柳州信用卡催收組長招聘

桂聘提供2025年6月柳州信用卡催收組長最新招聘，柳北區(qū)1條城中區(qū)1條，平均工資約為6318元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多信用卡催收組長銀行催收員信用卡催收員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

話務(wù)員客服

5000-8000元

貴州眾誠法律咨詢服務(wù)有限公司柳州分公司

柳州-城中區(qū) 1人法律咨詢投遞:1人瀏覽:317

2025-06-03

馮女士

人事

崗位職責(zé)：
1，通過電話外呼平臺(tái)系統(tǒng)聯(lián)系逾期客戶，通知引導(dǎo)客戶正確還款，維護(hù)客戶個(gè)人信用記錄；及時(shí)更新完善客戶信息；（無需銷售）;
2，登記溝通過程中與客戶的溝通信息，并安排下次跟進(jìn)時(shí)間；
3，絕無銷售成分，不受經(jīng)濟(jì)周期影響，理智氣壯踏實(shí)不求人.
4，針對困難客戶，提供方案督促客戶還款.
任職要求：
1，年齡18-36周歲左右者優(yōu)先，男女不限；
2，熟悉掌握常用電腦軟件；
3，具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì)，較強(qiáng)的溝通能力，邏輯思維清儀，反應(yīng)靈敏；
4，工作態(tài)度積極進(jìn)取，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理安排；
5，有銀行或外包公司信用卡催收，客服經(jīng)驗(yàn)，銷售，電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
6，無犯罪記錄，無不良征信記錄，忠于職守;
7, 接受應(yīng)屆畢業(yè)生、殘疾人。
工作時(shí)間：朝九晚六，午休1.5小時(shí)
待遇福利
1，薪資：無責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+激勵(lì)+高績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)（提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高）
普通話務(wù)員平均月收入6000-10000元
高級(jí)話務(wù)員平均月收入10000元以上
2，保險(xiǎn)：為錄用員工購買五險(xiǎn)；
3，假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假；
4，活動(dòng)：不定期組織聚餐，旅游，團(tuán)建活動(dòng)；
5，其他福利：外訪津貼，節(jié)日福利；
6，帶薪培訓(xùn)：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)；
7，晉升機(jī)制：普通話務(wù)-骨干-組長-主管-經(jīng)理，提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制
8, 歡迎有強(qiáng)烈賺錢欲望，不安于現(xiàn)狀的人士加入

催收專員

3000-8000元

四川泰森社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司柳州分公司

柳州-柳北區(qū) 1人金融咨詢瀏覽:7

2025-05-26

郭榮

人事主管

一經(jīng)錄用，薪資高于同行業(yè)水平!
參考薪資：無責(zé)任底薪3000+高績效獎(jiǎng)金，崗位參考薪資：5000-15000元
職位描述：
1、協(xié)助銀行處理信用卡賬款，降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn)；
2、對信用卡逾期客戶進(jìn)行電話催收，提醒并督促及時(shí)還款并告知正確的還款方式；
3、絕無銷售成分、不受經(jīng)濟(jì)周期影響、踏實(shí)不求人；
崗位要求：
1、年齡18-35周歲，男女不限。
2、熟悉電腦操作基本流程；
3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰；
4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理安排；
5、無犯罪記錄、忠于職守；
6、征信良好。
待遇福利：
1.薪資待遇：基本工資+高獎(jiǎng)金（提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)同等業(yè)績中較高之一），催收員平均月收入8000-15000元
2.保險(xiǎn)：為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)（醫(yī)保、長護(hù)險(xiǎn)、社保、工傷、生育、失業(yè)）、重大醫(yī)療統(tǒng)籌；
3. 假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假；
4. 年假：員工工作滿一年享受帶薪年休假；
5. 活動(dòng)：不定期組織聚餐、生日會(huì)、旅游、比賽等活動(dòng)；
6.其他福利：外訪津貼、節(jié)日福利、員工關(guān)懷福利；
7.晉升機(jī)制：廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制；（客服專員→儲(chǔ)備干部→組長→主管→項(xiàng)目經(jīng)理）；