1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州驗(yàn)證工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州驗(yàn)證工程師最新招聘,魚峰區(qū)2條柳北區(qū)1條,平均工資約為4798元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多驗(yàn)證工程師驗(yàn)證工程師產(chǎn)品驗(yàn)證工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電子硬件工程師
7000-10000元17小時前招聘職位:
電子工程師/硬件工程師/Layout工程師
招聘信息:
1.負(fù)責(zé)汽車環(huán)境中電子電力的硬件開發(fā)
2.負(fù)責(zé)需求分析和管理,方案選擇,元器件選型等工作;
3.負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)品相關(guān)的硬件設(shè)計,主導(dǎo)完成電路設(shè)計,及EBOM,DFMEA等設(shè)計相關(guān)文檔編制和最終交付
4.負(fù)責(zé)硬件設(shè)計驗(yàn)證,制定硬件測試項(xiàng)目和計劃,并組織完成功能測試,性能測試
5.負(fù)責(zé)DV(包括EMC),PV,整車測試中硬件問題解決,跟蹤環(huán)境測試,電磁兼容測試及路試情況,并及時分析解決問題,做好經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)
6.負(fù)責(zé)對現(xiàn)有的電路進(jìn)行優(yōu)化,比完成相關(guān)文檔
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電子,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)
2.以客戶需求為導(dǎo)向,具備團(tuán)隊(duì)合作意識,良好的溝通能力和抗壓能力,以及責(zé)任感
3.熟練掌握電路繪圖,電路仿***流軟件使用技能,熟悉PCB Layout,熟悉產(chǎn)品硬件開發(fā)相關(guān)流程(orcad,pads,autocad)
4.優(yōu)先2年以上硬件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)優(yōu)先
5.英文讀寫良好 -
聯(lián)合電子廠包裝工程師(正式員工)
6000-8000元2025-08-01崗位:包裝工程師
工作職責(zé)
1、包裝方案制作認(rèn)證;
2、設(shè)計并主導(dǎo)包裝樣品制作和驗(yàn)證;
3、包裝圖紙檔案的管理;
4、成本/原材料包裝的PFEP;
5、包裝改進(jìn)和投訴處理。
任職要求:
1、包裝、機(jī)電或工程相關(guān)專業(yè);
2、有2年相關(guān)行業(yè)包裝管理經(jīng)驗(yàn);
3、有獨(dú)立設(shè)計能力、善于溝通、有團(tuán)隊(duì)工作精神。
4、有一定的英語交流能力
英語能交流、溝通能力強(qiáng)、技術(shù)能力強(qiáng)
月薪6-8K,13薪+年終獎+業(yè)績獎,年度總計約18薪。高溫
費(fèi)1000*4個月,五險2金(含企業(yè)年金),帶薪年假每年+1天20天
封頂。
有意向歡迎投遞簡歷,謝謝 -
注塑工程師
6000-10000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝開發(fā),通過現(xiàn)場工藝試制驗(yàn)證跟蹤,解決各種工藝開發(fā)過程中的工藝技術(shù)問題,鎖定最佳工藝方案,制定工藝作業(yè)指導(dǎo)書/卡,相關(guān)技術(shù)工藝文件;
2、負(fù)責(zé)新工藝的開發(fā)涉及到新設(shè)備增加的選型參與,新工裝夾具技術(shù)要求確定與開發(fā),工序包裝技術(shù)規(guī)范確定;
3、負(fù)責(zé)配合產(chǎn)品工程師更新設(shè)變后的工藝文件編制;
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)前的現(xiàn)場作業(yè)培訓(xùn)與工藝指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品工時定額和材料消耗定額的制定、更新管理;
6、負(fù)責(zé)工藝執(zhí)行檢查,及時發(fā)現(xiàn)和處理現(xiàn)場出現(xiàn)的各種異常工藝問題點(diǎn),必要時的臨時工藝指導(dǎo)文件;
7、負(fù)責(zé)制定跟蹤工程設(shè)變,進(jìn)行現(xiàn)場工藝指導(dǎo)、培訓(xùn)、效果確認(rèn);
8、識別工藝關(guān)鍵控制點(diǎn),制定工藝參數(shù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
9、負(fù)責(zé)工藝革新和防錯工藝的開發(fā),達(dá)到降本和效率提升效果;
10、負(fù)責(zé)參與品質(zhì)工程師的過程能力研究;
11、支持質(zhì)量部的質(zhì)量問題工藝分析,持續(xù)改進(jìn)工作;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,汽車或機(jī)械類專業(yè),兩年以上注塑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉運(yùn)用UG\\CAD等軟件;
3、工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識,吃苦耐勞,服從組織安排; -
過程檢驗(yàn)員
4000-5000元2025-08-01莫小姐4、能適應(yīng)倒班 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)不合格品處理、協(xié)助工程師進(jìn)行原因分析; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量統(tǒng)計; 4、參與樣件和新設(shè)備的試制和驗(yàn)證; 5、負(fù)責(zé)測量設(shè)備的維護(hù)和校準(zhǔn) -
仿真試驗(yàn)項(xiàng)目工程師
10000-15000元2025-07-29人力資源部對公司挖掘機(jī)產(chǎn)品虛擬試驗(yàn)技術(shù)進(jìn)行分析與規(guī)劃,制訂公司產(chǎn)品試驗(yàn)驗(yàn)證工作計劃及各部件研究試驗(yàn)計劃; 2. …… 負(fù)責(zé)實(shí)施挖掘機(jī)新產(chǎn)品虛擬試驗(yàn)驗(yàn)證及迭代分析,負(fù)責(zé)實(shí)施可靠性試驗(yàn)出現(xiàn)質(zhì)量問題虛擬驗(yàn)證及分析優(yōu)化;負(fù)責(zé)工況研究及不同工況載荷譜采集分析應(yīng)用,對虛擬試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 3. …… 組織開展虛擬試驗(yàn)技術(shù)學(xué)習(xí)與新技術(shù)及方法研究驗(yàn)證; 6. 對工程師進(jìn)行指導(dǎo),使其能熟練應(yīng)用虛擬試驗(yàn)技術(shù);試驗(yàn)工具、方法、標(biāo)準(zhǔn)等,確保虛實(shí)試驗(yàn)工作按計劃進(jìn)行; 7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
研發(fā)項(xiàng)目工程師(主管工程師)
12000-15000元2025-07-29黃美禎人事專員推進(jìn)管理傳動產(chǎn)品(變速箱、變矩器、驅(qū)動橋、減速機(jī))零部件設(shè)計及樣件試制、試驗(yàn)、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作,同時指導(dǎo)設(shè)計師及助理設(shè)計師的工作,確保研發(fā)工作按計劃進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)傳動零部件總體方案設(shè)計,確定設(shè)計驗(yàn)證的方法 …… 年以上大中型企業(yè)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計、傳動技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上設(shè)計師工作經(jīng)驗(yàn)或者1年以上研發(fā)工程師工作經(jīng)驗(yàn)(可根據(jù)業(yè)務(wù)能力適當(dāng)放寬相關(guān)工作年限條件); 4、語言/技術(shù)等級/持證情況/電腦操作:有良好的英語聽讀寫能力,中級工程師職稱
約 6 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
驗(yàn)證工程師產(chǎn)品驗(yàn)證工程師軟件驗(yàn)證工程師設(shè)計驗(yàn)證工程師設(shè)備驗(yàn)證工程師質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)qa質(zhì)量改善質(zhì)量管理/測試產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理品質(zhì)管理質(zhì)量安全經(jīng)理檢測員食品安全食品安全管理質(zhì)量主管檢測工程師質(zhì)量負(fù)責(zé)人品質(zhì)檢查質(zhì)量部長sqe內(nèi)審員質(zhì)量經(jīng)理產(chǎn)品檢驗(yàn)員質(zhì)量管理主管質(zhì)量管理工程師質(zhì)量管理人員生產(chǎn)質(zhì)檢qa質(zhì)量主管品質(zhì)主管it質(zhì)量管理工程師車間巡檢質(zhì)量部部長食品質(zhì)量管理sqe工程師
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4798
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
-
5%2K
-
21.2%3K
-
25.1%4K
-
22.9%5K
-
14.5%6K-8K
-
7.3%8K-1W
-
3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。