店長店員

工作內容： 1、執(zhí)行上級指示，帶領團隊完成公司下達的各項經營指標； 2、負責店內商品的陳列指導工作，及時掌握銷售動態(tài)，靈活處理庫存商品； 3、負責店內促銷活動的全面推廣和實施； 4、負責店內日常管理工作的監(jiān)督與考核，掌握員工動態(tài)； 5、負責新員工培訓與考核； 6負責員工的積極性的激發(fā)與帶動，賣場購物環(huán)境的建設與調節(jié)； 任職基本條件： 1、文化：高中以上(含)； 2、年齡：22歲以上； 3、工作經驗：一年或一年以上銷售工作經驗，賣場管理工作經驗；

工作內容： 1、執(zhí)行上級指示，帶領團隊完成公司下達的各項經營指標； 2、負責店內商品的陳列指導工作，及時掌握銷售動態(tài)，靈活處理庫存商品； 3、負責店內促銷活動的全面推廣和實施； 4、負責店內日常管理工作的監(jiān)督與考核，掌握員工動態(tài)； 5、負責新員工培訓與考核； 6負責員工的積極性的激發(fā)與帶動，賣場購物環(huán)境的建設與調節(jié)； 任職基本條件： 1、文化：高中以上(含)； 2、年齡：22歲以上； 3、工作經驗：一年或一年以上銷售工作經驗，賣場管理工作經驗；

口腔店長的主要職責是負責診所的整體運營管理、部門和會議管理等工作，部門管理:制定培訓計劃、完善流程，組織醫(yī)護人員期開展學習;做好日常巡診工作，對診所出現的問題行指導與處理. 運營管理:協助市場營銷部門工作，統(tǒng)計相關數據；顧客咨詢，提高患者對口腔服務的信任。 會議管理:負責晨會，及時向各部門反饋信息任職一定的溝通技巧、專業(yè)知識。

一、崗位職責： 1、全面負責門店商品、人員、銷售、賣場的統(tǒng)一管理； 2、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶關系； 3、根據公司要求，執(zhí)行和實施銷售計劃； 4、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護； 5、定期參加公司培訓，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行。 二、任職要求： 1、25-40歲，男女不限，形象氣質佳； 2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強； 3、良好的職業(yè)素養(yǎng)，熱愛銷售，管理經驗至少一年以上； 4、有團隊合作精神，有鞋服連鎖行業(yè)工作和管理經驗優(yōu)先錄取。

一、崗位職責 （一）商品運營 1.負責商品上架、優(yōu)化（標題、主圖、詳情頁、SKU設置等），確保信息準確且符合平臺規(guī)則。分析商品競爭力，優(yōu)化庫存和供應鏈協調，避免斷貨或滯銷。 2.跟蹤競品動態(tài)，調整商品結構和賣點，提升轉化率。 （二）流量運營與推廣 1.熟悉拼多多流量分配機制（如自然搜索、場景推廣、秒殺活動等），制定推廣計劃。 2.操作直通車、多多進寶等付費推廣工具，優(yōu)化ROI（投入產出比）。 3.通過關鍵詞優(yōu)化、場景投放等手段提升商品曝光和點擊率。 （三）活動策劃與執(zhí)行 1.策劃并報名平臺活動（如百億補貼、限時秒殺、品牌日等），爭取資源位。 2.設計促銷方案（滿減、拼單返現、多件折扣等），提升客單價和訂單量。 3.協調活動頁面設計、文案撰寫及活動復盤。 （四）用戶運營與增長 1.制定用戶留存策略，通過拼單、分享裂變（如“助力砍價”）拉新促活。 2.管理會員體系或私域流量（如社群、客服號），提升復購率。 3.分析用戶行為數據，優(yōu)化用戶觸達路徑（Push、短信營銷等）。 （五）數據分析與優(yōu)化 1.監(jiān)控核心數據（UV、PV、轉化率、GMV、退款率等），輸出運營報告。 2.通過AB測試優(yōu)化頁面、活動或推廣策略，驅動業(yè)績增長。 3.根據行業(yè)趨勢和平臺政策調整運營方向。 （六）平臺規(guī)則與風控 1.熟悉拼多多規(guī)則（如發(fā)貨時效、售后處理、評分機制），避免違規(guī)處罰。 2.配合客服部處理客訴問題，維護店鋪評分和口碑。 二、崗位要求 項目經驗：獨立運營快消類目拼多多店鋪1年以上。 技能工具：熟悉拼多多商家后臺、數據分析工具（如多多情報通）、Excel/SQL。 核心能力：市場敏感度、策劃能力、執(zhí)行力、抗壓能力。 加分項：熟悉快消品類目、有爆款案例。

崗位職責： 1、善于學習健康綠色有機食品相關知識； 2、負責管理門店開展附近小區(qū)的有機綠色食品推廣工作； 3、負責到店客戶的接待，有機綠色食品介紹工作； 4、負責組織綠色有機食品各種活動； 5、負責管理店面老客戶的客情服務維護工作； 6、學習并宣講有機生活體驗課程； 任職要求： 1、性格開朗、喜歡與人交流； 2、良好的親和力和溝通能力； 3、能吃苦、有強烈的賺錢欲望； 4、有一定的抗壓能力和自我管控能力； 5、會培訓，會演講，宣講能力強優(yōu)先； 5、做過銷售者優(yōu)先錄用； 6、有過銷售團隊管理經驗。

1.帶領團隊完成店面銷售任務 2.安排好店面工作 3.尋找客戶

工作內容： 1、對門店店長負責，根據店長指示開展工作； 2、協助店長做好門店銷售工作； 3、及時向店長反饋門店的運行情況； 4、在店長授權下代行店長職責，對店長和門店負責。職位要求： 職位要求： 1、18-35歲， 高中及以上學歷； 2、具備強烈的銷售思維及意識，目標導向強； 3、協調能力及應變突發(fā)事件能力佳； 4、具備迅速的資源整合及人員調配能力，能出色完成公司下達的各項指標； 5、服務意識及責任心強； 6、服從公司管理制度，能吃苦耐勞。 工作時間：月休4天，法定節(jié)假日有補休。分三班倒，早班：8：30--15：00 ，中班：10：00--17:00，晚班15:00-21：00(一班一天)

有管理帶團隊經驗，從事過市場營銷、銷售工作，語言表達能力強，有組織能力

1 全面支持店面的管理工作 配合公司的各項營業(yè)策略的實施 2 制定高效定量的日常工作計劃 3 做好門店管理及銷售任務