桃花季連鎖內(nèi)衣店，儲備店長，店長

熟悉門店運營管理，人員培訓(xùn)！

口腔門店店長 一、負責(zé)店內(nèi)管理、客戶接待、咨詢談單、售后服務(wù)、門店日常工作安排等。二、公司有完整的運營管理體系，培訓(xùn)上崗。有運營經(jīng)理下店指導(dǎo)工作。 綜合薪資5000+，有五險，有晉升空間公司有完善的培訓(xùn)和經(jīng)營管理體系

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行上級指示，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)； 2、負責(zé)店內(nèi)商品的陳列指導(dǎo)工作，及時掌握銷售動態(tài)，靈活處理庫存商品； 3、負責(zé)店內(nèi)促銷活動的全面推廣和實施； 4、負責(zé)店內(nèi)日常管理工作的監(jiān)督與考核，掌握員工動態(tài)； 5、負責(zé)新員工培訓(xùn)與考核； 6負責(zé)員工的積極性的激發(fā)與帶動，賣場購物環(huán)境的建設(shè)與調(diào)節(jié)； 任職基本條件： 1、文化：高中以上(含)； 2、年齡：22歲以上； 3、工作經(jīng)驗：一年或一年以上銷售工作經(jīng)驗，賣場管理工作經(jīng)驗；

口腔門店店長 一、負責(zé)店內(nèi)管理、客戶接待、咨詢談單、售后服務(wù)、門店日常工作安排等。二、公司有完整的運營管理體系，培訓(xùn)上崗。有運營經(jīng)理下店指導(dǎo)工作。 綜合薪資5000+，有五險，有晉升空間公司有完善的培訓(xùn)和經(jīng)營管理體系

口腔店長的主要職責(zé)是負責(zé)診所的整體運營管理、部門和會議管理等工作，部門管理:制定培訓(xùn)計劃、完善流程，組織醫(yī)護人員期開展學(xué)習(xí);做好日常巡診工作，對診所出現(xiàn)的問題行指導(dǎo)與處理. 運營管理:協(xié)助市場營銷部門工作，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)；顧客咨詢，提高患者對口腔服務(wù)的信任。 會議管理:負責(zé)晨會，及時向各部門反饋信息任職一定的溝通技巧、專業(yè)知識。

崗位職責(zé): 1. 協(xié)助店長處理日常管理事務(wù)，確保店內(nèi)運營順暢 2. 參與團隊合作，與同事共同提升客戶服務(wù)質(zhì)量 3. 具備良好的溝通能力，能夠有效地與上級和客戶進行交流 任職要求： 1. 具有出色的團隊合作精神，能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境 2. 擁有高效的執(zhí)行力，能夠按時完成上級交付的任務(wù) 3. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能夠不斷優(yōu)化工作流程

一、崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)門店商品、人員、銷售、賣場的統(tǒng)一管理； 2、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶關(guān)系； 3、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實施銷售計劃； 4、負責(zé)門店大客戶、團購客戶的拓展與維護； 5、定期參加公司培訓(xùn)，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行。 二、任職要求： 1、25-40歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳； 2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強； 3、良好的職業(yè)素養(yǎng)，熱愛銷售，管理經(jīng)驗至少一年以上； 4、有團隊合作精神，有鞋服連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

主持門店日常工作、營銷等內(nèi)容 要求：有過燈光體驗門店管理經(jīng)驗或大型裝飾公司管理經(jīng)驗。有過實體創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

一、崗位職責(zé) （一）商品運營 1.負責(zé)商品上架、優(yōu)化（標(biāo)題、主圖、詳情頁、SKU設(shè)置等），確保信息準(zhǔn)確且符合平臺規(guī)則。分析商品競爭力，優(yōu)化庫存和供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)，避免斷貨或滯銷。 2.跟蹤競品動態(tài)，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和賣點，提升轉(zhuǎn)化率。 （二）流量運營與推廣 1.熟悉拼多多流量分配機制（如自然搜索、場景推廣、秒殺活動等），制定推廣計劃。 2.操作直通車、多多進寶等付費推廣工具，優(yōu)化ROI（投入產(chǎn)出比）。 3.通過關(guān)鍵詞優(yōu)化、場景投放等手段提升商品曝光和點擊率。 （三）活動策劃與執(zhí)行 1.策劃并報名平臺活動（如百億補貼、限時秒殺、品牌日等），爭取資源位。 2.設(shè)計促銷方案（滿減、拼單返現(xiàn)、多件折扣等），提升客單價和訂單量。 3.協(xié)調(diào)活動頁面設(shè)計、文案撰寫及活動復(fù)盤。 （四）用戶運營與增長 1.制定用戶留存策略，通過拼單、分享裂變（如“助力砍價”）拉新促活。 2.管理會員體系或私域流量（如社群、客服號），提升復(fù)購率。 3.分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化用戶觸達路徑（Push、短信營銷等）。 （五）數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 1.監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（UV、PV、轉(zhuǎn)化率、GMV、退款率等），輸出運營報告。 2.通過AB測試優(yōu)化頁面、活動或推廣策略，驅(qū)動業(yè)績增長。 3.根據(jù)行業(yè)趨勢和平臺政策調(diào)整運營方向。 （六）平臺規(guī)則與風(fēng)控 1.熟悉拼多多規(guī)則（如發(fā)貨時效、售后處理、評分機制），避免違規(guī)處罰。 2.配合客服部處理客訴問題，維護店鋪評分和口碑。 二、崗位要求 項目經(jīng)驗：獨立運營快消類目拼多多店鋪1年以上。 技能工具：熟悉拼多多商家后臺、數(shù)據(jù)分析工具（如多多情報通）、Excel/SQL。 核心能力：市場敏感度、策劃能力、執(zhí)行力、抗壓能力。 加分項：熟悉快消品類目、有爆款案例。

崗位職責(zé)： 1、善于學(xué)習(xí)健康綠色有機食品相關(guān)知識； 2、負責(zé)管理門店開展附近小區(qū)的有機綠色食品推廣工作； 3、負責(zé)到店客戶的接待，有機綠色食品介紹工作； 4、負責(zé)組織綠色有機食品各種活動； 5、負責(zé)管理店面老客戶的客情服務(wù)維護工作； 6、學(xué)習(xí)并宣講有機生活體驗課程； 任職要求： 1、性格開朗、喜歡與人交流； 2、良好的親和力和溝通能力； 3、能吃苦、有強烈的賺錢欲望； 4、有一定的抗壓能力和自我管控能力； 5、會培訓(xùn)，會演講，宣講能力強優(yōu)先； 5、做過銷售者優(yōu)先錄用； 6、有過銷售團隊管理經(jīng)驗。