職位描述
工作內容：通過各種形式挖掘業(yè)務信息，整理歸類轉交業(yè)務部跟進；
職位要求：
1、工作時間，早九晚五，五天七小時工作制；
2、作風正派，穿著得體大方，無不良記錄；
3、業(yè)務開發(fā)，根據(jù)自身情況，選擇合適有效的方式挖掘業(yè)務信息；
4、團隊協(xié)作，配合團隊工作要求，有計劃的開展工作；
5、團結互助，配合其他部門的工作，保持公司工作體系的流暢性；
6、凡是能提供客戶求購信息者，不論金額大小，均按合同總額的10%提成作為報酬；
7、反復收益，只要自己開發(fā)的客戶，不管重復采購多次，均按采購金額10%提成給于信息提供者作為報酬；
8、自己挖掘到的求購信息，并獨立談成業(yè)務，按合同金額25%提成作為報酬。
工作待遇：
1、試用期三個月，優(yōu)秀者可提前申請轉正；工作年滿一年的員工，公司為其繳納五險一金；
2、公司每年免費發(fā)放4套工作服，安排不少于兩次國內游；
3、春節(jié)假期14天；其他節(jié)假日按國家法定日期放假；
4、各種節(jié)假日，公司根據(jù)業(yè)務情況適當發(fā)放福利。
公司簡介
我們專注G2000男女職業(yè)裝工作服團體定制、批發(fā)、零售，成品現(xiàn)貨供應6年，團體最快的三天可交貨。廣西區(qū)內免費送樣上門，測量尺碼。
安心：開具發(fā)票， 60天質量退換期，365天貼心售后；尊享兩年以上同款品質不斷貨； 省心：同城免費上門送貨看樣，快捷訂購； 放心：貨品優(yōu)良，專職裁剪師傅，裁出好身材！ 廣西知名合作企業(yè)：鐵路局、社保局、人才市場、鑫廣達集團、古鼎香集團、海爾集團、榮和集團、華潤集團、柳州醫(yī)藥等。 歡迎單位及個人訂購，更多款式歡迎來電咨詢 地址：柳州市城中區(qū)東環(huán)大道220號南亞風情1期4棟門面（市人民醫(yī)院對面） G2000柳州商場正品，修身，免燙，透氣，高檔商務必備！適用于：商務洽談，日常休閑，工作上班，聚會，工作制服，結婚婚禮，培訓面試，會議業(yè)務等各種場合。G2000是專為全情工作、時尚與質素兼?zhèn)涞亩际邪最I一族而設計。嚴選最優(yōu)質的布料配以精細手藝，創(chuàng)造出質素優(yōu)越的尊貴系列，讓您自信的活躍在都市中。
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超市行業(yè)儲備干部4000-6000元柳州-柳江區(qū)柳州市力源超市有限公司批發(fā)/零售力源集團創(chuàng)立于1953年，2002年由國企改制成為一家員工分散持股的企業(yè)，目前已經形成從農場到餐桌的產業(yè)鏈布局，業(yè)務涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領域。 目前在全國12個省份擁有150+家分子公司、13000十名員工，年營業(yè)收入近400億，榮獲“農 業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”，中國民營企業(yè)五百強”、“廣西企業(yè)100強”等榮譽。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經營理念，致力于成為一家快樂的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。 公司福利： 1、統(tǒng)一簽訂勞動合同、購買社保五險; 2、入職第四個月起，每月可獲得米、油等福 利； 3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費 工服等福利； 4、員工可享受年休假/婚假/產假/病假等蒂薪假 期； 5、公司為員工提供各類培訓，提升員工職業(yè)技 能； 6、公司不定期舉辦各類活動，工作氛圍佳。 培養(yǎng)方向——門店店長 門店店長工作內容： 1、參與門店工作流程，進行賣場陳列、衛(wèi)生、收銀等相關工作，為顧客提供優(yōu)質服務。 2、門店人員的工作協(xié)調與安排。 3、門店庫存及訂貨管理。 4、顧客群的管理與維護。 5、店員技能水平的提高與新員工帶教。 工作時間： 早班：7:00-15:00，晚餐：14:00-22:00 兩頭班：7:00-11:00 18:00-22:00 崗位要求： 1、全日制大學應屆畢業(yè)生，大專以上學歷，身體健康。 2、熟練掌握電腦常用軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、有電動車，并能熟練駕駛； 4、學習能力強，工作認真負責，主動積極，溝通表達能力強，抗壓能力強，服務態(tài)度好。 晉升路徑： 儲備干部——門店店長——項目負責人吧2025-07-02
李葉森 -
新媒體管培生（可培訓+無責4k）5000-7000元柳州柳州市鴻仁網絡科技有限公司計算機硬件畢業(yè)時間:不限 招聘截止時間:2026.01.01 一、崗位內容: 1.往運營經理崗位培養(yǎng)，前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學習。 例如(語音部、內容部、人事部、培訓部)。學習語音直播技能，基礎技術軟件PS,PR的操作使用，直播內容的策劃，新人培養(yǎng)，團隊的搭建與人力資源管理等，最終接受轉正考核。) 2.試用期結束由運營經理分配該管培生到合適的部門管理級崗位 二、帶教模式: 小班模式授課教學，由公司負責人負責理論知識課教學，由運營負責直播實操帶教培訓。 三、崗位要求: 1.學歷要求大專及以上 2.表達溝通能力強，邏輯思維清晰 3.在校積極活躍參加在?；顒踊蛏鐣嵺`活動 4.目標規(guī)劃感強，接受娛樂直播，對娛樂直播有較高的認可度 5.性格開朗活潑 四、上班時間10點-18點，特殊情況也會根據(jù)帶你的老師時間來具體調整，月休4天，自由調休，如有法定節(jié)假日會適當調休。 五、薪資待遇:4K無責底薪+提成+社保+其他福利，綜合薪資5-7k2025-06-30
和和人事經理 -
儲備干部3000-4000元柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸南寧博邁機電設備有限公司建筑與工程1.負責項目質量.安全.指揮.協(xié)調 2.協(xié)調業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關系 3.學習管理公司及施工現(xiàn)場 4.部門負責人不在崗時可以獨自處理工作問題，安排工作 5.月休4天，購買五險 （學習機電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先）2025-06-30
黃潔玉 -
儲備干部3000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)職位概述: 布屐零售管培生計劃，是布屐公司人才梯隊建設的重要項 目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。1年的培養(yǎng)期內，我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng)，使零售管培生 快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐 和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運營管理人才，并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 崗位職責: 1.根據(jù)培養(yǎng)計劃，達成各階段培養(yǎng)目標; 2.根據(jù)帶教安排，在門店負責產品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運營管理工作; 3.獨立負責門店管理，承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目 標; 4.通過考核后，獨立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學歷（專業(yè)不限），以下學歷不超過25歲且有銷售經驗或管理學&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運動，有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團隊合作，有自驅力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內調派，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升2025-06-28
邵華增
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2025-06-28
邵華增
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研發(fā)儲備干部4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū)柳州利和排氣控制系統(tǒng)有限公司生產/制造招聘2024年本科畢業(yè)的應屆生，機械類、材料類、焊接類等相關專業(yè)。培養(yǎng)方向為： 1、研發(fā)工程師--本科院校及以上學歷，機械、材料等相關專業(yè)，熟悉CAD、UG軟件。2025-06-26
肖飛
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儲備干部3000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西易德科技有限責任公司計算機硬件崗位職責： 根據(jù)公司安排結合個人意愿，安排在技術、采購、質量、銷售、生產（班組長、PMC）、工藝等崗位，崗位職責根據(jù)崗位而定。 崗位要求： 1、本科以上學歷，機械設計、車輛工程等相關專業(yè)；英語四級以上者優(yōu)先。 2、會使用CAD、UG等設計辦公軟件。 3、表達能力、溝通能力良好，有一定的寫作能力。 4、接受實習生。2025-06-26
付小姐
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印尼語管培生（業(yè)務崗）8000-12000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園柳州市雙飛汽車電器配件制造有限公司汽車及零配件崗位職責： 1.開拓業(yè)務市場，拓展業(yè)務； 2.協(xié)助完成項目任務，確保業(yè)務目標的完成； 3.前期在柳州總部各部門（生產部、技術部、質管部）輪崗學習，熟悉掌握生產工藝流程、產品結構及性能、體系要求等相關知識以及能看懂圖紙； 4.完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1.本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2.性格開朗，具備良好的團隊合作和敬業(yè)精神，有較強的抗壓能力； 3.印尼語口語流利，較強的溝通能力； 4.能接受駐外印尼工廠工作。2025-06-26
覃女士科員
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儲備干部6000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州市柳北區(qū)風來食品店快速消費品(食品,飲料,化妝品)門店店長 職位描述 1、負責對店內運營進行全程監(jiān)督，以確保服務質量，提升顧客就餐體驗； 2、負責對店內的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準；做好門店QSC的落實執(zhí)行； 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學歷； 2、 大專應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先； 3、有肯德基、麥當勞崗位工作經歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長工作經歷優(yōu)先； 4、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養(yǎng)。 工作地點：河西、柳化、前進、陽光100等包司令門店 工作時間：早班、中午午休4小時、19：30收工無夜班 休息安排：春節(jié)放假 工資發(fā)放：每月7-8號 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月2025-06-26
朱峰
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管培生（職能方向）3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西聯(lián)華超市股份有限公司批發(fā)/零售管培生均為總部職能方向，企業(yè)高管（總監(jiān)級及以上）直面帶教，要求全日制本科及以上學歷，年齡20-26歲，男女不限，涉及方向分為： 1、安全工程、工程建設相關專業(yè)； 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：安全資產部、加盟部、網點部、招商部 2、人力資源、計算機相關專業(yè)； 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：人資部、信息部 3、數(shù)據(jù)分析、市場營銷相關專業(yè)； 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：采購部、營銷部 4、數(shù)據(jù)分析、連鎖經營管理相關專業(yè)； 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：營運部（門店區(qū)域管理） 5、物流管理、食安監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析相關專業(yè)； 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：物流部（含生鮮） 6、電商運營、企業(yè)管理相關專業(yè)； 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向：電商部、總經辦 薪資福利： 工作時間：8:30-12:00 13:30-18:00 雙休 社會保險：公司為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育） 完善的福利：年終工齡獎金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動禮金、夏季清涼飲料等 享受帶薪假期：除國家法定節(jié)假日外，還依法享有各類帶薪休假（年休/婚假/產假等）2025-06-26
劉女士招聘
相關企業(yè)
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設計、生產及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務；化妝品，預包裝食品銷售及網上銷售；貨物進出口貿易。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
服裝批發(fā)兼零售；商務服務、會議會展服務、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務。
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紡織品、服裝、日用品、文化體育用品及器材、鞋帽銷售、生產；網上銷售商品（法律、行政法規(guī)禁止的除外）；會議及展覽服務；食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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批發(fā)零售服裝。（凡法律法規(guī)規(guī)定需經審批的經營項目，須辦理審批后方可經營）
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首飾、服裝鞋帽、針紡織品、工藝品、辦公用品、日用百貨銷售。 -
服裝服飾、鞋子、皮具的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：日用品銷售；日用百貨銷售；化妝品零售；服裝服飾零售；鞋帽零售；美發(fā)飾品銷售；珠寶首飾零售；母嬰用品銷售；箱包銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；市場營銷策劃；企業(yè)管理咨詢；食品銷售（僅銷售預包裝食品）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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服裝服飾、鞋帽、皮革用品、箱包的銷售，企業(yè)管理咨詢服務，設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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日用百貨、化妝品、攝影器材、音響設備及器材、文化辦公用品、工藝美術品、化工原料及產品(危險化學品除外)、五金、交電、電子產品、通訊器材、機械設備、電子產品、計算機軟硬件及配件、食品、塑料制品、橡膠制品、金屬制品(國家限制或禁止經營的項目除外)、建材、酒店設備、農副產品、服裝、鞋帽、陶瓷、安防設備的銷售。
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一般項目:日用百貨銷售;日用雜品銷售;化妝品批發(fā);化妝品零售;針紡織品及原料銷售;針紡織品銷售;鞋帽批發(fā);鞋帽零售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;攝影擴印服務;攝像及視頻制作服務。（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
- 南寧職來職往服裝有限公司
- 所在行業(yè) 服裝
- 成立時間 12年（2012年7月20日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
