服裝廠車位指導員

一、崗位任職資格和要求

1.思想要求：熱愛哲學，與全公司伙伴共同學習人生哲學、經(jīng)營哲學、經(jīng)營實學，內(nèi)化于心，外化于行，每天讀書打卡，持續(xù)學習，每天有晨會、夕會。

2.認可企業(yè)文化，博慧企業(yè)價值觀：誠信、利他、樂觀、正直、謙虛、責任 、創(chuàng)新、共贏；

3.做到：努力、謙虛、反省、感恩、利他、樂觀

身體狀況：健康

年齡：28—40歲

性別：不限

籍貫：不限

學歷：初中及以上學歷。

婚姻狀況：不限

經(jīng)驗要求：

①豐富車位工作經(jīng)驗：擁有3年以上服裝車位工作經(jīng)驗，其中至少1年在復雜款式或高端服裝生產(chǎn)崗位工作，積累了大量實際操作經(jīng)驗，熟悉各類服裝生產(chǎn)流程和常見問題的解決方法。

②有管理或指導經(jīng)驗者優(yōu)先：有過團隊管理經(jīng)驗，如擔任過車位組長或有指導新員工、培訓團隊成員經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，能夠有效組織和引導團隊開展工作。

技能要求：

①縫紉技術精湛：精通各類縫紉設備操作，熟練掌握平縫、包縫、繃縫等多種復雜縫紉工藝，能夠處理各種面料和服裝款式的縫制難題，在針法、線跡、拼接等方面具備極高的專業(yè)水準。

②深厚制版與工藝知識：深入了解服裝制版原理，熟悉不同版型與縫制工藝的搭配，能根據(jù)服裝款式和設計要求，準確指導車位工人選擇合適的縫制方法和工藝參數(shù)。

③熟悉質(zhì)量標準：對服裝行業(yè)的質(zhì)量標準，如國標、行業(yè)標準及企業(yè)內(nèi)部標準了如指掌，能夠依據(jù)這些標準嚴格把控縫制質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不符合標準的操作。

④良好的教學能力：具備出色的教學方法和技巧，能夠?qū)碗s的縫紉技術和工藝知識以簡單易懂的方式傳授給車位工人，制定合理的培訓計劃和課程內(nèi)容，確保培訓效果。

⑤優(yōu)秀的溝通能力：善于與不同性格和技能水平的員工溝通交流，耐心解答員工在工作中遇到的問題，能夠準確傳達工作要求和質(zhì)量標準，有效協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部關系。

職業(yè)素養(yǎng)：

①責任心強：對工作高度負責，關注每一個生產(chǎn)細節(jié)，確保每一件產(chǎn)品的縫制質(zhì)量，積極主動解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，保障生產(chǎn)順利進行。

②學習與創(chuàng)新意識：持續(xù)關注服裝行業(yè)新技術、新工藝，不斷學習并將其應用到實際指導工作中，勇于創(chuàng)新，提出改進生產(chǎn)效率和質(zhì)量的新方法、新建議。

其他要求：

①身體素質(zhì)良好：能夠適應長時間在生產(chǎn)一線走動指導，具備一定的體力和耐力，確保在工作中保持良好的狀態(tài)。

②具備一定的文字處理能力：能夠撰寫培訓資料、技術報告、質(zhì)量分析報告等，為生產(chǎn)管理提供數(shù)據(jù)和文字支持。

二、崗位職責

①技能培訓與指導：根據(jù)車位工人技能水平，制定個性化培訓計劃，傳授縫紉設備操作技巧、復雜工藝方法，幫助工人提升技能，解決操作難題。

②生產(chǎn)質(zhì)量把控：依據(jù)質(zhì)量標準，巡查生產(chǎn)過程，檢查線跡、針法、拼接等細節(jié)，及時糾正質(zhì)量問題，確保成品符合標準。

③生產(chǎn)流程優(yōu)化：分析生產(chǎn)流程，找出效率瓶頸，提出改進建議，合理安排工序，提高生產(chǎn)效率。

④團隊溝通協(xié)作：與車位工人、其他崗位及上級領導保持溝通，傳達工作要求，反饋問題，協(xié)調(diào)資源，促進團隊合作。

⑤技術創(chuàng)新推動：關注行業(yè)新技術、新工藝，引入適用技術，組織工人學習應用，推動生產(chǎn)技術創(chuàng)新。

⑥資料整理與記錄：整理培訓資料、質(zhì)量問題記錄、生產(chǎn)數(shù)據(jù)等，為培訓、質(zhì)量改進和生產(chǎn)管理提供數(shù)據(jù)支持。

上班時間：8:00-18:00，早上需要提前15分鐘到，開晨會和搞衛(wèi)生等。單休，月休4天。

崗位福利：有員工餐、員工宿舍、春節(jié)年貨、中秋有月餅，繳納社保五險。

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