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職位描述

崗位方向:
該崗位為駐點技術員崗位,主要負責臨床樣本的NGS檢測實驗,協(xié)助檢驗科老師開展相關工作,維護客情關系,做好溝通協(xié)調工作。
崗位職責:
1. 負責確保按時完成實驗進度,并根據(jù)要求做好相應的體系記錄;
2. 負責相關的所有儀器設備的使用、維護保養(yǎng),并保障其正常運行,做好記錄;
3. 參與試劑、耗材的管理、領用或配制等實驗室管理工作;
4. 及時向領導和對接銷售反饋實驗進度問題及困難,分析問題原因并提出解決方案;
5. 確保按時完成實驗進度,及時向領導和對接銷售反饋實驗進度問題及困難。
6.根據(jù)醫(yī)院要求,協(xié)助醫(yī)院開展相關工作;維護客情關系,更好的服務客戶;
任職要求:
1. 分子生物學、醫(yī)學檢驗等相關專業(yè)大專及以上學歷,具有一年以上二代測序相關工作經(jīng)驗;
2. 對實驗室工作感興趣,具備較強的專業(yè)理論知識以及實驗操作技能;
3. 動手能力強,細心謹慎、善于發(fā)現(xiàn)及解決問題;
4.嚴謹細心,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調能力;
5. 能接受夜班及輪班制模式;
福利待遇與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
1.薪酬績效:有競爭力的薪酬體系及完善的績效制度。
2.工作環(huán)境:舒適的開放式辦公環(huán)境及員工休閑區(qū)。
3.工作時間:五天八小時工作制。
4.福利體系:五險一金+商業(yè)保險+員工體檢+結婚禮金+生育禮金+慰唁金+讀書分享會+員工團建。
5.假期安排:享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假、婚假、產假、慰唁假等假期。
6.培訓體系:提供全面完善的崗前培訓,引導快速轉換角色;部門主管手把手指導工作,傳授工作技能和技巧;定期組織參加外部專業(yè)培訓,提升綜合競爭力。
7.發(fā)展空間:公司重點培養(yǎng)和儲備一批高素質中層干部。

公司簡介

2018年5月18日,微遠基因創(chuàng)立,聚焦于感染精準醫(yī)學,以病原宏基因組學(mNGS)與CRISPR-Cas12/13分子POCT為核心技術,進行感染病原診斷創(chuàng)新與產品開發(fā)。通過第三方醫(yī)學檢測服務(ICL)與體外診斷儀器試劑(IVD)業(yè)務模式,服務于國內三級醫(yī)院的檢驗科,呼吸科,重癥科,兒科,神經(jīng)科,感染科等主要臨床客戶。 創(chuàng)立四年,微遠推出了mNGS2.0時代創(chuàng)新產品,基于百萬探針捕獲的IDseq Ultra;獲得病原宏基因組檢測全資質IVD注冊,覆蓋了 Visionseq 1000測序儀+宏基因組學檢測試劑+專用病原分析軟件;布局了全國六大檢測中心,累計大樣本數(shù)據(jù)20萬+;2021年初,微遠滿分通過國家衛(wèi)健委臨檢中心全國下呼吸道m(xù)NGS室間質評,在參評企業(yè)中唯一滿分。2022年初,微遠醫(yī)學檢驗實驗室獲得國內mNGS領域首張CAP認證。 微遠基因現(xiàn)已為超過1,500家臨床單位提供服務,與北京協(xié)和醫(yī)院,解放軍總醫(yī)院,上海華山醫(yī)院,上海瑞金醫(yī)院、中山大學一附院,武漢同濟醫(yī)院,上海兒童醫(yī)學中心等頂級醫(yī)院建立了深入合作與檢測平臺,并先后與中國醫(yī)學科學院,國家傳染病醫(yī)學中心,國家檢驗醫(yī)學中心建立了戰(zhàn)略合作關系。2021年微遠成立公衛(wèi)業(yè)務部,推出系列病原檢測設備與應用,將核心業(yè)務從臨床醫(yī)療拓展到公衛(wèi)事務,產品與產業(yè)布局更加完整。 四年來,微遠已發(fā)表高分SCI文章50余篇,申請發(fā)明專利30余項,軟著20余項。在2021年,公司完成C輪與D輪融資,獲得騰訊,鼎輝,中金,博裕等頂級投資機構的認可與加持。作為國家級高新技術企業(yè),微遠基因獲評廣州市專精特新企業(yè),中國潛在獨角獸企業(yè),粵港澳大灣區(qū)新經(jīng)濟先鋒企業(yè)50強等,并連續(xù)四度榮登中國未來醫(yī)療100強。 特別值得一提的是,在2019年新冠,鼠疫等重大疫情中,微遠基因憑借創(chuàng)新性產品與極致化服務,參與了病原最早發(fā)現(xiàn)與基因組測定,擔當了公衛(wèi)責任,盡到了企業(yè)使命,在微遠歷史上寫下了濃墨重彩的一筆。 在此,微遠基因誠邀您的加入!

上班地點

工作地址: 柳州 柳南區(qū) 河西 查看上班路線

可能感興趣的職位

應用配套
6000-11000元
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮
崗位職責: 1、需求理解與測試計劃制定; 2、測試用例編寫與執(zhí)行; 3、問題反饋與跟蹤; 4、問題記錄文檔與測試報告撰寫; 5、跨部門協(xié)作:市場與研發(fā); 6、測試環(huán)境搭建與維護; 7、部門領導交辦的工作。 任職要求: 1、本科以上學歷;車輛工程/電子信息/機電一體化/自動化等相關專業(yè); 2、英語四級以上,六級優(yōu)先;有項目實施經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 3、熟悉整車工作原理;學習過自動化原理、通信原理、電路設計、計算機語言編程及傳感器原理等專業(yè)課程; 4、熟悉了解通訊總線相關知識;在電子信息或自動化領域有技術開發(fā)基礎;具備控制相關課程設計及測試相關經(jīng)驗; 5、熟悉掌握常用辦公軟件,如office、photoshop等。
2025-07-22
楊振
柳州-柳南區(qū)
崗位職責:(1)全流程技術統(tǒng)籌管理 負責模具開發(fā)全生命周期管理,從立項、設計、試制到量產交付,解決技術難點與資源瓶頸,確保項目按時、高質量完成。 (2)技術把關與標準化 主導模具設計方案審核,把控技術風險。建立模具設計、制造、驗收企業(yè)標準,推動技術文檔規(guī)范化管理。 (3)團隊建設與人才培養(yǎng)?組建并管理高績效技術團隊,制定人才培養(yǎng)計劃,提升團隊技術能力與協(xié)作效率。推動技術培訓與經(jīng)驗共享,建立知識管理體系。 (4)供應商與外部協(xié)作?評估模具材料供應商、加工合作伙伴的技術能力,確保供應鏈技術達標。對接客戶技術需求,參與技術談判,維護行業(yè)合作關系。 任職要求:(1)模具設計制造、機械設計制造及其自動化相關專業(yè),本科及以上學歷; (2)8年以上汽車鈑金沖壓模具行業(yè)經(jīng)驗,其中至少5年技術管理經(jīng)驗,有主機廠或頭部模具企業(yè)背景者優(yōu)先。 (3)熟練運用沖壓模具設計相關軟件(如AutoForm、UG、CATIA、AutoCad)及CAE分析,熟悉IATF 16949質量管理體系、模具行業(yè)標準。 (4)具備團隊激勵與跨部門協(xié)調能力,抗壓能力較強。
2025-07-20
韋經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū)-東風柳汽乘用車生產基地
東風柳州汽車有限公司職位 1、負責商用車電器系統(tǒng)的技術發(fā)展規(guī)劃及能力發(fā)展規(guī)劃及重大技術決策 2、負責全新總成或技術路線的前瞻性研究 3、負責商用車電器系統(tǒng)的設計開發(fā)工作 4、負責商用車電器系統(tǒng)的改進、技術提升、部件結構優(yōu)化、通用化、成本控制和改善工作 5、參與新產品試制過程管理,做好產品試制現(xiàn)場跟蹤、記錄、改進,以及試制裝車指導,對試制過程中出現(xiàn)的技術問題進行處理 6、組織市場調查研究,了解和分析商用車電器系統(tǒng)部件的市場需求和發(fā)展動向,負責系統(tǒng)新技術、新部件的推廣應用。 7、負責商用車競品電器系統(tǒng)的分析工作及競品數(shù)據(jù)庫建立 8、負責組織或參與整車產品、系統(tǒng)重大技術攻關、質量攻關、技術項目承包工作 9、負責電器系統(tǒng)知識積累文件的編制、維護和應用 10、負責電器系統(tǒng)設計成功率和問題復發(fā)率改善 11、負責電器系統(tǒng)現(xiàn)場質量及售后質量的技術指導或跟蹤整改
2025-07-20
楊青
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑
深圳同耕科技股份有限公司
計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
我司主要服務于大型央企和支柱型國企,主要面對流程制造業(yè):冶金、汽車、航天等行業(yè)客戶。與客戶具備長期穩(wěn)定的合作關系與訂單。我們期待有獨立見解、技術能力全面、年輕有活力的你能夠加入我們的團隊,我們歡迎想做事情、想沉淀技術,信奉自己的努力而不僅憑資歷的你加入我們,一起度過這不太容易的時局。我們?yōu)閮?yōu)秀的人才提供大尺度的激勵和基于交付成績回報方案,以及合作共贏的事業(yè)舞臺。 崗位職責: 1、管理技術團隊、項目組的交付過程與結果; 2、參與重點項目的投標工作,完成投標文件的制作、講標、答辯及系統(tǒng)演示; 3、組織并參與相關項目的計劃管理、需求調研、上線方案等關鍵活動; 4、審定計劃變更,并組織DR會議和演講; 5、負責項目實施過程中的業(yè)務解決方案設計、定制化需求解決方案等關鍵交付物的審核與驗收; 6、解決項目過程中遇到的關鍵技術問題; 7、負責完成上級領導安排的其它工作。 任職要求: 1、具備多年軟件開發(fā)項目管理經(jīng)驗、擁有良好的項目管理意識與能力; 2、主動的溝通意識、良好的溝通能力; 3、組織并分解任務的能力、激勵和績效管理能力; 4、熟練掌握OFFICE全系列軟件的操作(特別是WORD、PPT、VISIO、PROJECT); 5、具備良好的開發(fā)技術體系知識,足以應對項目中出現(xiàn)的技術挑戰(zhàn); 6、具備基本財務知識,能厘清績效指標并接受績效考核 7、有PMP證書優(yōu)先。
2025-07-20
柳州市城中區(qū)金冊大廈
后市場技術師
8000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-東風柳汽乘用車生產基地
工作職責: 1、開展技術咨詢及答疑,疑難技術問題協(xié)調資源進行遠程或現(xiàn)場支援; 2、制定售后售后常見及重大問題排查指導文件,并指導實施; 3、售后技術問題、包修問題解決方案制定及閉環(huán)處理; 4、服務專案跟進實施; 5、售后技術人員、索賠員能力評估管理、并制定能力提升長效改善方案并實施; 6、不斷優(yōu)化技術支持模式與技術團隊技術能力,不斷提高整體技術支持效能; 7、制定維修案例評價標準并開展維修案例審核及轉訓; 8、技術支援規(guī)劃,對標競品積極創(chuàng)新,不斷優(yōu)化技術支持模式與技術團隊技術能力,不斷提高整體技術支持效能; 9、與相關部門進行技術方面的對接,實時掌握汽車產品與汽車技術的最新狀況; 10、負責提供客戶投訴處理技術支持,快速解決客戶投訴,并提出改善意見,監(jiān)控改善效果,分析客訴形成原因,制定弱站維修質量提升方案,降低維修質量客訴率 能力要求: 1、具有組織實施服務技術援助、客訴處理、包修處理、維修工藝開發(fā)體系、制度及流程的能力; 2、具有制定服務技術援助、客訴處理、維修工藝開發(fā)方案、管理制度、考評辦法的能力; 3、具備分析服務技術援助、客訴處理、維修工藝開發(fā)業(yè)務中的問題并予以修正的能力; 4、具有組織實施專項服務技術援助工作和實施系統(tǒng)診斷服務技術援助業(yè)務運作的能力; 5、具有能對公司服務技術援助、客訴管控、維修工藝開發(fā)、服務政策工作提出供建設性參考意見的能力。
2025-07-20
楊青
技術主管
15000-25000元
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責 1. 系統(tǒng)研發(fā)與維護:負責帶領團隊完成平臺相關IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設和維護,對系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴展性、安全等指標負責。 2. 項目規(guī)劃與實施:負責平臺項目的規(guī)劃、研發(fā)、實施、管理,對整個技術團隊的工作結果監(jiān)督跟進。 3. 技術決策與架構設計:負責平臺的技術決策和系統(tǒng)架構的設計與實現(xiàn),從技術角度提升平臺的用戶體驗。 4. 設備管理與維護: ? 帶領IT專員維護和保養(yǎng)公司各項電子類設備。 ? 負責公司IT機房設備的例行點檢。 ? 負責各IT辦公設備及IT外圍設備的維護管理。 ? 負責公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計劃制定。 5. 團隊建設與管理: ? 組建區(qū)域IT團隊,培養(yǎng)IT服務人員,規(guī)范業(yè)務流程。 ? 合理安排部門員工工作,與部門員工保持溝通,了解員工的想法和需求。 ? 不定期培訓指導部門員工。 6. 網(wǎng)絡與信息安全: ? 負責給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實施指導。 ? 負責計算機與網(wǎng)絡信息安全方案的實施及日常檢查,計算機網(wǎng)絡病毒的入侵防范。 ? 統(tǒng)籌信息安全管理體系的有效運行。 7. 需求管理與解決: ? 負責區(qū)域業(yè)務系統(tǒng)需求對接,管理及協(xié)調相關IT資源,服務業(yè)務部門需求變化。 ? 及時收集和響應各部門信息化需求方面的需求,對各部門信息化需求進行評估、分析并提出解決措施,積極推動公司信息化應用水平。 8. 技術支持與培訓: ? 負責用戶相關培訓工作。 ? 協(xié)助部門成員解決電腦或其他辦公設備問題。 9. 售后與補貨管理: ? 負責公司rma售后退換貨判定及處理。 ? 負責跟進各ems工廠退換貨處理進度,并按要求定期進行補貨,保證售后訂單準時結案。 10. 標準制定與實施: * 參與制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設。 * 負責企業(yè)IT基礎資源運行流程的管理,實現(xiàn)IT資源集中管理。
2025-07-20
鄧翔
柳州-柳南區(qū)
工作內容: 1、執(zhí)行機動性任務,確保后勤流程的順暢運作; 2、參與處理日常后勤事務,包括但不限于文檔管理和記錄保持; 3、支持團隊成員,完成分配的任務和項目。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調能力; 2、能夠高效地處理多任務并保持細節(jié)準確性; 3、具有良好的溝通技巧和團隊合作精神。
2025-07-20
陸桂權
柳州-柳北區(qū)
1、負責組織SMT車間(PCBA半成品制程)的生產活動,執(zhí)行車間生產計劃,保質保量完成生產任務;報工; 2、負責車間設備、工裝的日常維護; 3、負責SMT車間制程的管控,負責車間安全生產和維持工藝環(huán)境; 4、負責SMT車間作業(yè)員工的培訓、作業(yè)觀察與作業(yè)指導、員工考勤和考評。 專業(yè):機電一體化或電氣自動化 年齡:23~38歲 任職資格: 1、電子廠工作1年以上,SMT車間/技術工作經(jīng)驗;有班組管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、單休,倒班,有電子裝聯(lián)工藝知識; 3、會用WORD、EXCLE等辦公軟件。 福利:五險一金、工作餐、高溫補貼、工齡補貼、技能獎、夜班補貼、生日福利、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等(無住宿)。 電話: *********** ? 地址:柳州市柳北區(qū)楊柳路7號沙塘工業(yè)園
2025-07-20
歐女士
技術文員
4000-5000元
柳州-柳南區(qū)
崗位職責:1、負責生產現(xiàn)場工藝文件和技術資料的編制、修訂和管理。 2、熟練掌握office、PPT,二維CAD、三維UG等軟件。 3、試制產品跟蹤,動手能力強,能處理現(xiàn)場技術、質量問題。 4、從事汽車配件或者工程機械方面1年以上的工作經(jīng)驗,工作認真負責,責任心強,愛崗敬業(yè),有良好的溝通能力和團隊意識,服從工作
2025-07-20
韋經(jīng)理
爬架技術員
3000-8000元
柳州-柳北區(qū)
崗位要求: 1、負責在工程項目內貫徹落實公司質量/環(huán)境/安全方針和項目目標;   2、負責對項目實施全過程、全面協(xié)調管理,并嚴格執(zhí)行工程項目管理制度; 4、嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的項目管理目標責任書,并進行階段性目標控制,確保項目目標的實現(xiàn); 5、負責組織編制項目進度計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織,協(xié)調工程設計變更、概預算調整等有關基礎工作,配合公司做好驗收計價工作; 6、負責對施工項目的人力、材料、設備、資金、信息等生產要素進行優(yōu)化配置; 7、強化現(xiàn)場文明施工,及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件; 8、負責協(xié)調處理項目部的內部與外部事項。 任職資格: 1、大專及以上學歷,土木工程類、建筑類相關專業(yè); 2、2年以上工作經(jīng)驗、1年以上爬架技術管理或工程管理經(jīng)驗; 3、熟悉建筑行業(yè)專業(yè)知識、掌握爬架技術知識、能看懂CAD圖、掌握建筑業(yè)安全管理知識; 4、有一定的協(xié)調能力、解決問題能力、客戶服務能力; 5、能接受長期駐工地及出差。 6、底薪范圍3k-6k。
2025-07-20
李女士
廣州微遠基因科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣州微遠基因科技有限公司
所在行業(yè)
成立時間 7年(2018年6月13日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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