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職位描述

1、兩年以上鞋服行業(yè)零售店長以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備商品陳列、培訓(xùn)技巧以及豐富的的銷售經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,富有感染力。

公司簡介

“卡西龍”為晉江市金威體育用品有限公司的主導(dǎo)品牌,是中國領(lǐng)先的兒童體育用品制造企業(yè)。公司創(chuàng)立于1990年,是一家以系列童鞋、童裝為主導(dǎo)產(chǎn)品的企業(yè)。卡西龍沉淀二十年之久,現(xiàn)已成長為一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化專業(yè)兒童鞋服品牌企業(yè)。展望未來,“卡西龍”品牌如一顆冉冉升起的新星,伴隨著全國兒童共同成長,矢志打造“中國兒童鞋服用品NO.1”品牌,卡西龍先后獲得“中國馳名商標(biāo)”“質(zhì)量信得過產(chǎn)品”“中國最具投資體育價(jià)值品牌”“中國童鞋十大品牌”“中國體育品牌價(jià)值100強(qiáng)”“中國最受歡迎兒童鞋服品牌”“第十一屆中學(xué)生運(yùn)動會唯一指定童鞋品牌”“2011-2012榮獲中國市場暢銷童裝品牌”“亞洲品牌500強(qiáng)”“亞洲童裝十大品牌”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
現(xiàn)因卡西龍廣西分公司發(fā)展迅速,需面向社會招賢納才,主做散批業(yè)務(wù),歡迎有識之士加入我們的團(tuán)隊(duì),一起開創(chuàng)和見證公司明天的輝煌。

上班地點(diǎn)

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柳州-柳南區(qū)
工作內(nèi)容:協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理,新店開業(yè)籌備工作,出差等 跟進(jìn)自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運(yùn)工作; 進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作; 每日每周跟進(jìn)自營店的銷售情況,分析后臺提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存; 薪資架構(gòu):試用期底薪3500+轉(zhuǎn)正之后4300+駐店銷售提成百分之三+出差補(bǔ)貼60-100一天+月休四天+升職,平均到手6000-8000高薪誠聘等你來 職位要求:能出差,只要有銷售經(jīng)驗(yàn)都可以培訓(xùn)。 尋找發(fā)光的你,來吧!我們要的就是你
22小時(shí)前
翁小姐
柳州-城中區(qū)-龍城世家
崗位職責(zé): 1、根據(jù)區(qū)域的年度銷售計(jì)劃,指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷售目標(biāo),提供運(yùn)營策略及方法,促進(jìn)區(qū)域年度銷售計(jì)劃達(dá)成; 2、跟進(jìn)門店日常事務(wù),提升門店日常管理效能(運(yùn)營事務(wù):陳列管理、賣場、銷售服務(wù)、庫房及盤點(diǎn)管理;人員事務(wù):儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等); 3、跟進(jìn)門店銷售進(jìn)度,制定運(yùn)營方案和下一周運(yùn)營計(jì)劃并執(zhí)行,每月進(jìn)行銷售分析; 4、規(guī)劃區(qū)域門店特賣組織與管理、開閉店相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及協(xié)調(diào); 5、店鋪激勵(lì)及促銷活動方案建議與效果追蹤; 6、定期制作銷售報(bào)表、工作總結(jié)與計(jì)劃等,提交部門經(jīng)理; 7、定期巡店,跟進(jìn)店鋪實(shí)際情況,并關(guān)注競品銷售與促銷活動等情況,不定期進(jìn)行對比分析,適時(shí)制定提高品牌在當(dāng)?shù)厥袌龈偁幜Φ姆桨福?8、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、熱愛零售,熟悉零售店鋪運(yùn)營管理,能適應(yīng)出差; 2、具備市場營銷相關(guān)知識,熟悉店鋪經(jīng)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)管理; 3、熟悉店鋪人員管理和激勵(lì)。 4、具備營運(yùn)、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力; 5、掌握終端運(yùn)營診斷方法和技能,能對店鋪經(jīng)營進(jìn)行分析,能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。
2025-07-02
592056886@qq.com
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。
2025-07-02
鄧于民
柳州-城中區(qū)-龍城世家
崗位職責(zé): 1、根據(jù)欽州直聯(lián)營區(qū)域的年度銷售計(jì)劃,指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷售目標(biāo),提供運(yùn)營策略及方法,促進(jìn)區(qū)域年度銷售計(jì)劃達(dá)成; 2、跟進(jìn)欽州喬丹大貨門店日常事務(wù),提升門店日常管理效能(運(yùn)營事務(wù):陳列管理、賣場、銷售服務(wù)、庫房及盤點(diǎn)管理;人員事務(wù):儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等); 3、跟進(jìn)門店銷售進(jìn)度,制定運(yùn)營方案和下一周運(yùn)營計(jì)劃并執(zhí)行,每月進(jìn)行銷售分析; 4、規(guī)劃區(qū)域門店特賣組織與管理、開閉店相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及協(xié)調(diào); 5、店鋪激勵(lì)及促銷活動方案建議與效果追蹤; 6、定期制作銷售報(bào)表、工作總結(jié)與計(jì)劃等,提交部門經(jīng)理; 7、定期巡店,跟進(jìn)店鋪實(shí)際情況,并關(guān)注競品銷售與促銷活動等情況,不定期進(jìn)行對比分析,適時(shí)制定提高品牌在當(dāng)?shù)厥袌龈偁幜Φ姆桨福?8、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、熱愛零售,熟悉零售店鋪運(yùn)營管理,常駐欽州,能適應(yīng)出差; 2、具備市場營銷相關(guān)知識,熟悉店鋪經(jīng)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)管理; 3、熟悉店鋪人員管理和激勵(lì)。 4、具備營運(yùn)、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力; 5、掌握終端運(yùn)營診斷方法和技能,能對店鋪經(jīng)營進(jìn)行分析,能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。
2025-07-02
592056886@qq.com
柳州-城中區(qū)-龍城世家
崗位職責(zé): 1、根據(jù)加盟客戶的年度銷售計(jì)劃,指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷售目標(biāo),提供運(yùn)營策略及方法,促進(jìn)客戶年度銷售計(jì)劃達(dá)成; 2、跟進(jìn)加盟客戶門店日常事務(wù),提升門店日常管理效能(運(yùn)營事務(wù):陳列管理、賣場、銷售服務(wù)、庫房及盤點(diǎn)管理;人員事務(wù):儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等); 3、跟進(jìn)加盟客戶銷售進(jìn)度,并給出運(yùn)營調(diào)整建議,協(xié)助客戶運(yùn)營同事制定下一周運(yùn)營計(jì)劃并執(zhí)行,每月提供銷售分析給到加盟商;同時(shí)日常協(xié)助加盟商提高數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性; 4、規(guī)劃區(qū)域加盟客戶特賣組織與管理、開閉店相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及協(xié)調(diào); 5、店鋪激勵(lì)及促銷活動方案建議與效果追蹤; 6、定期制作銷售報(bào)表、工作總結(jié)與計(jì)劃等,提交部門經(jīng)理; 7、定期巡店,了解加盟客戶店鋪實(shí)際情況,并關(guān)注競品銷售與促銷活動等情況,不定期進(jìn)行對比分析,適時(shí)制定提高品牌在當(dāng)?shù)厥袌龈偁幜Φ姆桨福?8、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、熱愛零售,熟悉零售店鋪運(yùn)營管理,能適應(yīng)出差; 2、具備市場營銷相關(guān)知識,熟悉店鋪經(jīng)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)管理; 3、熟悉店鋪人員管理和激勵(lì)。 4、具備營運(yùn)、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力; 5、掌握終端運(yùn)營診斷方法和技能,能對店鋪經(jīng)營進(jìn)行分析,能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。
2025-07-02
592056886@qq.com
柳州-城中區(qū)-淘園世家
1.數(shù)據(jù)管理和匯報(bào):督導(dǎo)可能需要收集和分析銷售數(shù)據(jù),并將這些信息向上級匯報(bào),以便公司能夠制定更有效的銷售政策和策略 2.店鋪運(yùn)營和管理:督導(dǎo)負(fù)責(zé)店鋪的日常營運(yùn)工作,包括商品的陳列、庫存的管理以及維護(hù)店鋪的正常運(yùn)作。 3.員工管理和培訓(xùn):督導(dǎo)需要監(jiān)督和評估員工的表現(xiàn),通過定期的培訓(xùn)和新產(chǎn)品介紹來提升員工的銷售技能和專業(yè)水平, 4.質(zhì)量控制和客戶服務(wù):在某些情況下,督導(dǎo)還可能需要參與產(chǎn)品的質(zhì)量控制和客戶服務(wù),以確保公司的品牌形象和服務(wù)質(zhì)量。 5.外部關(guān)系處理:對于零售連鎖企業(yè)來說,督導(dǎo)可能還需要處理與外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,比如工商、稅務(wù)等相關(guān)事務(wù)。V 行政管理:督導(dǎo)還可能涉及到人事管理、薪5.資考核、員工福利、新品的上市準(zhǔn)備工作促銷活動的執(zhí)行監(jiān)控以及報(bào)表的提交等工
2025-07-01
黃繼想
服裝督導(dǎo)
6000-10000元
柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港
督導(dǎo)崗位職責(zé): 1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷售任務(wù)。 2、定期巡店(需提前制定出巡店計(jì)劃),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題(如導(dǎo)購素質(zhì)、店長的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對公司各項(xiàng)政策執(zhí)行情況等),在權(quán)利范圍內(nèi)的及時(shí)解決,權(quán)利范圍外的及時(shí)上報(bào)。 3、現(xiàn)場指導(dǎo)終端的銷售工作,上傳下達(dá)各項(xiàng)信息。 4、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對終端進(jìn)行傳遞培訓(xùn)。 5、定期收集整理并向上報(bào)告終端產(chǎn)品信息(包含新品、競品)。 6、定期對終端存貨狀況進(jìn)行分析并提出調(diào)整建議。 7、對重點(diǎn)店鋪進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤管理。
2025-06-30
陳欽良
督導(dǎo)
7000-12000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
績效獎(jiǎng)勵(lì)(1000-2000)+區(qū)域提成+接管新店(1000-2000)
2025-06-28
邵華增
晉江市金威體育用品有限公司柳州分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
晉江市金威體育用品有限公司柳州分公司
所在行業(yè) 投資/童裝
成立時(shí)間 12年(2012年11月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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