職位描述
1、公路工程設(shè)計(jì)人員,全日制大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、品行端正、認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,具有良好的表達(dá)、溝通能力,有較好的獨(dú)立工作能力和承受能力。
3、熟練運(yùn)用市政道路及公路專業(yè)設(shè)計(jì)軟件。
4、具有相關(guān)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
5、底薪+提成,月薪上不封頂。
公司簡(jiǎn)介
廣西萬縱建設(shè)工程有限公司成立于2017年7月,注冊(cè)資金為5000萬元整。公司擁有測(cè)繪資質(zhì)乙級(jí)、工程勘察(巖土)乙級(jí)、工程設(shè)計(jì)水利行業(yè)乙級(jí)、公路行業(yè)(公路)專業(yè)乙級(jí)、建筑工程施工總承包貳級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)、水利水電工程施工總承包貳級(jí)、公路工程施工總承包貳級(jí)、機(jī)電工程施工總承包貳級(jí)、電力工程施工總承包貳級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)、水域(河道)清潔治理服務(wù)資質(zhì);公司主營業(yè)務(wù)有:工程測(cè)繪,工程勘察,工程咨詢,工程設(shè)計(jì),建筑、市政公用、水利水電、公路、機(jī)電、電力工程施工總承包等。公司現(xiàn)有注冊(cè)建造師、注冊(cè)土木工程師、注冊(cè)造價(jià)師等專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人共130多人。
公司始終堅(jiān)持“追求卓越,回報(bào)社會(huì)”的宗旨,分別在柳州市、融安縣設(shè)有經(jīng)營中心,并在區(qū)內(nèi)開設(shè)多家分公司。公司重視技術(shù)投入和強(qiáng)化質(zhì)量管理,積極采用新工藝、新技術(shù)和新型材料,獲得多項(xiàng)實(shí)用專利,力求做到高質(zhì)量、高效益。公司為促進(jìn)科研發(fā)展業(yè)務(wù),成立了技術(shù)與研發(fā)中心,并與南昌工程學(xué)院在公司建立了“產(chǎn)學(xué)研合作基地”。公司嚴(yán)格貫徹執(zhí)行GB/T19001-2000質(zhì)量管理體系、GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理和GB/T24001-2004環(huán)境管理體系,科學(xué)地進(jìn)行勘測(cè)設(shè)計(jì)、施工生產(chǎn)管理。近年來公司取得了較好的經(jīng)營業(yè)績(jī),工程質(zhì)量得到有力保證,安全生產(chǎn)文明施工取得良好效果;面對(duì)當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的良好形勢(shì),公司正以嶄新的理念、科學(xué)的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),嚴(yán)格遵循“市場(chǎng)化、規(guī)?;?、科學(xué)化”的發(fā)展思路,做好現(xiàn)在,著眼未來,奮力向一流的設(shè)計(jì)-采購-施工(EPC)總承包和高新技術(shù)企業(yè)行列邁進(jìn)!
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西柳州市城中區(qū)東環(huán)大道286號(hào)山水福第1棟3樓(農(nóng)業(yè)銀行樓上) 查看上班路線
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技術(shù)工程師(陽和工業(yè)園上班)5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、客戶圖紙?jiān)u審解析 2、BOM表編輯、排版 3、物料開發(fā)進(jìn)度跟進(jìn)、封樣出圖 4、各工藝工序問題清單跟進(jìn) 5、總成材質(zhì)分片圖、材質(zhì)分布圖、裁片形跡圖 要求: 1、對(duì)CAD、UG、CDR等繪圖軟件有所了解,具備較強(qiáng)的理解及溝通能力2025-08-03TengMeixingzheng@163.com
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HR咨詢顧問10000-15000元柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí) 3、具備獨(dú)立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力 5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計(jì)、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫等。3、向客戶匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)問題進(jìn)行處理; 5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判、項(xiàng)目計(jì)劃和資源計(jì)劃制定、實(shí)施成本估算、合同談判等。2025-08-03楊振
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工程項(xiàng)目經(jīng)理9000-13000元柳州-魚峰區(qū)柳州聯(lián)發(fā)置業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,具有較強(qiáng)的解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題的能力,較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌(安排、計(jì)劃性、操作性、組織性)能力; 2、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序; 3、組織編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)工藝組織措施,組織編制主要工序的作業(yè)指導(dǎo)書,并在施工前組織有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行全面技術(shù)交底,解決施工現(xiàn)場(chǎng)遇到的常見技術(shù)難題,具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理工作能力; 4、具備良好的溝通能力,善于處理現(xiàn)場(chǎng)與總包、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等各方關(guān)系; 5、組織審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收,作出工程結(jié)算核定意見; 6、做好項(xiàng)目的成本控制、成本核算、成本分析、工程變更等工作。 任職要求: 1、5年及以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn),至少3個(gè)項(xiàng)目全過程管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理崗位; 2、具有良好的計(jì)算機(jī)操作能力,熟練使用CAD制圖及相關(guān)技術(shù)軟件,富有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、優(yōu)秀的邏輯思維及表達(dá)能力,善于溝通,具備良好協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃性與執(zhí)行力、問題解決能力、客戶服務(wù)意識(shí),道德品行端正,富有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。2025-08-03陳雪妮
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CAE分析工程師6000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州利和排氣控制系統(tǒng)有限公司生產(chǎn)/制造1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)應(yīng)力結(jié)構(gòu)分析、模態(tài)分析、剛度分析、可靠性分析; 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)震動(dòng)響應(yīng)分析,包絡(luò)面分析、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)NVH分析,熱傳分析; 4、負(fù)責(zé)組織、開展公司技術(shù)降低成本,協(xié)調(diào)各種生產(chǎn)工序等工藝技術(shù)、質(zhì)量難題的攻關(guān);新技術(shù)的消化、吸收及推廣; 5、負(fù)責(zé)本中心技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃編制,并組織實(shí)施; 6、有汽車/機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)崗位1年工作經(jīng)驗(yàn); 7、有行業(yè)內(nèi)較高技術(shù)水平工程師,公司可提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平和廣闊的平臺(tái)。 薪資待遇:3500-10000元2025-08-03肖飛
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橋梁監(jiān)理工程師10000-12000元柳州-魚峰區(qū)-雙福雅苑廣西安辰電力工程有限公司建筑與工程1.?負(fù)責(zé)主持所管項(xiàng)目的監(jiān)理相關(guān)工作。2.?按時(shí)參加項(xiàng)目各方召開的相關(guān)監(jiān)理會(huì)議。3.?定時(shí)主持召開項(xiàng)目部例會(huì),聽取匯報(bào)、解決問題和布置工作。4.?維護(hù)好項(xiàng)目業(yè)主關(guān)系,做好項(xiàng)目相關(guān)各方的溝通協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。5.?負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核項(xiàng)目監(jiān)理業(yè)務(wù),協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目監(jiān)理各項(xiàng)問題。6.?清廉公正,杜絕自身和下屬私受好處、違規(guī)監(jiān)理和發(fā)難施工方行為。7.?確保項(xiàng)目與監(jiān)理相關(guān)的各項(xiàng)工作與工程進(jìn)度同步,沒有發(fā)生滯后或被投訴現(xiàn)象。8.?及時(shí)審核和簽發(fā)工程量變更、工程款申請(qǐng)、工程預(yù)結(jié)算資料等必須總監(jiān)簽證的文件。9.?及時(shí)申報(bào)、回收工程監(jiān)理款。10.?帶好團(tuán)隊(duì),為提高業(yè)務(wù)水平和監(jiān)理效率做好“傳幫帶”工作。11.?每月按時(shí)提交所管項(xiàng)目的形象進(jìn)度報(bào)表和實(shí)際完成進(jìn)度累計(jì)表。2025-08-02蒙小姐
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設(shè)備工程部經(jīng)理6000-10000元柳州-鹿寨縣廣西正堂藥業(yè)有限責(zé)任公司生產(chǎn)/制造工作地點(diǎn):柳州市鹿寨縣城(每天有通勤車往返柳州) 設(shè)備工程部,??埔陨蠈W(xué)歷,機(jī)械制造及相關(guān)專業(yè),5年以上生產(chǎn)型企業(yè)機(jī)械設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)。 工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、誠實(shí)、敬業(yè),有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 動(dòng)手能力強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)、有實(shí)際解決問題的能力。 職責(zé):負(fù)責(zé)評(píng)估生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行情況,負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng),負(fù)責(zé)引進(jìn)新機(jī)械設(shè)備驗(yàn)收及項(xiàng)目的實(shí)施。2025-08-02陳經(jīng)理
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學(xué)歷咨詢顧問(銷售崗)3000-6000元柳州-城中區(qū)柳州市育才教育培訓(xùn)中心教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、耐心并有策略地接打?qū)W生電話,給學(xué)生提供專業(yè)的咨詢 2、引導(dǎo)學(xué)生上門并接待咨詢 3、面對(duì)面溝通,幫助學(xué)生更詳細(xì)的了解公司的服務(wù)模式,促成學(xué)生在本中心學(xué)習(xí) 4、能出外勤面對(duì)意向客戶進(jìn)行陌生拜訪 任職要求: 1.中專以上學(xué)歷水平,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先錄取 2.一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有外勤業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、有較強(qiáng)的溝通能力 4、熱愛銷售工作,給學(xué)生提供熱情周到的五星級(jí)的服務(wù) 工資福利:底薪加提成,每個(gè)月有油補(bǔ),每年報(bào)銷汽車保養(yǎng),汽車保險(xiǎn),每周雙休,7天外出旅游,一個(gè)月寒假,其他節(jié)假日按國家法定,社會(huì)五險(xiǎn)2025-08-02許老師
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智慧制造工程師5000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州寶鋼汽車鋼材部件有限公司汽車及零配件專業(yè):智能制造、信息化管理、區(qū)塊鏈工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)。 崗位職責(zé): 1、參與制定公司智能制造戰(zhàn)略規(guī)劃,保證公司智能制造定位準(zhǔn)確; 2、參與工廠總體架構(gòu)、關(guān)鍵技術(shù)、實(shí)施路徑研究; 3、負(fù)責(zé)推動(dòng)智能制造關(guān)鍵共性技術(shù)的解決; 4、負(fù)責(zé)智能制造能力成熟度評(píng)估、系統(tǒng)解決方案評(píng)估等研究工作; 5、參與組織協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源,推進(jìn)智能制造戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)智能制造項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、評(píng)審。 任職資格: 1、問題解決能力:能夠快速診斷和解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題,具備良好的故障排除能力。 2、團(tuán)隊(duì)合作能力:善于與不同部門的人員溝通協(xié)作,共同推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施。 3、創(chuàng)新能力:能夠不斷提出新的想法和方案,推動(dòng)工廠的智能化升級(jí)。 4、學(xué)習(xí)能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新知識(shí)和新技術(shù),適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展變化。 5、具有大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、傳感技術(shù)、控制技術(shù)等知識(shí)儲(chǔ)備,熟悉信息化系統(tǒng)、具備方案設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先。2025-08-02梁先生
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精益工程師6000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州國軒電池有限公司能源相關(guān)崗位職責(zé): 1、運(yùn)用工業(yè)生產(chǎn)和精益生產(chǎn)管理理論知識(shí)及鋰離子電池理論知識(shí)在生產(chǎn)實(shí)踐中,不斷改進(jìn)優(yōu)化工藝結(jié)構(gòu),使性能達(dá)到最佳; 2、分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況,不斷改善異提升產(chǎn)品良率,提升產(chǎn)品性能,提升產(chǎn)品產(chǎn)能; 任職要求: 1、 熟練使用Minitab軟件; 2、 熟悉質(zhì)量管理或6σ基本內(nèi)容; 3、 了解鋰離子電池行業(yè)基本工藝路線; 4、 能對(duì)工藝流程進(jìn)行合理改造,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)的效率改進(jìn)提出建議,并進(jìn)行實(shí)施 1、 電腦操作熟練,excel數(shù)據(jù)匯總和處理、PPT報(bào)告總結(jié)、word文檔編輯; 2、 受過生產(chǎn)作業(yè)管理、工藝流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn); 3、 具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析能力; 4、 對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 5、 要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,忠實(shí)于企業(yè),忠于本職工作; 6、 高度的敬業(yè)精神,能接受*度的工作,工作態(tài)度積極樂觀; 7、 敢于和善于提出新見解、新思路,并能夠及時(shí)接受、倡導(dǎo)、推進(jìn)暫時(shí)沒有一定部門或崗位負(fù)責(zé)的新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法。2025-08-02韋海芳HR
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工程技工3000-4000元柳州-柳北區(qū)1、根據(jù)工程部設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃,按計(jì)劃對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)施設(shè)備(如空調(diào)、照明等)的調(diào)試與開閉;熟悉低壓系統(tǒng)的照明、設(shè)備控制,保證設(shè)備及電路系統(tǒng)能正常運(yùn)行。 3、按規(guī)范做好相應(yīng)的質(zhì)量記錄,確認(rèn)各項(xiàng)工程設(shè)備運(yùn)行良好。 4、積極參加公司組織的各種培訓(xùn)、活動(dòng),確保工作技能和服務(wù)意識(shí)不斷提高。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。2025-08-02歐女士
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- 廣西萬縱建設(shè)工程有限公司
- 所在行業(yè) 建筑
- 成立時(shí)間 8年(2017年7月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人
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