職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展需要，執(zhí)行招聘計劃，滿足用人部門的需求；
2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計劃，監(jiān)督部門的培訓(xùn)工作跟進;
3、負責(zé)考勤核算、社保、公積金申報、健康證辦理領(lǐng)取等；
4、負責(zé)日常行政管理相關(guān)工作，如行政采購、檔案管理、資質(zhì)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、會務(wù)管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費用申報等。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗（無同崗經(jīng)驗者慎投）;
2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地解決工作中遇到的問題;
3、熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、
PowerPoint等;
4、具有較強的組織能力和責(zé)任心，能夠獨立完成上級分配的任務(wù);
5、具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與團隊成員有效溝通。
相關(guān)福利:
1、入職即買社保，工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利、法定假期、團建、關(guān)懷禮金等。
2、工作時間：8：30-17：30，月休6天。
公司簡介
廣西興農(nóng)微念食品有限公司（原名：廣西柳螺香食品科技有限公司）是杭州微念品牌管理有限公司戰(zhàn)略控股工廠。興農(nóng)微念是微念集團旗下專注于服務(wù)供應(yīng)鏈服務(wù)的品牌，致力于為廣大米粉/米線連鎖企業(yè)及零售客戶等提供整體食材供應(yīng)鏈解決方案。（原柳螺香食品科技更名為興農(nóng)微念）作為一家專注食品加工和創(chuàng)新的公司，基于強大的產(chǎn)研能力，專注于杭州微念旗下餐飲新供給事業(yè)部業(yè)務(wù)核心原料的自主生產(chǎn)。（原柳螺香食品科技現(xiàn)更名為興農(nóng)微念）為國家級中小企業(yè)，擁有多類自主知識產(chǎn)權(quán)，其中實用新型專利17項，軟件著作權(quán)14項。
（原柳螺香食品科技現(xiàn)更名為興農(nóng)微念）基于對“柳螺香”品牌30多年且超過1500家門店發(fā)展的認知和分析，是自2015年起就服務(wù)螺螄粉餐飲終端的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，積累豐富的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗，目前服務(wù)的終端門店超過50000家，服務(wù)品牌連鎖超過150個，是真正意義上的專業(yè)餐飲終端原料服務(wù)企業(yè)。
上班地點
工作地址：
柳州 魚峰區(qū) 柳石路 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事專員3000-4000元柳州-柳北區(qū)柳州市尊寶商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口一’、招聘與配置： 制定招聘計劃，發(fā)布崗位信息，篩選簡歷并組織面試，協(xié)調(diào)用人部門完成錄用決策。 培訓(xùn)與發(fā)展： 組織新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動內(nèi)部或外部培訓(xùn)計劃。提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)，支持企業(yè)人才儲備。 ?薪酬福利與績效管理： 社保增減員，補貼申請 ?員工關(guān)系與企業(yè)文化： 處理員工投訴、糾紛，維護和諧的勞動關(guān)系。 組織員工活動（如團建、節(jié)日福利），提升員工滿意度和歸屬感。 二、行政管理職責(zé) ?制度執(zhí)行與優(yōu)化： 擬定人事行政規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行并提出改進建議。 處理法律事務(wù)（如合同審查、糾紛解決），確保合規(guī)。 ?檔案與信息管理： 管理員工檔案、合同、考勤記錄等資料，確保完整性和保密性。 維護人事信息系統(tǒng)，統(tǒng)計并上報相關(guān)數(shù)據(jù)。 ?證照與資質(zhì)管理：（沒有經(jīng)驗勿擾） 負責(zé)營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書的年檢、更新及保管。 該崗位側(cè)重社保管理和營業(yè)執(zhí)照申請、變更，沒有經(jīng)驗勿擾2025-07-17
張小姐 -
人資經(jīng)理5000-7000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位要求： 1.人力資源等相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經(jīng)驗，熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識； 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的談判、組織能力； 崗位職責(zé)： 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。2025-07-15
茉莉 -
人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。2025-07-12
黃培成
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2025-07-11
姚積華
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2025-07-10
李勇
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2025-07-10
韋錫寬
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人力資源經(jīng)理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作； 6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；2025-07-10
粟女士人事
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設(shè)備/重工一、工作職責(zé) 1、勞動關(guān)系制度設(shè)計與政策落地： 1）制度設(shè)計：主導(dǎo)勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化，確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化； 2）政策落地：推動員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行，監(jiān)督實施效果并持續(xù)改進。 2、勞動關(guān)系管理與風(fēng)險防控 1）合規(guī)管理：監(jiān)控用工全流程（入職、在職、離職）的合規(guī)性，規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風(fēng)險； 2）糾紛處理：主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判，平衡員工與企業(yè)利益，維護企業(yè)聲譽； 3）危機應(yīng)對：制定應(yīng)急預(yù)案，快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件（如輿情危機、罷工等），減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設(shè) 1）員工關(guān)懷 2）敬業(yè)度調(diào)研 4、數(shù)據(jù)分析與效能提升： -數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，通過員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點，提出改進建議，定期向高層匯報并優(yōu)化策略。 5、團隊管理與跨部門協(xié)作 1）團隊建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團隊，明確分工并賦能下屬（如員工異動、員工管理），提升團隊專業(yè)能力； 2）跨部門協(xié)同：聯(lián)動HR其他模塊、法務(wù)、工會及業(yè)務(wù)部門，解決復(fù)雜員工關(guān)系問題。 6、質(zhì)量管理職責(zé)： 1)所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行； 2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)； 3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 7、職業(yè)健康安全/環(huán)境： 1)個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》） 2）所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。 二、工作要求 1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗 3、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī)，熟悉國家、地區(qū)勞動關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī)；掌握員工關(guān)系管理理論（如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等）；了解危機處理與輿情管理的基本方法。 4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。 5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設(shè)計與執(zhí)行能力、風(fēng)險預(yù)判與應(yīng)急處理、跨部門協(xié)作能力。2025-07-10
人力資源部
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行政人事主管/經(jīng)理4000-5000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場崗位職責(zé)： 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作，組織落實本部門的各項職責(zé)； 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策； 3、負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜； 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識； 2、熟悉辦公室工作流程，有3年以上行政管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件，有較強的寫作能力； 4、具有較強的親和力，人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力2025-07-10
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理； 5）負責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系； 崗位要求： 專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；2025-07-10
文武
柳州相關(guān)熱門崗位
人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事行政主管人力資源主管人資主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbphr人力資源主管人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管助理人力資源經(jīng)理人事主管經(jīng)理人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人事部長hr主管人事部負責(zé)人人資專員/主管人力行政專員/主管人資主管/經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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服裝批發(fā)兼零售；商務(wù)服務(wù)、會議會展服務(wù)、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務(wù)。 -
汽車配件的開發(fā)、制造及銷售，塑料制品、機械配件的加工，磨具制造及銷售，鋼材及邊料的銷售，道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；物業(yè)服務(wù)評估；停車場服務(wù)；個人信用修復(fù)服務(wù)；以自有資金從事投資活動；科技中介服務(wù)；認證咨詢；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；咨詢策劃服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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計算機技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓及推廣服務(wù)；網(wǎng)頁設(shè)計、制作；預(yù)包裝食品、農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、服裝鞋帽、日用百貨、機械設(shè)備、電子產(chǎn)品、電子設(shè)備、電腦配件、辦公用品、化妝品、工藝美術(shù)品的批發(fā)零售；餐飲服務(wù)；廣播電視節(jié)目制作；電影發(fā)行；電影攝制。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車及工程機械的驅(qū)動橋總成、非驅(qū)動橋總成、橋殼總成、制動器總成及其零部件的研發(fā)、制造和銷售；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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紡織品、服裝、日用品、文化體育用品及器材、鞋帽銷售、生產(chǎn)；網(wǎng)上銷售商品（法律、行政法規(guī)禁止的除外）；會議及展覽服務(wù)；食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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集團下轄200余家直營公司，并設(shè)有設(shè)計總監(jiān)團、軟裝配飾中心、全國質(zhì)控中心、售后服務(wù)中心、材料采購配送中心等重要部門，建立了完整的服務(wù)系統(tǒng)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司的實力和規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)已在廣州、上海、深圳、重慶、南京、成都、福州、南寧、南昌、貴陽、海口、三亞、杭州、長沙、中山、蘇州、廈門、珠海、佛山、惠州、泉州、無錫、瀘州、秦皇島、揚州、柳州、桂林、贛州等大中城市設(shè)有二百余家直營分公司。 -
電子產(chǎn)品及軟件的研發(fā)、銷售及售后服務(wù)；計算機網(wǎng)絡(luò)工程系統(tǒng)集成及技術(shù)服務(wù)；電子計算機及配件、電子計算機匹配套設(shè)備及接口設(shè)備、辦公自動化設(shè)備、通訊設(shè)備及配件、五金交電、辦公桌椅、建材的銷售；安防智能化系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計及安裝；貨物、技術(shù)進出口業(yè)務(wù)；網(wǎng)上提供商品信息咨詢服務(wù)。
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食品加工;農(nóng)副產(chǎn)品、預(yù)包裝食品銷售;網(wǎng)上銷售產(chǎn)品(法律法規(guī)禁止的項目除外);食品生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;貨物進出口業(yè)務(wù)。
- 廣西興農(nóng)微念食品有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 9年（2015年11月18日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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研發(fā)副總監(jiān)
￥7000-12000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 -
食品研發(fā)副總監(jiān)
￥10000-15000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 -
質(zhì)量管理/測試工程師
￥6000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 -
食品車間主任
￥6000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 -
食品研發(fā)助理
￥3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 - 更多崗位
