餐飲管理

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)連鎖餐飲店的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度 3.培養(yǎng)并管理團(tuán)隊(duì)，確保店面運(yùn)營(yíng)效率 任職要求： 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力 2.有過(guò)搭建職權(quán)的經(jīng)驗(yàn)或擁有搭建職權(quán)的能力 3.具有一年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 4.具備良好的服務(wù)意識(shí)，具有一定的抗壓能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動(dòng)，愿意接受挑戰(zhàn)并快速適應(yīng)新環(huán)境 5.對(duì)餐飲行業(yè)充滿熱情，有志于長(zhǎng)期發(fā)展。 上班時(shí)間：14:00-23:00 薪資范圍：5000-8000元/月 福利待遇：包吃住，加班費(fèi)，績(jī)效獎(jiǎng)金，工齡獎(jiǎng)，節(jié)假日福利，生日福利等 我們提供： 1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇與福利 2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì) 3.系統(tǒng)的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)

大專以上學(xué)歷 年齡25-40歲 1.有較好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，管理 好店面營(yíng)業(yè)員、收銀員，凝聚團(tuán)隊(duì)一起開(kāi)展工作。 2.對(duì)餐飲行業(yè)有濃厚興趣。 3.優(yōu)秀的溝通能力，能夠與不同客戶、部門、企業(yè)進(jìn)行高效流暢的溝通。 4.有較好的學(xué)習(xí)能力，在行業(yè)內(nèi)有一定的積累和經(jīng)驗(yàn) 積極關(guān)注行業(yè)的營(yíng)銷模式、產(chǎn)品更新等發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)整個(gè)店面的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)起到推動(dòng)和改進(jìn)。 5.有活動(dòng)組織和策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠完成外賣自提訂單、現(xiàn)場(chǎng)管理等任務(wù)。 6.有強(qiáng)烈的責(zé)任感，保證高質(zhì)量完成店面和上級(jí)下達(dá)的管理相關(guān)任務(wù)

負(fù)責(zé)分店管理運(yùn)營(yíng)！團(tuán)隊(duì)組建！

崗位職責(zé): 1、全面主持大廳的管理工作，配合總監(jiān)各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作； 4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、負(fù)責(zé)定期對(duì)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。 任職資格: 1、20-40歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過(guò)相關(guān)管理職位； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力； 4、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。 工作時(shí)間：根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求，彈性上班時(shí)間 晉升之路：大廳經(jīng)理——店長(zhǎng)——總監(jiān)

一、崗位職責(zé)： 該崗位至少通過(guò)6個(gè)月的輪崗學(xué)習(xí)，經(jīng)考核通過(guò)后成為一名合格的門店管理者； 二、任職要求： 1、工作學(xué)習(xí)積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的溝通能力、良好的親和力、責(zé)任心與執(zhí)行力強(qiáng)； 2、愿意深耕餐飲行業(yè)，愿意奮發(fā)上進(jìn)，成為公司核心骨干，敬業(yè)精神佳； 3、大專以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)生； 三、學(xué)習(xí)期間薪資按所輪崗位發(fā)放，上班時(shí)間根據(jù)門店類型安排； 四、此崗位要求能夠接受調(diào)配及加班。

職位描述 1、協(xié)助店長(zhǎng)完成門店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗(yàn)； 2、協(xié)助店長(zhǎng)完成店內(nèi)的品質(zhì)服務(wù)衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷； 2、中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食專業(yè)、烘焙專業(yè)、食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，其它非本專業(yè)對(duì)面點(diǎn)有濃厚興趣的優(yōu)先； 3、在校期間擔(dān)任過(guò)班干或獲得多項(xiàng)榮譽(yù)的優(yōu)先； 4、有肯德基、麥當(dāng)勞等知名餐飲企業(yè)有同崗位1以上以上工作經(jīng)歷優(yōu)先； 5、具備一定的溝通表達(dá)能力、有較好的動(dòng)手能力、無(wú)不良嗜好、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點(diǎn)：柳州市、南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時(shí)間：早班、中午午休4小時(shí)、19：30收工無(wú)夜班 休息安排：每月4天休息，春節(jié)放假 工資發(fā)放：每月7-8號(hào) 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道：中級(jí)師傅4000-4500元/月-高級(jí)師傅5000-6000元/月-代理店長(zhǎng)6000-8000元/月-區(qū)域主管8000元/月以上

線上運(yùn)營(yíng)推廣，熟悉寵物行業(yè)

連鎖水果品牌儲(chǔ)備店長(zhǎng) 一、?工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作、收銀、客服等工作 2.協(xié)助管理商品的進(jìn)銷存，商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) 3.協(xié)助店長(zhǎng)完成公司下達(dá)任務(wù)及目標(biāo)，協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)及經(jīng)營(yíng) 4.定期參加公司組織的培訓(xùn)計(jì)劃 二?要求: 1、年齡22~26歲，大專及以上學(xué)歷 2、對(duì)零售行業(yè)感興趣，有志在水果生鮮行業(yè)發(fā)展 3、身體健康，品行端正，有團(tuán)隊(duì)精神 三、工作地點(diǎn) 柳州市KT fruit水果超市各連鎖門店 四、福利待遇 1.薪資3500~5000元/月 2.正式員工，可享受福利（五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、法定加班費(fèi)、帶薪年休假、婚假等） 3.KT商學(xué)院系統(tǒng)培訓(xùn) 4.?每年1次戶外游 五、職業(yè)規(guī)劃： 店員—店助—店長(zhǎng)—片區(qū)經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理 培養(yǎng)計(jì)劃 1、門店基層崗位輪崗3個(gè)月，專人帶教，熟悉門店所有業(yè)務(wù)流程 2、基層崗位輪崗結(jié)束后進(jìn)行考核晉升 3、店長(zhǎng)助理參加公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識(shí)及技能 4、店長(zhǎng)助理任職6個(gè)月以上進(jìn)行店長(zhǎng)晉升考核