店長

口腔店長的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)診所的整體運營管理、部門和會議管理等工作，部門管理:制定培訓(xùn)計劃、完善流程，組織醫(yī)護人員期開展學(xué)習(xí);做好日常巡診工作，對診所出現(xiàn)的問題行指導(dǎo)與處理. 運營管理:協(xié)助市場營銷部門工作，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)；顧客咨詢，提高患者對口腔服務(wù)的信任。 會議管理:負(fù)責(zé)晨會，及時向各部門反饋信息任職一定的溝通技巧、專業(yè)知識。

一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門店商品、人員、銷售、賣場的統(tǒng)一管理； 2、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶關(guān)系； 3、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實施銷售計劃； 4、負(fù)責(zé)門店大客戶、團購客戶的拓展與維護； 5、定期參加公司培訓(xùn)，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行。 二、任職要求： 1、25-40歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳； 2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強； 3、良好的職業(yè)素養(yǎng)，熱愛銷售，管理經(jīng)驗至少一年以上； 4、有團隊合作精神，有鞋服連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

崗位職責(zé)： 1、善于學(xué)習(xí)健康綠色有機食品相關(guān)知識； 2、負(fù)責(zé)管理門店開展附近小區(qū)的有機綠色食品推廣工作； 3、負(fù)責(zé)到店客戶的接待，有機綠色食品介紹工作； 4、負(fù)責(zé)組織綠色有機食品各種活動； 5、負(fù)責(zé)管理店面老客戶的客情服務(wù)維護工作； 6、學(xué)習(xí)并宣講有機生活體驗課程； 任職要求： 1、性格開朗、喜歡與人交流； 2、良好的親和力和溝通能力； 3、能吃苦、有強烈的賺錢欲望； 4、有一定的抗壓能力和自我管控能力； 5、會培訓(xùn)，會演講，宣講能力強優(yōu)先； 5、做過銷售者優(yōu)先錄用； 6、有過銷售團隊管理經(jīng)驗。

一、崗位職責(zé) （一）商品運營 1.負(fù)責(zé)商品上架、優(yōu)化（標(biāo)題、主圖、詳情頁、SKU設(shè)置等），確保信息準(zhǔn)確且符合平臺規(guī)則。分析商品競爭力，優(yōu)化庫存和供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)，避免斷貨或滯銷。 2.跟蹤競品動態(tài)，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和賣點，提升轉(zhuǎn)化率。 （二）流量運營與推廣 1.熟悉拼多多流量分配機制（如自然搜索、場景推廣、秒殺活動等），制定推廣計劃。 2.操作直通車、多多進寶等付費推廣工具，優(yōu)化ROI（投入產(chǎn)出比）。 3.通過關(guān)鍵詞優(yōu)化、場景投放等手段提升商品曝光和點擊率。 （三）活動策劃與執(zhí)行 1.策劃并報名平臺活動（如百億補貼、限時秒殺、品牌日等），爭取資源位。 2.設(shè)計促銷方案（滿減、拼單返現(xiàn)、多件折扣等），提升客單價和訂單量。 3.協(xié)調(diào)活動頁面設(shè)計、文案撰寫及活動復(fù)盤。 （四）用戶運營與增長 1.制定用戶留存策略，通過拼單、分享裂變（如“助力砍價”）拉新促活。 2.管理會員體系或私域流量（如社群、客服號），提升復(fù)購率。 3.分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化用戶觸達(dá)路徑（Push、短信營銷等）。 （五）數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1.監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（UV、PV、轉(zhuǎn)化率、GMV、退款率等），輸出運營報告。 2.通過AB測試優(yōu)化頁面、活動或推廣策略，驅(qū)動業(yè)績增長。 3.根據(jù)行業(yè)趨勢和平臺政策調(diào)整運營方向。 （六）平臺規(guī)則與風(fēng)控 1.熟悉拼多多規(guī)則（如發(fā)貨時效、售后處理、評分機制），避免違規(guī)處罰。 2.配合客服部處理客訴問題，維護店鋪評分和口碑。 二、崗位要求 項目經(jīng)驗：獨立運營快消類目拼多多店鋪1年以上。 技能工具：熟悉拼多多商家后臺、數(shù)據(jù)分析工具（如多多情報通）、Excel/SQL。 核心能力：市場敏感度、策劃能力、執(zhí)行力、抗壓能力。 加分項：熟悉快消品類目、有爆款案例。

1.帶領(lǐng)團隊完成店面銷售任務(wù) 2.安排好店面工作 3.尋找客戶

工作內(nèi)容： 1、對門店店長負(fù)責(zé)，根據(jù)店長指示開展工作； 2、協(xié)助店長做好門店銷售工作； 3、及時向店長反饋門店的運行情況； 4、在店長授權(quán)下代行店長職責(zé)，對店長和門店負(fù)責(zé)。職位要求： 職位要求： 1、18-35歲， 高中及以上學(xué)歷； 2、具備強烈的銷售思維及意識，目標(biāo)導(dǎo)向強； 3、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變突發(fā)事件能力佳； 4、具備迅速的資源整合及人員調(diào)配能力，能出色完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)； 5、服務(wù)意識及責(zé)任心強； 6、服從公司管理制度，能吃苦耐勞。 工作時間：月休4天，法定節(jié)假日有補休。分三班倒，早班：8：30--15：00 ，中班：10：00--17:00，晚班15:00-21：00(一班一天)

有管理帶團隊經(jīng)驗，從事過市場營銷、銷售工作，語言表達(dá)能力強，有組織能力

1 全面支持店面的管理工作 配合公司的各項營業(yè)策略的實施 2 制定高效定量的日常工作計劃 3 做好門店管理及銷售任務(wù)

崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施 2、執(zhí)行月銷售目標(biāo)的完成，季度工作的管理 3、做好門店各部門的分工管理工作及店內(nèi)日常管理工作 4、有較強的家具銷售能力，整體軟裝概念，對家具相關(guān)知識有一定了解 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、有相關(guān)管理經(jīng)營者優(yōu)先，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)營 3、精通團隊管理、客戶管理、熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力 工作時間: 早上9:00-17:30，月休4天，工作滿半年以上即可享受公司年假 薪酬: 底薪3500+提成+話補+交通補助+季度目標(biāo)獎勵+不定期公司培訓(xùn)+不定期公司活動

1、門店日常事務(wù)管理 2、門店店員工作安排分配等管理 3、新人帶訓(xùn) 4、門店各項數(shù)據(jù)跟進和分析 5、達(dá)成門店營收目標(biāo) 6、門店活動計劃和執(zhí)行 7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 要會電腦辦公軟件基本操作，具備數(shù)據(jù)分析能力，優(yōu)先考慮有知名連鎖品牌店長等管理工作經(jīng)驗的。 五險，排班輪休月休四天，法定假日補休，年假，帶薪病假，體檢，每年兩次年會，其他團建活動，員工和小孩生日福利，節(jié)日福利等豐富多樣的福利。