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職位描述

崗位職責:
1、負責項目策劃方案的組織統(tǒng)籌,
2、組織、領導內外資源完成項目開發(fā),
3、負責項目日程的編制,項目例會的組織、驗收組織,
4、負責與海外客戶對接溝通、匯報項目事宜,
任職要求:
1、本科學歷,英語專業(yè)(具有經驗者,不設限)
2、英語6級以上(口語流利者不受限),英語聽、說、讀、寫流利,
筆譯熟練,能翻譯各類文件資料,口譯達到日常交流程度
3、有汽車行業(yè)外貿及翻譯相關工作經驗者優(yōu)先
4、性格外向、陽光,具有進取、團隊精神
福利待遇:享有五險二金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金、企業(yè)年金)、節(jié)日/生日慰問補貼、高溫/防寒補貼、帶薪假(年休假、探親假、婚假、產假、護理假等),交通補助、定期體檢、定制工裝、包工作餐。

公司簡介

柳州廣菱汽車技術有限公司是廣西汽車集團(原五菱集團)控股的中日合資企業(yè),2006年由廣西汽車集團有限公司和日本廣島HTC株式會社共同投資1.8億元注冊成立。公司位于柳州市河西工業(yè)園,占地面積128畝,建筑面積43000多平方米。公司已獲得IATF/TS16949質量體系認證、國家二級安全標準化認證、AEO認證,是上汽通用、上汽通用五菱、廣州本田等國內一線整車企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。
公司擁有雄厚的技術實力和先進的裝備。公司擁有36名經驗豐富的技術研發(fā)人員。公司產線自動化率超過50%,可獨立完成汽車門從蓋模具設計、制造、沖壓到總拼包邊的全部生產工序。2018年生產并銷售寶駿510門蓋總成34萬臺套、開發(fā)制造模具2000噸,實現銷售收入8億元。
公司愿景是成為國內一流、專業(yè)化的汽車門蓋設計及制造企業(yè)。2017年在青島成立分公司,完成北方生產基地的布局,2018年公司啟動了二期項目,新增全自動焊接及包邊線,進一步提高門蓋總成制造的核心競爭力。公司將吸收并傳承“艱苦創(chuàng)業(yè),自強不息”的五菱文化和“誠實、謙遜、進取”的HTC社訓精神,將公司打造成可持續(xù)發(fā)展,為社會不斷創(chuàng)造價值的優(yōu)秀企業(yè)。

上班地點

工作地址: 柳州市柳南區(qū)柳州廣菱汽車技術有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-柳南區(qū)
1、負責項目的全面管理,保證項目整體服務質量,提升項目的外部形象和品牌; 2、制定年度管理工作計劃和項目預算方案; 3、把握非住宅物業(yè)項目品質要求和服務標準,并監(jiān)督執(zhí)行。重、難點投訴類報事的跟蹤、協(xié)調、處理; 4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關系; 5、負責與相關部門及對外政府部門的溝通協(xié)調,建立并維護良好的公共關系; 任職要求: 1、大專及以上學歷,持物業(yè)經理上崗證,五年以上公建物業(yè)項目管理經驗;3年以上知名物業(yè)公司項目經理及以上職務任職經歷; 2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉物業(yè)服務全面運營管理流程。具有項目管理成功案例; 3、具備較強的應變能力、危機事件處理能力,有良好的領導能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力和決策能力; 4、具有良好的職業(yè)操守,服務意識和抗壓能力;
2025-08-07
鄒俊
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 1.以服務為導向,負責物業(yè)項目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項經營管理指標; 2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務、治安消防工作,預控和規(guī)避管理風險,提升服務品質; 3.審批物業(yè)項目經營管理日常費用的支出,合理控制開支; 4.積極組織、開展多種經營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 5.負責項目團隊建設及內部管理,負責項目人員的培訓、考核、評估,并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理,做好項目人才梯隊的搭建; 6.組織、實施、跟進社區(qū)文化活動和便民服務活動的開展,推動社區(qū)文化建設,營造項目和諧氛圍,有利于加強日常管理; 7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務費的收取,加強歷史欠費催收的跟進,確保物業(yè)項目全年的收費任務按時完成; 8.負責政府職能部門的關系維護,公司內外部客戶關系維維護。 任職要求: 1.性別不限,28-45 歲; 2.大學??萍耙陨蠈W歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè); 3.熟悉物業(yè)管理相關專業(yè)法律法規(guī),5年以上相關工作經驗,3 年以上同崗位管理經驗; 4.熟悉物業(yè)服務全面運營管理流程,具有項目管理成功案例; 5.具備較強的應變能力、危機事件處理能力、服務意識和抗壓能力; 6.能有效管理、培養(yǎng)項目團隊,有效推動項目各項業(yè)務發(fā)展。 工作地點:廣西貴港
2025-08-07
鄒俊
全盤會計
4000-6000元
柳州-柳北區(qū)
本公司制造企業(yè)、建筑業(yè)工程項目,招聘全盤賬會計1名 1、熟練掌握財務管理知識及工作流程,能獨立完成小規(guī)模納稅人、一般納稅人賬務處理、納稅申報 2、熟悉企業(yè)報稅業(yè)務,并不斷學習國家更新的相關法律法規(guī)、稅務政策內容 3、熟悉及運用excelword辦公軟件,熟悉金蝶財務軟件; 4、熟悉融資銀行報表 5、內務處理,按月出財務報表 崗位要求: 1、年齡在25-42之間,會計及財務相關專業(yè),大專及大專以上學歷。 2、做事穩(wěn)重、有責任心、穩(wěn)重,有條理、,思路清晰,不怕困難,不怕繁瑣 3、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 上班時間:8:00-12:00,14:00-18:00,上六休一。 試用期4500,轉正后5000-6000 地址:柳州市柳北區(qū)長塘鎮(zhèn)黃土村
2025-08-06
柳州-柳江區(qū)
工作職責: 1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機新產品開發(fā) 2、組織挖掘機總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設計,參加新挖掘機開發(fā)相關技術評審 3、挖掘機開發(fā)相關圖紙及文件審核 4、組織挖掘機樣機制造技術支持。 5、組織樣機試制問題解決方案制定,參加評審。 6、組織樣機試驗策劃及樣機試驗 7、組織樣機試驗問題解決方案制定,參加評審。 8、組織各種內外反饋問題解決方案制定,參加評審。 任職要求: 1、大學本科(含)以上學歷,機械設計及制造專業(yè)或相關專業(yè)。 2、具有5年以上大中型企業(yè)機械產品設計,3年以上大型挖掘機設計工作的經歷,其中2年以上總體主管設計師工作經驗。
2025-08-06
人力資源部
柳州-柳江區(qū)
工作職責 1、負責挖掘機控制系統(tǒng)開發(fā) 2、負責挖掘機整機性能調試 3、負責挖掘機節(jié)能提效技術、操作性提升研究與應用 4、根據內外反饋信息,及時有效的解決反饋問題 5、負責國內、國際市場的挖掘機的市場適應性與改進 任職要求: 本科(含)以上學歷,自動化控制、液壓控制、機械控制等相關專業(yè); 1、具有5年(碩士學歷時3年)以上工程機械行業(yè)控制系統(tǒng)開發(fā)工作經歷; 2、熟練使用C、PLC、Simulink編程,有良好的編程習慣; 3、具備一定的整機調試知識與經驗,了解液壓系統(tǒng)、柴油機系統(tǒng)工作原理等相關知識; 4、具備一定的組織、協(xié)調、計劃、分析、溝通能力和較強的創(chuàng)新能力。
2025-08-06
人力資源部
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
崗位職責: 1、財務部門IT系統(tǒng)的運維支持,系統(tǒng)如SAP、數據服務平臺等 2、協(xié)助IT部門開發(fā)財務需求的系統(tǒng)功能、數據抓取 3、協(xié)助財務中心與分公司之間的數據系統(tǒng)化取數,實現財務數據的集團化管理 4、協(xié)助財務人員對系統(tǒng)的深度使用,提高工作效率 5、財務部門數字化系統(tǒng)建設支持,如項目預算管理、資產管理、定價服務、計提服務、成本核算服務等 任職要求: 1.熟悉財務與業(yè)務知識:會計原理、財務流程、熟悉ERP財務模塊 2. 信息技術能力:掌握SQL、Python、VBA用于自動化報表、低代碼平臺、ERP系統(tǒng) 3.熟悉業(yè)務流程與系統(tǒng)項目管理 4.良好的溝通能力:能將技術術語轉化為財務人員能理解的語言 5.快速定位系統(tǒng)故障或數據異常的根本原因 崗位經驗:3年以上制造企業(yè)財務信息系統(tǒng)開發(fā)、項目實施的經驗
2025-08-06
覃女士
科員
組培育苗
5000-9000元
柳州-融水縣
任職資格: 1.農學、園藝、中藥栽培等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2.熟悉育苗技術和設備,具備豐富的育苗實踐經驗; 3.具備較強的分析和解決問題能力,能夠在育苗過程中及時發(fā)現問題并采取有效措施解決; 4.具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,具備團隊協(xié)作精神; 具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現代辦公軟件和農業(yè)管理軟件,具備基本的計算機操作能力。 崗位職責: 1.負責育苗生產任務的分解落實、保質保量完成生產任務; 2.負責指導、管理育苗技術員開展相關工作; 3.負責統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關試驗研究,完成試驗總結報告,不斷優(yōu)化育苗技術流程,降低育苗成本; 4.制定并調整育苗計劃和方案,滿足種植基地種苗需求; 5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素,提高種苗成活率; 6.引進和應用先進的育苗技術和設備,提高育苗效率和質量,降低生產成本; 7.對育苗過程中的問題進行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案; 8.開展試驗示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率 9.負責統(tǒng)籌管理育苗臨時用工,通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本; 10.負責開展與育苗工作相關專利、標準等的編制和申報工作; 11.負責協(xié)同項目的申報、實施和驗收評審相關工作; 12.負責建立GAP與育苗相關體系文件,完善記錄,協(xié)助完成GAP延伸檢查相關工作; 13.負責統(tǒng)籌組織育苗相關追溯工作的具體實施; 14.根據工作安排協(xié)同開展種植基地建設相關工作; 15.負責建設育苗團隊,不斷提升團隊業(yè)務能力; 完成領導交辦的其它工作任務。
2025-08-06
杜成強
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 1.項目管理:負責汽車制造端項目的整體規(guī)劃、組織、執(zhí)行、控制和交付,確保項目按計入到質量和效益要求; 2.預算管理:負責制定和管理汽車項目的預算,并確保在預算范圍內完成項目; 3.人員管理:負責組建和管理汽車項目團隊,包括招聘、培訓、激勵和績效管理等; 4.供應鏈管理:負責與汽車項目相關的供應商的合作和管理,確保項目所需的物資和服務提供及時、質量可靠; 5.風險管理:負責識別、評估和應對項目風險,并采取相應措施以減少項目風險對項目進展和成果的影響; 6.溝通協(xié)調:負責與項目相關的各方進行溝通和協(xié)調,包括項目團隊、上級、跨部門等。 任職要求: 1. 擁有五年以上汽車行業(yè)項目管理經驗; 2. 具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和領導力; 3. 熟悉汽車工程、設計及生產流程; 4. 出色的風險管理和決策能力; 5. 能夠承受高壓力工作。
2025-08-06
吳小姐
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 1.參與創(chuàng)業(yè)項目的前期策劃和市場調研,為項目實施提供數據支持; 2.負責創(chuàng)業(yè)項目的資金籌劃和資源整合,確保項目順利推進; 3.與團隊成員緊密合作,共同推進項目執(zhí)行和發(fā)展; 4.監(jiān)控項目進度和預算,確保項目目標的實現。 任職要求: 1.具有較強的市場分析和項目管理能力; 2.良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠激勵團隊達成目標; 3.積極主動,能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中適應不斷變化的工作需求; 4.有責任心,能夠獨立完成項目籌劃和執(zhí)行。
2025-08-06
黃成
柳州-柳南區(qū)
第一階段工作——培訓跟崗期(2個月): 1、在公司總部學習行業(yè)知識和崗位技能,全面理解養(yǎng)老產業(yè)的現狀與發(fā)展趨勢; 2、在項目實地跟崗實習,完成帶教老師交代各項任務,熟悉企業(yè)運作及掌握技能; 3、熟記公司規(guī)章制度,內化各部門的工作要求,快速掌握企業(yè)運營核心要點; 4、了解所在項目情況及特色,參與營銷方案的學習與構思,培養(yǎng)市場敏銳度。 工作地點:湖南長沙及附近 工資 5k---6k(包住+餐補) 第二階段工作——項目蓄客期(3個月): 1、進行項目前期市場調研,了解項目詳細情況,為項目定位及前期工作提供數據支持; 2、根據總部要求及提供的支持制定項目清晰營銷計劃,按照時間節(jié)點實施方案,并對接所需資源; 3、按照營銷計劃認真執(zhí)行,開展各種營銷活動,且在執(zhí)行過程中持續(xù)優(yōu)化營銷方案; 4、對接企事業(yè)單位資源,聯(lián)動醫(yī)療機構、街道社區(qū)等開展聯(lián)動活動,維護合作方關系,持續(xù)開展蓄客動作; 5、完成項目開業(yè)前的蓄客任務,做成客戶分類跟進方案以及客戶信息統(tǒng)計表; 6、項目施工過程中的協(xié)調事項。 工作地點:廣西柳州 工資:7-9K(含績效考核)+部分補貼+蓄客獎勵 第三階段工作——項目籌開期(2個月) 1、按節(jié)奏招聘搭建養(yǎng)老項目運營團隊,并進行項目籌開準備; 2、穩(wěn)步推進前期儲備客戶的入住工作,根據客戶需求做好個案管理,并保持新客戶入住進度,持續(xù)開展營銷工作; 3、在總部支持下,制定開業(yè)籌備計劃,確保人、財、物準備合理及充足; 4、協(xié)助完成項目工程收尾工作,保障項目安全生產; 5、對接項目屬地各監(jiān)管部門,做好項目日常匯報溝通工作,確保項目順利開業(yè)。 工作地點:廣西柳州 工資:9k---10k(含績效考核)+部分補貼+蓄客獎勵 第四階段工作——項目運營期 1、全面負責養(yǎng)老院日常運營管理,包括行政、業(yè)務、人力、財務、風險應急和外聯(lián)等; 2、全面負責項目的質量、安全、發(fā)展和成本控制等; 3、監(jiān)督院內各項工作開展,保證養(yǎng)老服務質量,確保項目高效運營; 4、做好客戶管理和營銷工作,確??驮吹姆€(wěn)定,有效持續(xù)的提高項目入住率及客戶滿意度; 5、負責保障養(yǎng)老院運營安全,定期檢查醫(yī)療、護理、消防、食品等安全工作,防止事故發(fā)生; 6、達成項目運營目標。 工作地點:廣西柳州 工資:10-12K(含績效考核)+部分補貼+運營獎勵,綜合收入15-20K,更有晉升機會和激勵獎金。 任職要求: 1.45歲以下,大專及以上學歷,具有市場營銷、醫(yī)療護理等從業(yè)經驗優(yōu)先。 2.兩年以上養(yǎng)老院管理經驗優(yōu)先,熟悉養(yǎng)老行業(yè)運營。 3.強大的計劃、組織、實施能力,擅長營銷和團隊培養(yǎng)。 4.出色的溝通協(xié)調能力,能應對突發(fā)事件,熱愛養(yǎng)老服務。 5.抗壓力較強,按時按質完成各項任務及工作。 6.熟知養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī),熟練使用辦公軟件,有相關證書者優(yōu)先。 公司做全國養(yǎng)老院連鎖運營,機構分布在湖南長沙、地級市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、安徽、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構。敬請您詳細了解。 福利:月休6天(具體根據實際工作情況來,籌備期或月休4天),五險一金,包吃包住,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、評優(yōu)激勵、團建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓等福利。
2025-08-06
黃子涵
柳州廣菱汽車技術有限公司招聘:公司標志 logo
柳州廣菱汽車技術有限公司
所在行業(yè) 模具/汽車
成立時間 19年(2006年1月12日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

數控操作員

¥3000-4000元

柳州-柳南區(qū)

模具鉗工

¥2000-3000元

柳州-柳南區(qū)
企業(yè)服務
費用標準
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