000+提成15%-30%+獎金。 4.沒有經(jīng)驗要求，年滿18歲，可接受打電話和銷售崗位工作性質即可。 5.有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗、金融銷售經(jīng)驗、保險銷售、互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗、建材銷售優(yōu)先！

一、崗位職責： 1、根據(jù)公司銷售部門整體計劃制定本小組的銷售工作計劃，并組織實施； 2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務； 3、依照公司的管理制度，負責本組業(yè)務員的考核和培訓帶領工作； 4、負責本人及本小組銷售目標的完成； 5、協(xié)助本組成員業(yè)務的談判工作； 6、小組人員日常工作的輔導與管理； 二、薪資架構 3000元/月：基本工資+全勤+績效工資（含保險補助）+提成+團隊提成（有責任底薪） 福利體系： 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎，季度獎，年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會，生日蛋糕，生日紅包； 5、節(jié)日大禮包（春節(jié)、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建，每月2-3次近郊游，每年2次國內外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環(huán)境，團結互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個年輕又充滿活力的團隊！ 這里有廣闊的發(fā)展空間！ 只要你有能力，必將在此大放異彩！

負責奇瑞品牌汽車銷售管理日常工作，具體職責及任職資格如下： 崗位職責： 1、協(xié)助店總制定和完善部門工作計劃，管理制度，業(yè)務流程； 2、負責銷售部日常管理、優(yōu)化銷售流程、組織實施銷售流程并進行實時的監(jiān)督； 3、負責銷售顧問的日常考評及協(xié)助銷售顧問進行客戶談判； 4、參與市場活動的策劃并協(xié)助活動開展、跟蹤和控制銷售計劃完成的進度； 5、協(xié)助店總進行突發(fā)事件的處理。 6、協(xié)助銷售部門的良好運營和各自指標的順利完成。 7、能參與日常直播 任職資格： 1、大專以上學歷，三年以上汽車行業(yè)銷售管理經(jīng)驗； 2、具有較強的溝通協(xié)調能力、市場分析和判斷能力； 3、具體較強的計劃組織能力； 4、有較強的團隊管理及團隊激勵能力； 5、為人正直、親和力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。