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柳州制造部部長(zhǎng)招聘 logo

柳州制造部部長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年6月柳州制造部部長(zhǎng)最新招聘,魚峰區(qū)5條,平均工資約為5384元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多制造部部長(zhǎng)生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-17
肖飛
崗位職責(zé):
1、供應(yīng)管理體系:協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)制定采購(gòu)部門工作計(jì)劃和目標(biāo);負(fù)責(zé)定期組織供應(yīng)商的績(jī)效評(píng)價(jià);負(fù)責(zé)選擇、評(píng)估本地物料供應(yīng)商,負(fù)責(zé)開發(fā)新供方。
2、采購(gòu)降成本:負(fù)責(zé)組織進(jìn)行采購(gòu)成本分析,了解市場(chǎng)供求趨勢(shì),制定采購(gòu)策略;組織年度降成本工作,擬定實(shí)施供應(yīng)商年度供貨合同交采購(gòu)部長(zhǎng)審核。
3、采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行:配合采購(gòu)部長(zhǎng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及采購(gòu)預(yù)算制定年度、季度、月度采購(gòu)計(jì)劃;負(fù)責(zé)向供應(yīng)商下達(dá)采購(gòu)訂單,落實(shí)采購(gòu)需求,督促按時(shí)交付。
4、配合新產(chǎn)品開發(fā)工作,并負(fù)責(zé)按開發(fā)計(jì)劃進(jìn)度要求組織采購(gòu)各階段所需的試制外協(xié)樣件、原材料等。
5、物流倉(cāng)儲(chǔ)及物流管理:負(fù)責(zé)公司采購(gòu)物料的到貨接收、清點(diǎn)、報(bào)檢、入庫(kù);負(fù)責(zé)制造部配料工作;負(fù)責(zé)定期進(jìn)行物料庫(kù)存數(shù)據(jù)的抽盤與全面盤點(diǎn),保證帳、物一致性。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、3年以上汽車零部件采購(gòu)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有一定成本分析能力。
2025-06-17
肖飛
【采購(gòu)計(jì)劃員】
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)原材料的采購(gòu)工作,確保原材料保質(zhì)保量供應(yīng);
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常管理和評(píng)審。
任職要求:
1、了解工廠生產(chǎn)流程、物料性能及材料規(guī)格特性;
2、汽車配件、工廠、工業(yè)類采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)1年以上。
【采購(gòu)主管】
崗位職責(zé):
1、供應(yīng)管理體系:協(xié)助采購(gòu)部長(zhǎng)制定采購(gòu)部門工作計(jì)劃和目標(biāo);負(fù)責(zé)定期組織供應(yīng)商的績(jī)效評(píng)價(jià);負(fù)責(zé)選擇、評(píng)估本地物料供應(yīng)商,負(fù)責(zé)開發(fā)新供方。
2、采購(gòu)降成本:負(fù)責(zé)組織進(jìn)行采購(gòu)成本分析,了解市場(chǎng)供求趨勢(shì),制定采購(gòu)策略;組織年度降成本工作,擬定實(shí)施供應(yīng)商年度供貨合同交采購(gòu)部長(zhǎng)審核;
3、采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行:配合采購(gòu)部長(zhǎng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及采購(gòu)預(yù)算制定年度、季度、月度采購(gòu)計(jì)劃;負(fù)責(zé)向供應(yīng)商下達(dá)采購(gòu)訂單,落實(shí)采購(gòu)需求,督促按時(shí)交付。
4、配合新產(chǎn)品開發(fā)工作,并負(fù)責(zé)按開發(fā)計(jì)劃進(jìn)度要求組織采購(gòu)各階段所需的試制外協(xié)樣件、原材料等。
5、物流倉(cāng)儲(chǔ)及物流管理:負(fù)責(zé)公司采購(gòu)物料的到貨接收、清點(diǎn)、報(bào)檢、入庫(kù);負(fù)責(zé)制造部配料工作;負(fù)責(zé)定期進(jìn)行物料庫(kù)存數(shù)據(jù)的抽盤與全面盤點(diǎn),保證帳、物一致性。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有一定成本分析能力;
2、具備良好的溝通力、抗壓力、持有C1駕照。
柳州-魚峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 化學(xué) 建筑 瀏覽:2
2025-06-17
肖飛
【備注】本崗位是為柳州利和智微電子有限公司招聘,柳州利和智微電子有限公司致力于智能座艙、智能駕駛、智能 網(wǎng)聯(lián)和汽車電動(dòng)化幾大領(lǐng)域的研發(fā)與制造,計(jì)劃不斷加強(qiáng)與 車企、芯片供應(yīng)商、模塊提供商、工具鏈提供商等伙伴的多方 位合作。從功能、硬件到軟件服務(wù)持續(xù)投入汽車電子化和集成 化的產(chǎn)品與服務(wù),竭力為客戶提供安全、舒適、高效的汽車 電子解決方案。
職責(zé)描述:
1.協(xié)助部長(zhǎng)建立健全和完善公司IATF16949質(zhì)量管理體系,全面維護(hù)其執(zhí)行;
2.參與質(zhì)量體系審核、產(chǎn)品審核工作,參與工藝部策劃的過(guò)程審核工作;協(xié)助部長(zhǎng)進(jìn)行第二方和第三方審核工作;
3.?dāng)M定和完善各質(zhì)量控制環(huán)節(jié)的原材料、外協(xié)件、半成品、成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
4.參與公司質(zhì)量體系糾正/預(yù)防措施及持續(xù)改進(jìn)措施的制定,組織實(shí)施與進(jìn)行檢查,提出質(zhì)量獎(jiǎng)懲建議;
5.對(duì)檢驗(yàn)員、班組長(zhǎng)及生產(chǎn)員工進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)和指導(dǎo);
6.協(xié)助質(zhì)量主管總結(jié)經(jīng)常出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,歸納成培訓(xùn)教材,并及時(shí)安排對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和貫徹傳達(dá),避免同類事件再次發(fā)生;
7.主導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題快速響應(yīng)處理 ;內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題改善與追蹤處理;
8.客戶端反饋的質(zhì)量問(wèn)題快速響應(yīng)與處理,問(wèn)題改善追蹤與關(guān)閉處理;并不斷鞏固改善成果;
9.內(nèi)外三包件統(tǒng)計(jì)與分析;各類質(zhì)量信息匯總統(tǒng)計(jì)與分析;提出改善對(duì)策;
10.參與新產(chǎn)品驗(yàn)證過(guò)程,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,編制全尺寸測(cè)量計(jì)劃、MSA/PPK/CPK計(jì)劃及報(bào)告;新產(chǎn)品的工裝與檢具評(píng)審與驗(yàn)收
11.按時(shí)按量按質(zhì)完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.2年以上在汽車行業(yè)內(nèi)質(zhì)量工程師相關(guān)工作經(jīng)歷及汽車電子工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.熟習(xí)ISO/TS16949及五大核心工具;
4.熟練使用PDCA\\8D報(bào)告;
5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
6.原則性強(qiáng)。
2025-06-17
肖飛
2、5年以上汽車零部件制造行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉焊接工藝,有焊接車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制,具備較強(qiáng)的生產(chǎn)管理和組織能力。 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠處理復(fù)雜問(wèn)題。
2025-06-17
肖飛
一、崗位職責(zé): 1、供應(yīng)管理體系:協(xié)助采購(gòu)部長(zhǎng)制定采購(gòu)部門工作計(jì)劃和目標(biāo);負(fù)責(zé)定期組織供應(yīng)商的績(jī)效評(píng)價(jià);負(fù)責(zé)選擇、評(píng)估本地物料供應(yīng)商,負(fù)責(zé)開發(fā)新供方。 …… 2、采購(gòu)降成本:負(fù)責(zé)組織進(jìn)行采購(gòu)成本分析,了解市場(chǎng)供求趨勢(shì),制定采購(gòu)策略;組織年度降成本工作,擬定實(shí)施供應(yīng)商年度供貨合同交采購(gòu)部長(zhǎng)審核; 3、采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行:配合采購(gòu)部長(zhǎng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及采購(gòu)預(yù)算制定年度 …… 5、物流倉(cāng)儲(chǔ)及物流管理:負(fù)責(zé)公司采購(gòu)物料的到貨接收、清點(diǎn)、報(bào)檢、入庫(kù);負(fù)責(zé)制造配料工作;負(fù)責(zé)定期進(jìn)行物料庫(kù)存數(shù)據(jù)的抽盤與全面盤點(diǎn),保證帳、物一致性。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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柳州車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 9.2%
    3K
  • 33.8%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 中專
    1.4%
柳州車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,中專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)車間員工素質(zhì)、操作技能、5S、品質(zhì)等方面培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)車間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對(duì)措施的提出;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理,如維修、保養(yǎng)等,及時(shí)協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常;
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的管理,確保交期,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的物料及時(shí)監(jiān)控,確保正常供應(yīng);
6、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)車間防火和安全生產(chǎn)的管理;
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的檢查、督促、考核、激勵(lì);
10、有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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