文員

1. 整理物品資料。 2. 收集相關(guān)資料信息。 3. 打單，核對，收費。 4. 熟練辦公軟件操作。 5. 服從領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的任務(wù)。

文員需要具備良好的文字處理能力和計算機操作能力，能夠熟練地使用各種辦公軟件和通訊工具。負(fù)責(zé)處理各類文件、資料、檔案等管理工作。整理數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)錄入

1:形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲。 2:1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 3:熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件。 4:工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。

會用wrod軟件和電子表格軟件的。

一、崗位工作內(nèi)容 1.不需要外出拓客，公司提供精準(zhǔn)客戶 2.公司微信和溝通客戶，解答客戶問題， 3.網(wǎng)銷模式去成交客戶，有專業(yè)的話術(shù)和培訓(xùn) 二、客服崗位要求 1.最好有1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售或網(wǎng)絡(luò)客服經(jīng)驗 2.有責(zé)任心，有企圖心，想高收入 3.善于溝通，溝通能力強，喜歡聊天 三、薪資待遇 1.無責(zé)底薪3080＋10~20個點高提成 2.單筆金額獎勵（綜合薪資5000左右） 3.每天產(chǎn)生業(yè)績獎勵 4.每個禮拜總業(yè)績獎勵 5.業(yè)績前一二三名獎勵 四、工作時間 1、上午9：00－12：30 2、下午2：00－19：00 3、月休4天自選休息日 公司目前處于快速發(fā)展期，需要更多有能力的人加入，一起為廣大有資金問題的客戶服務(wù)，公司業(yè)務(wù)客戶群體多，公司模式開單率高，工作內(nèi)容熟練后收入爆發(fā)性較強！

任職要求： 1、大專學(xué)歷、身體健康； 2、工作熱情積極、細(xì)致耐心，服從管理； 3、熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，待人熱誠； 5、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店面銷售跟進(jìn)、每天電話回訪老客戶，完成銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)銷售賬款的跟進(jìn)，收款及現(xiàn)金登記結(jié)算； 3、負(fù)責(zé)店面客戶追蹤、反饋，對市場的了解； 4、每月協(xié)助盤點工作； 5、上級交待的其他事宜； 任職要求： 1、熟練辦公軟件、管家婆軟件；必須有銷售經(jīng)驗，敢打電話。 2、對數(shù)字敏感，對五金產(chǎn)品有一定了解基礎(chǔ)或者愿意去了解； 3、年齡28-40歲，阿妹 薪資待遇： 1、月薪=底薪+提成3.5-5K； 2、月休4天，國假1天，春節(jié)假半個月； 3、購買社保 4、夏季8:10-18:00，冬季8:20-17:40 5、上班地點：河西工業(yè)園和毅德城 招2名

工作內(nèi)容： 1.大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生、實習(xí)生均可。 2.熱愛客戶服務(wù)，樂于挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)，上進(jìn)心強。 3.為人誠信，工作細(xì)心，責(zé)任心強 。 4.英語四級以上，有外貿(mào)經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、成功運作市場營銷活動經(jīng)驗者優(yōu)先。 5.懂外貿(mào)知識、肯了解企業(yè)出口相關(guān)流程。 福利待遇： 1.底薪+提成，***，雙休，法定節(jié)假日休息 2.任職滿一年以上公司提供帶薪年假，任職越久年假越長。一年一次旅游 3.入職培訓(xùn)和不定期的培訓(xùn)，讓您有更多的機會學(xué)習(xí)和成長。優(yōu)秀者還將有機會到阿里巴巴總部參觀學(xué)習(xí)。 4.公司提供廣闊的平臺和發(fā)展空間，在這里，收入沒有上限，歡迎有志之士的加入。

一般來說人才都是主動聯(lián)系，主動爭取機會而不是守株待兔的哦 選擇我們的三大理由： 一、不用打電話，不用外出風(fēng)吹日曬（辦公室里咱坐著把活干了） 二、高提成（你愿做、我愿給，拒絕套路，咱都簡單點、真誠點！詳細(xì)歡迎咨詢 三、帶薪培訓(xùn)（助力步步為營） 【崗位要求】 1、年齡20-26歲之間，會使用電腦 2、敢于挑戰(zhàn)自己、愿意努力 【人性化福利】 1、員工生日會、員工聚餐、節(jié)假日禮品 2、帶薪專業(yè)化培訓(xùn) 3、公平公正公開的透明的晉升機制

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實際情況編制、修整各項規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件,嚴(yán)格落實； 2、負(fù)責(zé)編制、實施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃； 3、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各模塊工作； 4、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要； 5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧。