職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全分行社區(qū)、小微支行錄像監(jiān)控檢查；
2.負(fù)責(zé)分行社區(qū)、小微支行合規(guī)檢查及巡查；
3.負(fù)責(zé)分行社區(qū)、小微支行相關(guān)監(jiān)控臺(tái)賬的登記；
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的匯總及分析、撰寫(xiě)檢查報(bào)告等工作。
薪資待遇：3000元 包午餐 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
上班時(shí)間：早班：上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
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公司簡(jiǎn)介
? ? ??廣西鴻飛人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司前身為?柳州市鴻飛人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司經(jīng)柳州市工商行政管理局核準(zhǔn)后于2006年6月26日登記成立，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，擁有“人力資源服務(wù)許可證”、“勞務(wù)派遣許可證”、“建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證”、“安全生產(chǎn)許可證”等合法資質(zhì)。公司先后成立了南寧、桂林、玉林、來(lái)賓、北海、梧州等6家分公司，服務(wù)范圍涉及機(jī)械、化工、金融、教育、運(yùn)輸、通訊、餐飲、網(wǎng)絡(luò)科技等眾多領(lǐng)域，業(yè)務(wù)單位遍布全國(guó)，服務(wù)企業(yè)1000余家，服務(wù)員工1萬(wàn)多人。公司秉承“開(kāi)發(fā)人力資源、提升員工品質(zhì)、和諧勞動(dòng)關(guān)系、降低管理成本”的經(jīng)營(yíng)理念，竭誠(chéng)為社會(huì)各企業(yè)單位及勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
? ? ? 總經(jīng)理熊艷女士是國(guó)家一級(jí)人力資源師國(guó)家一級(jí)勞動(dòng)關(guān)系師國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師高級(jí)經(jīng)營(yíng)師法律工作者，熱衷法律工作18年，扎根HR領(lǐng)域15年，擅長(zhǎng)勞動(dòng)關(guān)系處理、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范、以法律為中心貫穿人力資源管理六大模塊、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、教練型管理。15年來(lái)，已為上千家企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源管理服務(wù)，免費(fèi)幫助無(wú)業(yè)、失業(yè)人員及高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，服務(wù)人數(shù)超萬(wàn)人。在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下公司擁有一支熟諳法律、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理背景的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，并經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐建立了一套完整、規(guī)范的內(nèi)部規(guī)章制度和工作流程，確保公司的服務(wù)優(yōu)質(zhì)、專(zhuān)業(yè)、快捷。公司還與勞動(dòng)人事保障相關(guān)部門(mén)精誠(chéng)合作，確立了公司在勞動(dòng)保障服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
??????公司致力于人力資源管理、開(kāi)發(fā)及組織能力發(fā)展，是一家真正意義上幫助企業(yè)建立以人為本、持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的組織。公司自主開(kāi)發(fā)勞務(wù)派遣信息化服務(wù)平臺(tái)，設(shè)立人才招聘、職業(yè)能力測(cè)評(píng)、職業(yè)規(guī)劃及指導(dǎo)、勞動(dòng)合同管理、工資密薪管理、社保管理、檔案管理等模塊。公司利用網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)平臺(tái)，使公司、用人單位、派遣員工的信息溝通更加暢通，管理效益更加顯著，從根本上實(shí)現(xiàn)了合作共榮、追求卓越、高效服務(wù)、持續(xù)發(fā)展的服務(wù)宗旨。
??????為實(shí)現(xiàn)服務(wù)一流的品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，公司不斷加強(qiáng)自身內(nèi)涵發(fā)展，強(qiáng)化黨工團(tuán)組織建設(shè)，提升員工民主管理素質(zhì)。通過(guò)員工與企業(yè)“共同發(fā)展，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”等活動(dòng)，多次榮獲自治區(qū)及柳州市“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，為公司未來(lái)發(fā)展增添了新的活力。
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西柳州市桂中大道4號(hào) 查看上班路線(xiàn)
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喬丹柳州督導(dǎo)5000-7000元柳州-城中區(qū)-龍城世家廣西沛冠商貿(mào)有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、根據(jù)區(qū)域的年度銷(xiāo)售計(jì)劃，指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷(xiāo)售目標(biāo)，提供運(yùn)營(yíng)策略及方法，促進(jìn)區(qū)域年度銷(xiāo)售計(jì)劃達(dá)成； 2、跟進(jìn)門(mén)店日常事務(wù)，提升門(mén)店日常管理效能（運(yùn)營(yíng)事務(wù)：陳列管理、賣(mài)場(chǎng)、銷(xiāo)售服務(wù)、庫(kù)房及盤(pán)點(diǎn)管理；人員事務(wù)：儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等；賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等）； 3、跟進(jìn)門(mén)店銷(xiāo)售進(jìn)度，制定運(yùn)營(yíng)方案和下一周運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并執(zhí)行，每月進(jìn)行銷(xiāo)售分析； 4、規(guī)劃區(qū)域門(mén)店特賣(mài)組織與管理、開(kāi)閉店相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及協(xié)調(diào)； 5、店鋪激勵(lì)及促銷(xiāo)活動(dòng)方案建議與效果追蹤； 6、定期制作銷(xiāo)售報(bào)表、工作總結(jié)與計(jì)劃等，提交部門(mén)經(jīng)理； 7、定期巡店，跟進(jìn)店鋪實(shí)際情況，并關(guān)注競(jìng)品銷(xiāo)售與促銷(xiāo)活動(dòng)等情況，不定期進(jìn)行對(duì)比分析，適時(shí)制定提高品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的方案； 8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、熱愛(ài)零售，熟悉零售店鋪運(yùn)營(yíng)管理，能適應(yīng)出差； 2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)，熟悉店鋪經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)管理； 3、熟悉店鋪人員管理和激勵(lì)。 4、具備營(yíng)運(yùn)、陳列、銷(xiāo)售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力； 5、掌握終端運(yùn)營(yíng)診斷方法和技能，能對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析，能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。2025-07-02
592056886@qq.com -
鞋服巡店督導(dǎo)6000-11000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作； 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議，溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理； 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度，并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店； 9.通過(guò)巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴(yán)格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開(kāi)勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核； 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。2025-07-02
鄧于民
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喬丹欽州督導(dǎo)5000-7000元柳州-城中區(qū)-龍城世家廣西沛冠商貿(mào)有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、根據(jù)欽州直聯(lián)營(yíng)區(qū)域的年度銷(xiāo)售計(jì)劃，指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷(xiāo)售目標(biāo)，提供運(yùn)營(yíng)策略及方法，促進(jìn)區(qū)域年度銷(xiāo)售計(jì)劃達(dá)成； 2、跟進(jìn)欽州喬丹大貨門(mén)店日常事務(wù)，提升門(mén)店日常管理效能（運(yùn)營(yíng)事務(wù)：陳列管理、賣(mài)場(chǎng)、銷(xiāo)售服務(wù)、庫(kù)房及盤(pán)點(diǎn)管理；人員事務(wù)：儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等；賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等）； 3、跟進(jìn)門(mén)店銷(xiāo)售進(jìn)度，制定運(yùn)營(yíng)方案和下一周運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并執(zhí)行，每月進(jìn)行銷(xiāo)售分析； 4、規(guī)劃區(qū)域門(mén)店特賣(mài)組織與管理、開(kāi)閉店相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及協(xié)調(diào)； 5、店鋪激勵(lì)及促銷(xiāo)活動(dòng)方案建議與效果追蹤； 6、定期制作銷(xiāo)售報(bào)表、工作總結(jié)與計(jì)劃等，提交部門(mén)經(jīng)理； 7、定期巡店，跟進(jìn)店鋪實(shí)際情況，并關(guān)注競(jìng)品銷(xiāo)售與促銷(xiāo)活動(dòng)等情況，不定期進(jìn)行對(duì)比分析，適時(shí)制定提高品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的方案； 8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、熱愛(ài)零售，熟悉零售店鋪運(yùn)營(yíng)管理，常駐欽州，能適應(yīng)出差； 2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)，熟悉店鋪經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)管理； 3、熟悉店鋪人員管理和激勵(lì)。 4、具備營(yíng)運(yùn)、陳列、銷(xiāo)售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力； 5、掌握終端運(yùn)營(yíng)診斷方法和技能，能對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析，能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。2025-07-02
592056886@qq.com
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喬丹加盟督導(dǎo)5000-7000元柳州-城中區(qū)-龍城世家廣西沛冠商貿(mào)有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、根據(jù)加盟客戶(hù)的年度銷(xiāo)售計(jì)劃，指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷(xiāo)售目標(biāo)，提供運(yùn)營(yíng)策略及方法，促進(jìn)客戶(hù)年度銷(xiāo)售計(jì)劃達(dá)成； 2、跟進(jìn)加盟客戶(hù)門(mén)店日常事務(wù)，提升門(mén)店日常管理效能（運(yùn)營(yíng)事務(wù)：陳列管理、賣(mài)場(chǎng)、銷(xiāo)售服務(wù)、庫(kù)房及盤(pán)點(diǎn)管理；人員事務(wù)：儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等；賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等）； 3、跟進(jìn)加盟客戶(hù)銷(xiāo)售進(jìn)度，并給出運(yùn)營(yíng)調(diào)整建議，協(xié)助客戶(hù)運(yùn)營(yíng)同事制定下一周運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并執(zhí)行，每月提供銷(xiāo)售分析給到加盟商；同時(shí)日常協(xié)助加盟商提高數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性； 4、規(guī)劃區(qū)域加盟客戶(hù)特賣(mài)組織與管理、開(kāi)閉店相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及協(xié)調(diào)； 5、店鋪激勵(lì)及促銷(xiāo)活動(dòng)方案建議與效果追蹤； 6、定期制作銷(xiāo)售報(bào)表、工作總結(jié)與計(jì)劃等，提交部門(mén)經(jīng)理； 7、定期巡店，了解加盟客戶(hù)店鋪實(shí)際情況，并關(guān)注競(jìng)品銷(xiāo)售與促銷(xiāo)活動(dòng)等情況，不定期進(jìn)行對(duì)比分析，適時(shí)制定提高品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的方案； 8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、熱愛(ài)零售，熟悉零售店鋪運(yùn)營(yíng)管理，能適應(yīng)出差； 2、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)，熟悉店鋪經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)管理； 3、熟悉店鋪人員管理和激勵(lì)。 4、具備營(yíng)運(yùn)、陳列、銷(xiāo)售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力； 5、掌握終端運(yùn)營(yíng)診斷方法和技能，能對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析，能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。2025-07-02
592056886@qq.com
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督導(dǎo)/巡店5000-6000元柳州-城中區(qū)-淘園世家廣西牙一樂(lè)企業(yè)管理策劃有限公司文案/策劃1.數(shù)據(jù)管理和匯報(bào):督導(dǎo)可能需要收集和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，并將這些信息向上級(jí)匯報(bào)，以便公司能夠制定更有效的銷(xiāo)售政策和策略 2.店鋪運(yùn)營(yíng)和管理:督導(dǎo)負(fù)責(zé)店鋪的日常營(yíng)運(yùn)工作，包括商品的陳列、庫(kù)存的管理以及維護(hù)店鋪的正常運(yùn)作。 3.員工管理和培訓(xùn):督導(dǎo)需要監(jiān)督和評(píng)估員工的表現(xiàn)，通過(guò)定期的培訓(xùn)和新產(chǎn)品介紹來(lái)提升員工的銷(xiāo)售技能和專(zhuān)業(yè)水平， 4.質(zhì)量控制和客戶(hù)服務(wù):在某些情況下，督導(dǎo)還可能需要參與產(chǎn)品的質(zhì)量控制和客戶(hù)服務(wù)，以確保公司的品牌形象和服務(wù)質(zhì)量。 5.外部關(guān)系處理:對(duì)于零售連鎖企業(yè)來(lái)說(shuō)，督導(dǎo)可能還需要處理與外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，比如工商、稅務(wù)等相關(guān)事務(wù)。V 行政管理:督導(dǎo)還可能涉及到人事管理、薪5.資考核、員工福利、新品的上市準(zhǔn)備工作促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行監(jiān)控以及報(bào)表的提交等工2025-07-01
黃繼想 -
服裝督導(dǎo)6000-10000元柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港廣西彭爵服飾有限公司服裝/紡織/皮革督導(dǎo)崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷(xiāo)售任務(wù)。 2、定期巡店（需提前制定出巡店計(jì)劃），及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題（如導(dǎo)購(gòu)素質(zhì)、店長(zhǎng)的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對(duì)公司各項(xiàng)政策執(zhí)行情況等），在權(quán)利范圍內(nèi)的及時(shí)解決，權(quán)利范圍外的及時(shí)上報(bào)。 3、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)終端的銷(xiāo)售工作，上傳下達(dá)各項(xiàng)信息。 4、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對(duì)終端進(jìn)行傳遞培訓(xùn)。 5、定期收集整理并向上報(bào)告終端產(chǎn)品信息（包含新品、競(jìng)品）。 6、定期對(duì)終端存貨狀況進(jìn)行分析并提出調(diào)整建議。 7、對(duì)重點(diǎn)店鋪進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤管理。2025-06-30
陳欽良
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2025-06-28
邵華增
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服裝督導(dǎo)6000-8000元柳州-柳南區(qū)柳州市理想睡衣經(jīng)營(yíng)部批發(fā)/零售工作內(nèi)容:協(xié)助上級(jí)管理區(qū)域店面及店面管理，新店開(kāi)業(yè)籌備工作，出差等 跟進(jìn)自營(yíng)店的開(kāi)業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作； 進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作； 每日每周跟進(jìn)自營(yíng)店的銷(xiāo)售情況，分析后臺(tái)提供合理性建議提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存； 薪資架構(gòu)：試用期底薪3500+轉(zhuǎn)正之后4300+駐店銷(xiāo)售提成百分之三+出差補(bǔ)貼60-100一天+月休四天+升職，平均到手6000-8000高薪誠(chéng)聘等你來(lái) 職位要求：能出差，只要有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)都可以培訓(xùn)。 尋找發(fā)光的你，來(lái)吧！我們要的就是你2025-06-26
翁小姐
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督導(dǎo)巡店帶店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店服裝督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)業(yè)績(jī)督導(dǎo)促銷(xiāo)督導(dǎo)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)零售督導(dǎo)終端督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理資深督導(dǎo)開(kāi)業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)門(mén)店督導(dǎo)駐店督導(dǎo)督導(dǎo)主管儲(chǔ)備督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)督查市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)助理業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管市場(chǎng)儲(chǔ)備督導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)市場(chǎng)督查服裝運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)門(mén)店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)店面運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)加盟店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
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蕃茄田藝術(shù)創(chuàng)辦于2009年，專(zhuān)注于3到15歲的創(chuàng)新少兒藝術(shù)教育。2017年全國(guó)已超過(guò)400家校區(qū)，每年有超過(guò)10萬(wàn)個(gè)孩子在蕃茄田藝術(shù)成長(zhǎng)，我們堅(jiān)信”教育應(yīng)該立足于兒童全面發(fā)展”，本著“讓孩子在藝術(shù)的氛圍中發(fā)現(xiàn)自己”的核心精神，蕃茄田藝術(shù)不僅強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造力啟發(fā)，更建立“創(chuàng)造力思維系統(tǒng)”，率先采用國(guó)際教育界最熱門(mén)的STEAM教育，通過(guò)藝術(shù)的角度來(lái)激發(fā)孩子在科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)等跨領(lǐng)域的認(rèn)知和發(fā)展，在課程中扎實(shí)進(jìn)行“引導(dǎo)、探索、容錯(cuò)、克服、自我突破及建立”的教學(xué)步驟，培養(yǎng)孩子各種能力，促進(jìn)心智及人格的健康均衡發(fā)展，透過(guò)藝術(shù)的啟蒙，孩子們也能更主動(dòng)、自信的學(xué)習(xí)探索世界。
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一般項(xiàng)目：社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；大數(shù)據(jù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢(xún)；軟件銷(xiāo)售；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售；軟件外包服務(wù)；軟件開(kāi)發(fā)；會(huì)議及展覽服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；企業(yè)形象策劃；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；商標(biāo)代理；招投標(biāo)代理服務(wù)；環(huán)保咨詢(xún)服務(wù)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專(zhuān)利代理服務(wù)除外）；票據(jù)信息咨詢(xún)服務(wù)；法律咨詢(xún)（不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù)）；價(jià)格鑒證評(píng)估；個(gè)人商務(wù)服務(wù)；財(cái)務(wù)咨詢(xún)；市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；非融資擔(dān)保服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；企業(yè)信用管理咨詢(xún)服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：第二類(lèi)增值電信業(yè)務(wù)；呼叫中心。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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房地產(chǎn)信息咨詢(xún)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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貨物、商品的配送、倉(cāng)儲(chǔ)（以上范圍不含許可審批項(xiàng)目）、包裝及搬運(yùn)裝卸；物流信息咨詢(xún)，物流方案策劃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，科技成果轉(zhuǎn)讓?zhuān)萍计髽I(yè)孵化咨詢(xún)，創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，投資咨詢(xún)服務(wù)等
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軟件開(kāi)發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)服務(wù)。
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商務(wù)信息咨詢(xún),企業(yè)管理咨詢(xún),投資咨詢(xún),以自有資金對(duì)外投資。
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咨詢(xún)
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健康咨詢(xún)；養(yǎng)生保健服務(wù)；保健用品、化妝品及衛(wèi)生用品、預(yù)包裝食品、保健食品零售。
行業(yè)招聘
- 廣西鴻飛人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 人力資源/咨詢(xún)
- 成立時(shí)間 18年（2006年6月26日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 1000-9999人
