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職位描述

誠招聘:人事專員、人事助理、財務助理、銷售專員,工資3000包吃。 

公司簡介

產(chǎn)業(yè)報國平臺基礎知識
一、產(chǎn)業(yè)報國平臺主要功能:
1、 易貨功能:
1) 、助推企業(yè)去庫存、去成本、去倉儲;
2) 、助力企業(yè)解決產(chǎn)能過剩問題;
3) 、用鴻包置換企業(yè)產(chǎn)品,讓庫存產(chǎn)品或產(chǎn)品轉(zhuǎn)化成消費預存卡,可用于鴻包商城線上、線下消費,減少企業(yè)現(xiàn)金支出;
4) 、企業(yè)與平臺互需置換自己所需服務,如:銷售渠道、廣告、需求產(chǎn)品、投資、房車等,幫助企業(yè)現(xiàn)金節(jié)流;
2、 化債功能:
企業(yè)通過產(chǎn)品、實物、資產(chǎn)置換鴻包(轉(zhuǎn)換平臺預存消費卡),進行債權、債務交割。
3、 回家吧功能:
幫助民間債權人收回白條債權權益,幫助債務人還清債務,讓天下欠債浪子回家。
平臺通過易貨置換、消費化債、流量嫁接、渠道共享,與企業(yè)、加盟商、債鏈人達成共贏。
2、 產(chǎn)業(yè)報國平臺如何盈利:
1、 易貨產(chǎn)品、實物、資產(chǎn)置換溢價空間;
2、 化債產(chǎn)品、實物、資產(chǎn)置換溢價空間及服務費;
3、 回家吧大數(shù)據(jù)流量及廠商贊助引流;
4、 廠商銷售渠道導流服務費;
5、 債鏈區(qū)塊鏈大數(shù)據(jù)引流及第三方資本運作;
6、 易貨、化債資產(chǎn)重組包裝上市引流民間資本運作;
7、 平臺回家吧眾籌資本運作及企業(yè)運作。
三、產(chǎn)業(yè)報國平臺鴻包的主要特征及安全性:
1、是鴻包商城進行閉環(huán)流通的數(shù)字貨幣,根據(jù)現(xiàn)金配比轉(zhuǎn)換成各種消費卡;
2、消費卡類同于酒店賓館預存卡,由中國銀聯(lián)授權發(fā)行,可直接用于平臺閉環(huán)的電子支付;
3、鴻包加現(xiàn)金可以直接投資(門面、企業(yè)分紅)和房、車、加油卡的購置;
4、鴻包加現(xiàn)金可轉(zhuǎn)化結算通卡,分期支付現(xiàn)金,由香港中深華泰基金股份有限公司簽訂擔保履約協(xié)議;
5、鴻包可直接轉(zhuǎn)換健康、教育卡;
6、鴻包在平臺閉環(huán)具有落地、流通、應用、消費價值;
7、鴻包在產(chǎn)業(yè)報國平臺的流通、置換、易貨、化債過程中,起到貨幣的杠桿作用;
8、平臺發(fā)行的鴻包(相當于預存卡)以相應的資產(chǎn)、產(chǎn)品、實物等托底,沒有泡沫。
四、產(chǎn)業(yè)報國平臺鴻包的商業(yè)價值與意義:
1、鴻包本身就具有價值,鴻包的發(fā)行是以等價的資產(chǎn)、產(chǎn)品、實物做托底置換產(chǎn)生的;
2、通過鴻包的流通、落地、應用,在以貨幣特性的杠桿作用下,結合平臺消費大數(shù)據(jù)、消費大資源,匹配N多的資產(chǎn)、產(chǎn)品、實物進行等價易貨、化債和溢價置換、引流、銷售、投資的作用,拉動產(chǎn)業(yè)過剩的市場疲軟需求;
3、鴻包引流市場的是真正做到需求各方的資源共贏,鴻包商城倡導的是“以資源換資源、以產(chǎn)品換產(chǎn)品、以資源換產(chǎn)品、以產(chǎn)品換資源、以消費換所需”的供求置換,從而解決各方面臨的短板問題,為合作各方獲得時間與空間,創(chuàng)造更多的資源;
4、鴻包機制為合作方提供了資源、渠道、需求置換、引流、公益廣告等多元性組合商業(yè)模式,從而提升合作方的產(chǎn)品品牌和銷售渠道,全方面的幫助合作方完成節(jié)流;
5、產(chǎn)業(yè)報國作為鴻包的發(fā)行方,開創(chuàng)易貨、消費化債商業(yè)模式,通過平臺數(shù)據(jù)和資源,引入鴻包機制,幫助企業(yè)獲得時間、空間、節(jié)流(減少現(xiàn)金流)、引流(導入消費客戶)、置換(需求更替)、流通、落地、應用、資源、廣告等效益,在一切利他的基礎上,實現(xiàn)平臺最大效益。
五、產(chǎn)業(yè)報國平臺鴻包怎么獲得:
1、易貨中獲得——以產(chǎn)品等價置換鴻包;
2、化債中獲得——債權人以債權憑證等價置換鴻包,并由債務人對平臺做等價資產(chǎn)、產(chǎn)品等托底;
3、平臺交易中獲得——以現(xiàn)金在平臺自由交易買賣獲得;
4、贈送——鴻包持有方的自由贈送;
5、平臺活動贈送——消費返利獲得。
六、產(chǎn)業(yè)報國平臺鴻包轉(zhuǎn)換的運用價值:
1、易貨卡——適用于易貨聯(lián)盟商家結算,由序列號和涂層密碼組成,直接充值就是鴻包,閉環(huán)全網(wǎng)配比一定現(xiàn)金流通使用,由中國銀聯(lián)授權發(fā)行(信任度高,數(shù)字是有效的);
2、提貨卡——適用于全國代理商易貨結算,由序列號和涂層密碼組成,直接充值就是積分,在鴻包商城提貨專區(qū)消費,也可用于平臺控股企業(yè)、基地等的等價人民幣投資使用,由平臺與代理商簽訂資產(chǎn)托底協(xié)議,由中國銀聯(lián)授權發(fā)行;
3、結算通卡——1600現(xiàn)金+8400鴻包=10000元額度結算通卡,由序列號和涂層密碼組成,適用于易貨聯(lián)盟商家結算,按每天一定比例現(xiàn)金分期支付,由香港中深華泰基金管理有限公司和產(chǎn)業(yè)報國平臺共同簽訂履約擔保協(xié)議,由中國銀聯(lián)授權發(fā)行;
4、零購卡——2000現(xiàn)金+8000鴻包=10000元額度零購卡,由序列號和涂層密碼組成,適用于鴻包商城零購專區(qū)購物(線上消費),由中國銀聯(lián)授權發(fā)行;
5、鴻包購物——現(xiàn)金+鴻包方式在鴻包商城鴻包購物專區(qū)購物(線上消費);
6、用戶卡——3000現(xiàn)金+7000鴻包=10000元額度用戶卡,由序列號和涂層密碼組成,適用于地面聯(lián)盟商家消費(線下消費),由中國銀聯(lián)授權發(fā)行;
7、健康卡——10000鴻包額度,適用于沐恩水療,適用人群:對三高患者、糖尿病患者有緩解癥狀作用;
8、教育卡——30000鴻包額度,接受正能量教育;
9、 加油卡——5000現(xiàn)金+5000鴻包=10000元額度加油卡;
10、鴻包購車、購房

上班地點

可能感興趣的職位

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)
1、負責致盛公司整個綜合管理部人事行政崗位的所有工作; 2、負責招聘、培訓、入離職辦理、合同簽訂、考勤、工資核算、社保辦理、人事檔案管理等具體事務; 3、負責對接外部其他單位和公司的外聯(lián)、銜接和溝通工作; 4、協(xié)助上級制訂人事行政相關管理制度,監(jiān)督實施并不斷完善; 5、開展日常行政后勤管理工作,包括公司辦公用品采購、發(fā)放、固定資產(chǎn)維修及綜合服務等; 6、協(xié)助上級完善員工手冊、企業(yè)文化宣導及組織員工活動,了解各部門的工作狀態(tài),營造積極向上的文化氛圍 待遇:大專以上學歷,8小時工作制,購五險,餐補,工資*** 此工作地址在柳州致盛汽車電子有限公司。地址:柳州市陽和工業(yè)新區(qū)陽和北路三號(柳州利和排氣控制系統(tǒng)有限公司廠區(qū)內(nèi))。
11小時前
肖飛
柳州-柳南區(qū)
人事主管 崗位職責: 1.負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導; 4.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動; 7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門人事及預算的控管; 9.負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4.熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動作方式; 5.具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件; 7.兩年以上相關工作經(jīng)驗。 工作地點:山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機,微信
11小時前
文武
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡知識; 5.其他: 偶爾需要出差。
11小時前
文武
柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)
急招人事行政主管 1、工作內(nèi)容:負責招聘面試、員工培訓、員工關系、企業(yè)文化、辦公后勤等工作。 2、工作要求:年齡25-45歲,全日制大專學歷;招聘經(jīng)驗3年;極強口頭表達能力和溝通能力,有自己的招聘渠道,善于協(xié)調(diào)和解決內(nèi)部員工各種問題與矛盾。 3、薪資福利:4000-5000。崗前培訓、社會保險、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時團建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等 4、工作時間:08:00-11:30,14:00-18:00,月排休4天。 5、工作地址:解放北路廣場旁
11小時前
韋柳萍
人事行政
3000-5000元
柳州-城中區(qū)-居上V8城
廣西柳州華潯品味裝飾有限公司
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作時間: 8:30-12:00 14:00-18:00 每周休一天
11小時前
方先生
柳州-城中區(qū)-龍都花苑
廣西屯墾地食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓能力,薪資可觀! 崗位職責: 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)??埔陨蠈W歷,人力行政人事工作經(jīng)驗; 3、協(xié)調(diào)溝通能力強,有培訓演講能力經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實; 福利體系: 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建,每月2-3次近郊游,每年2次國內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤; 8、愉快輕松的工作環(huán)境,團結互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊! 這里有廣闊的發(fā)展空間! 只要你有能力,必將在此大放異彩!
11小時前
梁女士
人事專員
柳州-城中區(qū)-龍都花苑
廣西屯墾地食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓能力,薪資可觀! 崗位職責: 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)??埔陨蠈W歷,人力行政人事工作經(jīng)驗; 3、協(xié)調(diào)溝通能力強,有培訓演講能力經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實。 福利體系: 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建,每月2-3次近郊游,每年2次國內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤; 8、愉快輕松的工作環(huán)境,團結互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊! 這里有廣闊的發(fā)展空間! 只要你有能力,必將在此大放異彩!
11小時前
梁女士
人事專員
柳州-魚峰區(qū)-魚峰公園
廣西一王健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理
11小時前
龍小姐
柳州-柳北區(qū)
一、需求專業(yè): 不限制專業(yè) 二、崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 三、崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細心,責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊精神; 3.大學生優(yōu)先考慮。
11小時前
和和
人事經(jīng)理
柳州-城中區(qū)
工作職責: 一、負責每月薪酬核算及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; 二、負責考勤異常及報表處理; 三、負責社保與公積金的繳納辦理; 四、負責各部門績效數(shù)據(jù)收集整理; 五、負責收集考核中遇到的問題,提供完善績效體系與指標的建議。 任職要求: 一、本科以上學歷,工商管理、人力資源、行政管理等專業(yè); 二、對待工作認真負責、心細,對數(shù)據(jù)敏感; 三、主觀能動性強,具有良好的工作心態(tài)及較強的學習能力; 四、熟練操作辦公軟件,會公式函數(shù)的優(yōu)先,可接受應屆畢業(yè)生。
11小時前
周先生
廣西諧鴻網(wǎng)絡科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西諧鴻網(wǎng)絡科技有限公司
所在行業(yè) 網(wǎng)絡
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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