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職位描述

任職要求:
男女不限,年齡20-25歲,形象氣質(zhì)佳,有上進(jìn)心
薪酬福利:
1、每周工作六天(周一休息)
2、享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日;
3、工作滿(mǎn)一年享受帶薪年假;
4、享受團(tuán)建、系統(tǒng)培訓(xùn)、個(gè)人能力晉升培訓(xùn)
5、薪酬:底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)在前臺(tái)對(duì)會(huì)員、來(lái)訪(fǎng)初步接待,聯(lián)系協(xié)調(diào),使外來(lái)人員迅速順利地和公司相關(guān)人員接洽;
2、按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向會(huì)員提供一流的接待服務(wù);
3、熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問(wèn)題,提供常規(guī)的非保密信息;
4、配合主管完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作;
5、負(fù)責(zé)管理前臺(tái)以及公共區(qū)域辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng);
6、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域內(nèi)的整潔,進(jìn)行該區(qū)域內(nèi)的報(bào)刊雜志、盆景植物的日常維護(hù)和保養(yǎng);
7、執(zhí)行公司考勤制度,負(fù)責(zé)員工的考勤記錄匯總、外出登記,監(jiān)督員工刷卡;
8、對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),提出工作改進(jìn)意見(jiàn);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作。
晉升通道:
1、銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-中心總監(jiān)
2、教學(xué)指導(dǎo)師-教學(xué)主管-教學(xué)總監(jiān)-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-中心總監(jiān)
誠(chéng)意招聘熱愛(ài)教育事業(yè),有責(zé)任感,有愛(ài)心,有耐心的同仁加盟,共同打造優(yōu)質(zhì)教育專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)!
有教育學(xué)、心理學(xué)、職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu)!

公司簡(jiǎn)介

柳州童冠教育咨詢(xún)有限公司是一家提供一站式兒童教育服務(wù)的多元化教育機(jī)構(gòu)。機(jī)構(gòu)創(chuàng)立于2014年,專(zhuān)注于兒童運(yùn)動(dòng),兒童思維發(fā)展,兒童中英文閱讀等業(yè)務(wù),致力于為家長(zhǎng)和孩子提供前沿專(zhuān)業(yè)的教育資源和課程,公司旗下有美國(guó)TheLittleGym小小運(yùn)動(dòng)館、韓國(guó)PlayFacto培飛思維數(shù)學(xué),IEnglish英文訓(xùn)練系統(tǒng)三大品牌項(xiàng)目,精心打造適合中國(guó)少年兒童身心發(fā)展、生動(dòng)有趣的教學(xué)模式。系統(tǒng)地開(kāi)設(shè):親子課、兒童大運(yùn)動(dòng)課、思維數(shù)學(xué)課、跆拳道課、幼小銜接課、跳繩課、戶(hù)外體智能課等課程。在增強(qiáng)孩子自信心、提高身體綜合能力、提高情緒可控制力的基礎(chǔ)上,最大限度的激發(fā)孩子平衡能力、協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)注力、記憶能力、語(yǔ)言能力、數(shù)學(xué)思維能力、動(dòng)手能力和社交能力等綜合能力。 六年來(lái)服務(wù)并陪伴超過(guò)數(shù)千家庭,幫助孩子更自信、更快樂(lè)、更健康地成長(zhǎng)。
寫(xiě)給未來(lái)的童冠人
隨著時(shí)代的進(jìn)步,早教越來(lái)越受到中國(guó)父母的重視,加之二孩政策的出臺(tái),每年新生兒預(yù)計(jì)增長(zhǎng)300萬(wàn)到500萬(wàn),整個(gè)行業(yè)新增的紅利在900億元至1500億元,中國(guó)家庭迫切需要科學(xué)早教,早教市場(chǎng)呈現(xiàn)出強(qiáng)大的生命力。年輕的朋友,請(qǐng)永遠(yuǎn)記?。哼x擇比努力更重要。所以,選擇什么樣的行業(yè),就有什么樣的發(fā)展空間。選擇什么樣的企業(yè),決定了你將有多大的收獲。你是愿意在貧瘠的土地上耕耘,還是選擇站在肥沃的土地上播種? 在童冠,我們不能保證你晉升到哪個(gè)層面,因?yàn)槟且茨阕约菏欠褡銐蚺?,我們能保證的是毫無(wú)保留不遺余力地幫助你在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里得到不斷提升;我們不能保證每一位新進(jìn)員工都可以留到最后,但我們能保證的是能留下來(lái)的同事個(gè)個(gè)心地純良,勤奮上進(jìn),同事之間友愛(ài)互助的氛圍會(huì)幫助大家更專(zhuān)注地做好自己的本職工作。我們始終相信,人才是企業(yè)最大的財(cái)富。童冠用人的標(biāo)準(zhǔn)首先要擁有一顆感恩之心,其次是責(zé)任心,再次是個(gè)人能力,相同價(jià)值觀形成的團(tuán)隊(duì)才有凝聚力,有凝聚力的團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造奇跡。如果有一天你有了更好的發(fā)展,需要的話(huà)我們可以幫你推薦,但前提是你必須找到更契合你夢(mèng)想的更好的企業(yè)。能夠?yàn)樯鐣?huì)培養(yǎng)人才,也是企業(yè)的價(jià)值。
總而言之,如果你熱愛(ài)教育事業(yè),希望進(jìn)入目前唯一可以實(shí)現(xiàn)全球化同步課程的國(guó)際化早期教育平臺(tái),希望感受到孩子通過(guò)參與全球頂尖課程獲得成長(zhǎng)的快樂(lè),有一顆惠及他人的發(fā)心,那就來(lái)吧!
如果你對(duì)自己有著比一般人更嚴(yán)格的要求,能接受來(lái)自企業(yè)嚴(yán)格卻用心的激勵(lì)與鞭策,渴望獲得業(yè)內(nèi)最規(guī)范的培訓(xùn)和最透明的晉升,渴望成為這個(gè)早教行業(yè)的行家,相信通過(guò)自己的努力獲得優(yōu)于他人的福利與薪酬,請(qǐng)你堅(jiān)定地選擇我們。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西柳州市城中區(qū)東環(huán)大道256號(hào)萬(wàn)達(dá)東街9棟2層小小運(yùn)動(dòng)館 查看上班路線(xiàn)

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柳州-柳北區(qū)-冶金公司第二生活區(qū)
接待與登記制度:前臺(tái)接待人員需熱情、禮貌地接待每一位客人,并準(zhǔn)確、快速地完成客人的入住登記手續(xù)。同時(shí),要確??腿说膫€(gè)人信息保密,不得隨意泄露。 問(wèn)題解答與需求響應(yīng)制度:對(duì)于客人提出的各種問(wèn)題和需求,前臺(tái)接待人員應(yīng)耐心解答,并提供及時(shí)、有效的幫助。對(duì)于無(wú)法立即解決的問(wèn)題,應(yīng)積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén),確??腿说男枨蟮玫酵咨铺幚怼?突發(fā)事件處理制度:在發(fā)生突發(fā)事件時(shí),如客人遺失物品、房間設(shè)施故障等,前臺(tái)接待人員應(yīng)保持冷靜,迅速采取措施進(jìn)行處理。同時(shí),要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),確保問(wèn)題得到妥善解決。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通制度:前臺(tái)接待人員應(yīng)與其他部門(mén)保持良好的溝通與協(xié)作,確保酒店各項(xiàng)服務(wù)能夠順暢進(jìn)行。在工作中,要積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng),分享經(jīng)驗(yàn),共同提升服務(wù)質(zhì)量。
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柳州市童冠教育咨詢(xún)有限公司
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企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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