1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州金屬制品公司質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州金屬制品公司質(zhì)量工程師最新招聘,魚峰區(qū)58條柳南區(qū)25條,平均工資約為4798元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
供應(yīng)商質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-08-01韋女士崗位職責(zé):
1、收集識(shí)別業(yè)務(wù)或訂單
2、識(shí)別產(chǎn)品質(zhì)量特性
3、與生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量部溝通或評(píng)估加工工藝及質(zhì)量控制
4、建立或更新外發(fā)外購(gòu)產(chǎn)品加工和質(zhì)量控制識(shí)別表
5、當(dāng)月需要外發(fā)、外購(gòu)產(chǎn)品的可選供應(yīng)商
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有SQE供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉制造業(yè)質(zhì)量保證規(guī)范和方法,對(duì)供應(yīng)商開放有豐富經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理各項(xiàng)體系。 -
質(zhì)量工程師
5000-7000元2025-08-01覃女士1、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理維護(hù)有效的質(zhì)量管理體系。
2、協(xié)助質(zhì)量部長(zhǎng)實(shí)施質(zhì)量體系審核。
3、負(fù)責(zé)編制、修訂公司體系文件,維護(hù)和推動(dòng)體系工作。
4、負(fù)責(zé)配合實(shí)施客戶二方審核和三方認(rèn)證,跟蹤驗(yàn)證糾正預(yù)防措施及實(shí)施效果。
5、負(fù)責(zé)按計(jì)劃參與實(shí)施體系內(nèi)審、過程審核及產(chǎn)品審核,完成相應(yīng)的審核跟蹤和報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)部門、質(zhì)量文件的管理。
7、對(duì)外質(zhì)量保證,客戶要求時(shí),及時(shí)向客戶提交相關(guān)質(zhì)量保證資料。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量體系相關(guān)文件及程序文件的培訓(xùn)工作。
9、負(fù)責(zé)跟蹤公司持續(xù)改進(jìn)的實(shí)施工作。
10、熟悉五大工具,七大手法,會(huì)寫“8D”報(bào)告,編輯作業(yè)指導(dǎo)書和檢驗(yàn)指導(dǎo)書。
11、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)工作。
任職資格:
具有1年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理體系及質(zhì)量管理技術(shù)。
約 2 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師技術(shù)質(zhì)量工程師工藝質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師(qa)sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe軟件質(zhì)量工程師設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師前期質(zhì)量工程師售后質(zhì)量工程師采購(gòu)質(zhì)量工程師產(chǎn)品質(zhì)量工程師客訴質(zhì)量工程師aqe前期質(zhì)量工程師大數(shù)據(jù)高級(jí)質(zhì)量工程師高級(jí)質(zhì)量工程師高級(jí)軟件質(zhì)量工程師資深質(zhì)量工程師研發(fā)質(zhì)量工程師pqe質(zhì)量工程師cqe質(zhì)量工程師質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量體系品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)qa質(zhì)量改善質(zhì)量管理/測(cè)試產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理品質(zhì)管理質(zhì)量安全經(jīng)理檢測(cè)員食品安全食品安全管理檢測(cè)工程師質(zhì)量主管產(chǎn)品檢驗(yàn)員品質(zhì)檢查質(zhì)量負(fù)責(zé)人sqe內(nèi)審員質(zhì)量部長(zhǎng)質(zhì)量經(jīng)理質(zhì)量管理工程師it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量管理主管質(zhì)量管理人員品質(zhì)主管qa質(zhì)量主管生產(chǎn)質(zhì)檢車間巡檢sqe工程師
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4798
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
-
5%2K
-
21.2%3K
-
25.1%4K
-
22.9%5K
-
14.5%6K-8K
-
7.3%8K-1W
-
3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。