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柳州薪酬管理崗招聘 logo

柳州薪酬管理崗招聘

桂聘提供2025年8月柳州薪酬管理崗最新招聘,城中區(qū)2條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬管理崗薪酬管理崗主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州市道一企業(yè)管理咨詢有限公司專注于培訓(xùn)賦能、咨詢落地與數(shù)字固化業(yè)務(wù),立志成為企業(yè)家的得力經(jīng)營(yíng)智庫(kù)。2018 - 2023 年,公司連續(xù)六年榮獲柳州市中小企業(yè)服務(wù)中心及雙創(chuàng)服務(wù)聯(lián)盟綜合服務(wù)能力競(jìng)賽 “優(yōu)秀服務(wù)機(jī)構(gòu)” 稱號(hào)。因業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展,現(xiàn)誠(chéng)邀銷售精英加入,攜手開拓市場(chǎng),共創(chuàng)未來(lái)!
崗位職責(zé)
1.精準(zhǔn)錨定銷售目標(biāo)與階段性目標(biāo),制定并執(zhí)行銷售策略與行動(dòng)計(jì)劃,確保達(dá)成并超越目標(biāo)。
2.深度挖掘、精準(zhǔn)分析目標(biāo)客戶,綜合運(yùn)用電話、微信、面訪、推薦及合作等多元方式,捕捉銷售機(jī)遇,拓展客戶資源,洞悉客戶需求與痛點(diǎn),促成交易。
3.實(shí)時(shí)、詳盡記錄客戶信息與溝通詳情,確??蛻魯?shù)據(jù)的精準(zhǔn)與完整。
4.熟悉公司產(chǎn)品,并能在各種場(chǎng)景下進(jìn)行專業(yè)的展示與講解。
5.針對(duì)成交項(xiàng)目,全程跟進(jìn)各環(huán)節(jié)進(jìn)展與質(zhì)量,完成銷售談判、合同簽訂及款項(xiàng)回收,保障客戶滿意度,構(gòu)建穩(wěn)固的客戶資源與人脈網(wǎng)絡(luò)。
6.維系老客戶,定期互動(dòng),拓展溝通渠道,發(fā)掘新需求,鞏固長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求
1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,需提供資質(zhì)證書。
2.經(jīng)驗(yàn):具備制造型企業(yè)背景,3 年以上市場(chǎng)或銷售經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)、咨詢、電話銷售、軟件銷售、企業(yè)服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.能力
o熟練操作辦公軟件,具備一定文案撰寫能力。
o敏銳的市場(chǎng)洞察力,精準(zhǔn)定位客戶,制定有效業(yè)務(wù)計(jì)劃。
o良好的溝通表達(dá)與人際交往能力,普通話流利,快速贏得客戶信任。
o超強(qiáng)資源協(xié)調(diào)能力,達(dá)成銷售目標(biāo)。
o抗壓能力強(qiáng),面對(duì)壓力與拒絕,保持積極心態(tài)。
o熱愛學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新,持續(xù)探索新機(jī)遇與方法。
o靈活應(yīng)變,在復(fù)雜競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境與人際關(guān)系中迅速調(diào)整策略。
4.其他:持 C1 駕照,能獨(dú)立駕駛,有車者優(yōu)先,提供油費(fèi)補(bǔ)助。
薪資福利
1.優(yōu)厚薪酬:底薪 + 提成,極具競(jìng)爭(zhēng)力。
2.完善福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日/生日福利、定期體檢、定期團(tuán)建。
3.工作時(shí)間:每天工作7小時(shí),周末雙休。
4.專業(yè)培訓(xùn):入職即享產(chǎn)品知識(shí)與銷售技巧培訓(xùn)。
5.晉升通道:透明公正,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升管理崗或拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
工作范圍
廣西柳州鹿寨縣。

人力資源專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案管理、信息錄入系統(tǒng);
2、協(xié)助考勤管理,統(tǒng)計(jì)加班、休假數(shù)據(jù),確保薪資核算準(zhǔn)確性;
3、維護(hù)人事信息臺(tái)賬,定期生成人員結(jié)構(gòu)、流動(dòng)率等報(bào)表,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;
4、 解答員工關(guān)于考勤、薪酬、福利等政策的咨詢,協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛初步溝通;
協(xié)助梳理人事流程(如入職引導(dǎo)手冊(cè)、離職交接清單),推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化與效率提升。
任職要求:
1、人力資源部工作人員要求具有本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人事專員/助理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法、薪酬福利操作流程;
3、熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視、函數(shù)公式),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;
4、做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),注重保密(如薪資、員工隱私信息),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
5、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有責(zé)任心,能應(yīng)對(duì)重復(fù)性事務(wù)壓力;
6、了解當(dāng)?shù)厣绫?、公積金政策,具備基礎(chǔ)法律知識(shí)者優(yōu)先。
持中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮。
約 2 個(gè)崗位
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柳州薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 6.5%
    2K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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