文職儲(chǔ)備干部

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關(guān)系 3.學(xué)習(xí)管理公司及施工現(xiàn)場(chǎng) 4.部門負(fù)責(zé)人不在崗時(shí)可以獨(dú)自處理工作問題，安排工作 5.月休4天，購買五險(xiǎn) （學(xué)習(xí)機(jī)電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先）

力源集團(tuán)創(chuàng)立于1953年，2002年由國企改制成為一家員工分散持股的企業(yè)，目前已經(jīng)形成從農(nóng)場(chǎng)到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局，業(yè)務(wù)涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領(lǐng)域。 目前在全國12個(gè)省份擁有150+家分子公司、13000十名員工，年?duì)I業(yè)收入近400億，榮獲“農(nóng) 業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”，中國民營(yíng)企業(yè)五百強(qiáng)”、“廣西企業(yè)100強(qiáng)”等榮譽(yù)。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于成為一家快樂的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。 公司福利： 1、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同、購買社保五險(xiǎn); 2、入職第四個(gè)月起，每月可獲得米、油等福 利； 3、員工可享受高溫補(bǔ)貼、夏季清涼福利、免費(fèi) 工服等福利； 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等蒂薪假 期； 5、公司為員工提供各類培訓(xùn)，提升員工職業(yè)技 能； 6、公司不定期舉辦各類活動(dòng)，工作氛圍佳。 培養(yǎng)方向——門店店長(zhǎng) 門店店長(zhǎng)工作內(nèi)容： 1、參與門店工作流程，進(jìn)行賣場(chǎng)陳列、衛(wèi)生、收銀等相關(guān)工作，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、門店人員的工作協(xié)調(diào)與安排。 3、門店庫存及訂貨管理。 4、顧客群的管理與維護(hù)。 5、店員技能水平的提高與新員工帶教。 工作時(shí)間： 早班：7:00-15:00，晚餐：14:00-22:00 兩頭班：7:00-11:00 18:00-22:00 崗位要求： 1、全日制大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，大專以上學(xué)歷，身體健康。 2、熟練掌握電腦常用軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、有電動(dòng)車，并能熟練駕駛； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好。 晉升路徑： 儲(chǔ)備干部——門店店長(zhǎng)——項(xiàng)目負(fù)責(zé)人吧

門店店長(zhǎng) 職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全程監(jiān)督，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn)；做好門店QSC的落實(shí)執(zhí)行； 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷； 2、 大專應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，愿意接受3個(gè)月培養(yǎng)期的優(yōu)先； 3、有肯德基、麥當(dāng)勞崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、 具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點(diǎn)：河西、柳化、前進(jìn)、陽光100等包司令門店 工作時(shí)間：早班、中午午休4小時(shí)、19：30收工無夜班 休息安排：春節(jié)放假 工資發(fā)放：每月7-8號(hào) 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月

職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全程監(jiān)督，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn)；做好門店QSC的落實(shí)執(zhí)行； 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷； 2、 大專應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，愿意接受3個(gè)月培養(yǎng)期的優(yōu)先； 3、 具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力，在校期間當(dāng)過班干部的優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：柳州市柳北區(qū)、柳南區(qū)、城中區(qū)各包司令門店 工作時(shí)間：早班、中午午休4小時(shí)、19：30收工無夜班 休息安排：春節(jié)放假 工資發(fā)放：每月7-8號(hào) 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月

職位概述: 布屐零售管培生計(jì)劃，是布屐公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng) 目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營(yíng)管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi)，我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng)，使零售管培生 快速具備獨(dú)立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實(shí)踐 和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營(yíng)管理人才，并持 續(xù)發(fā)展為更高級(jí)別的管理者。 崗位職責(zé): 1.根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2.根據(jù)帶教安排，在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運(yùn)營(yíng)管理工作; 3.獨(dú)立負(fù)責(zé)門店管理，承擔(dān)門店的業(yè)績(jī)指標(biāo)和店員培養(yǎng)目 標(biāo); 4.通過考核后，獨(dú)立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷（專業(yè)不限），以下學(xué)歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗(yàn)或管理學(xué)&金融&市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運(yùn)動(dòng)，有體育專業(yè)特長(zhǎng)為佳; 3.自信、擅長(zhǎng)溝通及團(tuán)隊(duì)合作，有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派，愿意在零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升

個(gè)提 店提 區(qū)域提

一）崗位職責(zé)： 1、銷售任務(wù)：負(fù)責(zé)全國空白及調(diào)整區(qū)域的特約經(jīng)銷商開發(fā)工作，達(dá)成開發(fā)目標(biāo)。 2、終端建設(shè)：負(fù)責(zé)落實(shí)專營(yíng)店的裝修、上樣及產(chǎn)品培訓(xùn)和物料布置，執(zhí)行公司指定的批零標(biāo)價(jià)。 3、客戶運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)跟進(jìn)專營(yíng)店日常運(yùn)營(yíng)，落實(shí)促銷或招商活動(dòng)，促進(jìn)分銷網(wǎng)點(diǎn)的覆蓋，達(dá)成銷售目標(biāo) （二）任職要求： 1．大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，持有C1牌照優(yōu)先。 2. 積極主動(dòng)、誠實(shí)、肯吃苦、愿沉淀、有責(zé)任心，具有良好的溝通能力。 3. 工作地點(diǎn)：全國范圍內(nèi) 備注：出差期間，有差旅、交通補(bǔ)貼

崗位職責(zé)： 1、深入學(xué)習(xí)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃，理解公司整體財(cái)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展方向； 2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，包括財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制等； 3、參與財(cái)務(wù)預(yù)算的制定和監(jiān)控，協(xié)助分析預(yù)算執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議； 4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)成本控制和優(yōu)化，分析成本結(jié)構(gòu)，尋找降低成本的途徑； 5、參與重要財(cái)務(wù)項(xiàng)目的策劃和實(shí)施，積累項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 6、學(xué)習(xí)并掌握財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和預(yù)警； 7、與其他部門合作，提供財(cái)務(wù)方面的支持和建議，協(xié)助解決跨部門的財(cái)務(wù)相關(guān)問題。 崗位要求： 1、本科及以上，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備三年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、能夠適應(yīng)出差，試用期內(nèi)需要前往總部（北海）學(xué)習(xí)和培訓(xùn)； 4、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力等。

職位描述 崗位職責(zé)： 1、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的學(xué)校行政、文秘和總務(wù)后勤等工作; 2、協(xié)助校長(zhǎng)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，組織實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行情況； 3、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音、小紅書自媒體等網(wǎng)絡(luò)新興媒體平臺(tái)推文的撰寫、發(fā)布，保障各媒體平臺(tái)的基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)和推廣； 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力； 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正； 6、完成校長(zhǎng)交給的臨時(shí)性工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，一年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、協(xié)調(diào)、管理能力和教學(xué)管理能力； 3、熟練掌握office辦公軟件、PS及視頻剪輯制作工具； 4、駕照C1及以上，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。 薪資待遇：3000元，通訊費(fèi)補(bǔ)貼+交通費(fèi)補(bǔ)貼+學(xué)員獎(jiǎng)金+招生獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+優(yōu)秀員工旅游 工作時(shí)間：9:00-17:30

崗位職責(zé)： 根據(jù)公司安排結(jié)合個(gè)人意愿，安排在技術(shù)、采購、質(zhì)量、銷售、生產(chǎn)（班組長(zhǎng)、PMC）、工藝等崗位，崗位職責(zé)根據(jù)崗位而定。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程等相關(guān)專業(yè)；英語四級(jí)以上者優(yōu)先。 2、會(huì)使用CAD、UG等設(shè)計(jì)辦公軟件。 3、表達(dá)能力、溝通能力良好，有一定的寫作能力。 4、接受實(shí)習(xí)生。