職位描述
崗位職責:
1、新產品研發(fā)創(chuàng)新和驗證,產品開發(fā)前期進行可行性分析并報價;
2、建立汽車門把手設計標準,產品結構設計,出3D圖及產品明細表、基準書等資料;
3、參與新產品至量產前的技術問題分析和改進;
4、參與量產產品質量問題分析和改良;
5、參與模具評審和工藝改良;
6、完成領導交代的其他工作;
工作經驗:
1、熟悉汽車開關開發(fā)流程,5年以上工作經驗,3年以上門把手結構主設計經驗;
2、熟練使用CATIA、UG、CAD等2D/3D軟件操作設計;
3、具有正確的價值觀,態(tài)度積極,較強的學習溝通能力,良好的邏輯分析能力,有創(chuàng)新意識。
公司簡介
柳州五達汽車部件有限公司(簡稱柳州五達公司) 成立于2015 年,是由柳州五菱汽車工業(yè)有限公司與仝達機電工業(yè)(惠州)有限公司于共同出資成立的公司。主營業(yè)務為生產和銷售汽車組合開關、按鈕開關、電子產品等汽車零部件的研發(fā)、制造和銷售業(yè)務。
公司的企業(yè)文件精神是“以人為本、人盡其才”,一切經營方針都圍繞“人才與企業(yè)共同發(fā)展” 的方針運行。公司繼承了股東五菱集團和仝達集團的優(yōu)勢,即五菱集團的地利及傳統優(yōu)勢和仝達集團的先進技術及管理經驗,并于公司成立之初就通過的TS16949質量體系認證和獲得了SGMW的一級供應商資質。
公司志在培養(yǎng)和在培一支職業(yè)、高效、富于創(chuàng)新、由于合作精神和高素質的員工隊伍。公司積極培養(yǎng)員工的責任意識、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神、團隊精神與持續(xù)學習的精神,并致力于學習型組織的建設。公司提倡尊重員工、尊重知識、尊重個性、集體,努力使員工的個人目標與公司目標相結合,給員工提供良好的培訓計劃,不斷開發(fā)員工的潛力,并未員工創(chuàng)造良好的工作條件和工作氛圍。公司強調效率優(yōu)先、兼顧公平、可持續(xù)發(fā)展的分配原則,致力建設公正客觀的價值評價體系并不斷改進,以使價值分配制度更趨合理。
在上汽通用五菱汽車股份有限公司的快速發(fā)展的拉動下,柳州五達公司將以建立現代企業(yè)制度為目標,依托現有的優(yōu)勢資源,通過做好做強產品,培植品牌,使柳州五達公司成為在微型車、轎車市場上擁有相當的競爭優(yōu)勢,并逐步進入國內汽車市場的強勢企業(yè);成為具有綜合競爭實力和優(yōu)良品牌形象的、永續(xù)發(fā)展、社會信賴、國內一流的汽車零部件企業(yè)。
上班地點
工作地址:
柳州市柳北區(qū)柳州五達汽車部件有限公司 查看上班路線
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- 柳州五達汽車部件有限公司
- 所在行業(yè) 汽車/汽車配件
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