1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況;
2.核對(duì)工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問題。

柳州裝配班長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年8月柳州裝配班長(zhǎng)最新招聘,魚峰區(qū)1條,平均工資約為4838元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多裝配班長(zhǎng)裝配班長(zhǎng)組長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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裝配班長(zhǎng)
5000-6000元2025-08-02伍女士1、 負(fù)責(zé)部門生產(chǎn)計(jì)劃的會(huì)簽與追蹤。
2、 負(fù)責(zé)本班組領(lǐng)料的工作審核與監(jiān)督。
3、 負(fù)責(zé)本班組的輔料、工具及生產(chǎn)報(bào)表等領(lǐng)取。
4、 負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)計(jì)劃完成情況和差缺件的跟蹤監(jiān)督。
5、 接受部門月度業(yè)績(jī)考核。
6、 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、調(diào)度本班組人力資源,有效組織各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)保持保量完成。
7、 對(duì)本班組的生產(chǎn)、質(zhì)量原始記錄和管理專卷進(jìn)行檢查。
8、 搞好本班組的安全文明生產(chǎn),負(fù)責(zé)本班組區(qū)域內(nèi)的“6S”的跟蹤監(jiān)督。
9、 嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,按時(shí)完成生管下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),確保班組各種質(zhì)量、成本指標(biāo)完成。
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核本班組員工工藝、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備點(diǎn)檢、設(shè)備
操作等規(guī)范性文件執(zhí)行情況。
11、負(fù)責(zé)本組人員尤其是技術(shù)工后備力量的培訓(xùn)和培養(yǎng),定期或不定期組織組內(nèi)員工學(xué)習(xí)公司和部門所文件中相關(guān)內(nèi)容,加強(qiáng)員工企業(yè)文化的學(xué)習(xí)。
12、 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
13、負(fù)責(zé)自己工作范圍內(nèi)的持續(xù)改善。
約 1 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資
¥
4838
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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19.4%3K
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19.4%4K
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29%5K
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29%6K-8K
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3.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.8%
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中專4.2%
柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,中專占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.8%
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1-3年4.2%
柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,1-3年占4.2%。