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職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

2、做好崗位介紹，員工管理維護(hù);

3、負(fù)責(zé)公司招聘賬號運(yùn)營，開發(fā)，公司介紹

4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、有人力資源招聘，人事管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;

3、熟練操作辦公軟件;

4、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

5、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn), 團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。

6、退伍軍人或有駕駛證優(yōu)先

公司簡介

廣西信熙人力資源管理有限公司成立于2018年8月份，注冊資金201萬，位于柳州市桂中大道柳州人力資源產(chǎn)業(yè)園，專門從事人力外包，勞務(wù)派遣、社企代招，為境內(nèi)企事業(yè)單位提供臨時(shí)性、季節(jié)性、專業(yè)性勞務(wù)用工服務(wù)。
公司主要經(jīng)營：人力外包、勞務(wù)派遣、社會代招、酒店外包、活動執(zhí)行、社保代繳、物流分揀等業(yè)務(wù)。
公司成立以來擁有豐富的人力儲備資源，專業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，以及高效的執(zhí)行能力，能夠從各方面提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的專業(yè)服務(wù)。公司為用人單位和求職者之間搭建人力資源平臺，為各級各類院校畢業(yè)生、下崗職工、失業(yè)者等各類求職人員免費(fèi)進(jìn)行常年備案登記，建立豐富的人力資源庫，并可為其提供技能培訓(xùn)，讓求職者不斷提高其工作能力，為用人單位提供高技能、高素質(zhì)的優(yōu)秀人才。
如今的廣西信熙人力資源管理有限公司，秉承誠信、執(zhí)著、專業(yè)、以客戶為尊的信念,向著知名服務(wù)外包公司不斷奮發(fā)前進(jìn),努力成為中國具有影響力的服務(wù)外包整體運(yùn)營商。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事行政主管
3000-5000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格： 1、需要人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時(shí)間： 8:30-12:00 14:30-18:00 每周休一天

20小時(shí)前

尹化元; 人力資源專員
3000-8000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

【任職要求】： 1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，做事客觀公正。【崗位職責(zé)】： 1．根據(jù)各職能部門招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作； 2．配合直屬上級建立管理人力資源檔案，并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作，并予以公示； 3．配合上級組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建，完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出； 4．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

20小時(shí)前

尹化元; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設(shè)備的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較好的邏輯思維，親和力、團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力及表達(dá)能力強(qiáng)； 4、有團(tuán)體活動策劃組織經(jīng)驗(yàn)。

20小時(shí)前

茉莉; 人力資源專員/助理
3000-5000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

負(fù)責(zé)員工考勤，薪資，人事檔案管理，勞動合同簽署等

20小時(shí)前

茉莉; 人事hr
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)-銀泰城

柳州優(yōu)海星辰新媒體有限公司

1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負(fù)責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃； 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。上班時(shí)間：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

2025-08-01; 人事行政主管
4000-5000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西柳州市龍發(fā)金屬表面處理技術(shù)股份有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實(shí)際情況編制、修整各項(xiàng)規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件,嚴(yán)格落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)編制、實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各模塊工作； 4、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要； 5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài),及時(shí)做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧。年齡：大專以上學(xué)歷，一年以上行政辦公工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，會開車有C1駕駛證優(yōu)先。

2025-08-01

覃女士; 人力資源專員
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州市添璣科技有限公司

處理勞動合同簽訂與勞動爭議組織企業(yè)文化活動與員工關(guān)懷管理人事檔案與員工異動手續(xù) 兼顧公司行政

2025-08-01; 螺螄粉工廠-生產(chǎn)人事BP
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西興柳食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位目標(biāo) 確保員工信息準(zhǔn)確率≥98%；保證考勤異常處理及時(shí)率 100%；實(shí)現(xiàn)員工基礎(chǔ)訴求 24 小時(shí)響應(yīng)率≥95%；達(dá)成檔案完整率≥95%；做到入離職手續(xù)辦理及時(shí)率 100%；完成 HR 政策通知觸達(dá)率≥90%；實(shí)現(xiàn)小型員工活動執(zhí)行完成率≥90%；確?？记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率 100%；達(dá)成滿意度問卷回收率≥80%；完成 HR 文件歸檔及時(shí)率≥95%。二、崗位職責(zé) 1.仔細(xì)檢查員工檔案的完整性，維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)庫，確保員工信息準(zhǔn)確無誤。 2.全程跟蹤考勤異常情況的處理，及時(shí)解決相關(guān)問題，并統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)、提交報(bào)表。 3.認(rèn)真記錄并分類整理員工日常反饋的問題和訴求。 4.積極參與執(zhí)行基礎(chǔ) HR 項(xiàng)目，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 5.協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù)，為員工提供高效的服務(wù)。 6.負(fù)責(zé)分發(fā) HR 政策通知，確保每一位員工都能接收到相關(guān)信息。 7.及時(shí)收集員工的基礎(chǔ)訴求，并給予初步的回復(fù)和解答。 8.按時(shí)參與部門例會，準(zhǔn)確記錄 HR 相關(guān)事項(xiàng)。 9.協(xié)助組織小型員工活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。 10.定期整理 HR 文件并進(jìn)行歸檔，保證文件的有序管理。 11.協(xié)助安排面試日程，確保招聘工作的順利進(jìn)行。 12.維護(hù)辦公區(qū)域的 HR 公告欄，及時(shí)更新相關(guān)信息。 13.協(xié)助收集員工滿意度調(diào)查問卷，為公司了解員工需求提供數(shù)據(jù)支持。三、任職要求學(xué)歷年限：大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位經(jīng)驗(yàn)要求：具備 HR 相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。資源要求：有基礎(chǔ) HR 系統(tǒng)權(quán)限。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求：參與過 HR 基礎(chǔ)項(xiàng)目。技能工具要求：熟練使用 Office 辦公軟件和基礎(chǔ) HR 系統(tǒng)。素質(zhì)能力要求：具備良好的溝通能力、強(qiáng)烈的服務(wù)意識，工作細(xì)心認(rèn)真。人格要求：親和力強(qiáng)，有耐心，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。資質(zhì)（證書）要求：擁有人力資源管理師四級證書。

2025-08-01

樓永健; 人事
2000-4000元

柳州-城中區(qū)

廣西植取餐飲連鎖有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘、面試、入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作; 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2025-08-01; 人力資源專員
3000-5000元

柳州-城中區(qū)

柳州市龍瑞企業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理，包括合同簽訂、檔案管理、信息錄入系統(tǒng)； 2、協(xié)助考勤管理，統(tǒng)計(jì)加班、休假數(shù)據(jù)，確保薪資核算準(zhǔn)確性； 3、維護(hù)人事信息臺賬，定期生成人員結(jié)構(gòu)、流動率等報(bào)表，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持； 4、解答員工關(guān)于考勤、薪酬、福利等政策的咨詢，協(xié)助處理勞動糾紛初步溝通；協(xié)助梳理人事流程（如入職引導(dǎo)手冊、離職交接清單），推動流程標(biāo)準(zhǔn)化與效率提升。任職要求： 1、人力資源部工作人員要求具有本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上人事專員/助理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法、薪酬福利操作流程； 3、熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視、函數(shù)公式），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力； 4、做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，注重保密（如薪資、員工隱私信息），有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 5、服務(wù)意識強(qiáng)，有責(zé)任心，能應(yīng)對重復(fù)性事務(wù)壓力； 6、了解當(dāng)?shù)厣绫?、公積金政策，具備基礎(chǔ)法律知識者優(yōu)先。持中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）、三級企業(yè)人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮。

2025-08-01