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職位描述

崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

4、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

5、協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

6、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用

3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

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公司簡介

中林榮興資本管理有限公司是由中國林業(yè)集團公司簡稱“中林集團”發(fā)起成立的混合經營模式的專業(yè)資本管理公司,2016年元月經國家工商總局登記注冊,注冊資本5000萬元。

  公司專門從事各類公司股權投資,產業(yè)信托基金管理,證券信托基金管理,各類資產管理及投資銀行等業(yè)務。公司擁有各類高級管理人員和專家顧問團隊等二十余人;依靠自身及戰(zhàn)略合作者雄厚的資金及資金運作能力,又擁有一批具有成功創(chuàng)業(yè)經歷、先進投資理念、扎實管理經驗和專業(yè)技術背景的管理團隊,公司依照國際規(guī)范進行市場運作,為國內各企業(yè)及合作伙伴提供多品種,全方位,信息對稱的各項資產管理,基金管理及投資銀行等業(yè)務,并在生態(tài)旅游地產、生物醫(yī)藥、新能源及高新技術產業(yè)進行直接的風險投資業(yè)務。 

  展望未來,中林榮興資本將堅持“穩(wěn)中求進”發(fā)展主基調,做強資產經營管理與股權投資主業(yè),完善綜合金融服務功能,加大業(yè)務創(chuàng)新與發(fā)展,努力打造“治理科學、管控有序、主業(yè)突出、綜合經營、業(yè)績優(yōu)良”的一流資本管理公司。

上班地點

可能感興趣的職位

柳州-柳南區(qū)
人事主管 崗位職責: 1.負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導; 4.依據人力資源要求計劃,協助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓、轉正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動; 7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協助各部門人事及預算的控管; 9.負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4.熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動作方式; 5.具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件; 7.兩年以上相關工作經驗。 工作地點:山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機,微信
9小時前
文武
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 1.組織國內營銷中心員工招聘工作 1)協助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內營銷中心招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經驗者優(yōu)先考慮; 4.語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識; 5.其他: 偶爾需要出差。
9小時前
文武
柳州-魚峰區(qū)-魚峰公園
廣西一王健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理
9小時前
龍小姐
柳州-柳北區(qū)
一、需求專業(yè): 不限制專業(yè) 二、崗位職責: 1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 三、崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細心,責任心強,溝通協調能力強,有團隊精神; 3.大學生優(yōu)先考慮。
9小時前
和和
人事經理
柳州-柳江區(qū)
崗位職責 1、根據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經理交代的其他人事行政工作,協助經理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業(yè)專科以上學歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經驗。
2025-06-15
茉莉
柳州-柳江區(qū)
負責員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動合同簽署等
2025-06-15
茉莉
柳州
崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設計和實施員工培訓計劃,確保培訓內容符合公司發(fā)展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個任務; 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應對各類人事相關問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度,具有高度的責任心和職業(yè)道德。
2025-06-12
熊金麗
柳州-魚峰區(qū)
【任職要求】: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷,或2年以上相關工作經驗。 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹的邏輯思維能力。 4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正。 【崗位職責】: 1.根據各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示; 3.配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建,完成公司文化類內容總結及輸出; 4.完成上級領導交辦的其他工作。
2025-06-12
尹化元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
工作內容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括招聘、培訓、績效管理,財務管理等; 2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程,確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性; 3、建立和維護員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識和技能,能夠獨立處理和解決人事行政問題; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協調和合作; 3、注重細節(jié),具備較強的組織和管理能力,能夠高效地完成日常行政工作。 4.會記張和進出賬登記
2025-06-09
邵志丹
人事行政
3000-5000元
柳州-城中區(qū)-居上V8城
廣西柳州華潯品味裝飾有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 工作時間: 8:30-12:00 14:00-18:00 每周休一天
2025-06-08
方先生
中林榮興資本管理有限公司招聘:公司標志 logo
中林榮興資本管理有限公司
所在行業(yè) 金融/旅游
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