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柳州生產(chǎn)質(zhì)量工程師招聘 logo

柳州生產(chǎn)質(zhì)量工程師招聘

桂聘提供2025年6月柳州生產(chǎn)質(zhì)量工程師最新招聘,魚峰區(qū)3條,平均工資約為4755元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-17
肖飛
【備注】本崗位是為柳州利和智微電子有限公司招聘,柳州利和智微電子有限公司致力于智能座艙、智能駕駛、智能 網(wǎng)聯(lián)和汽車電動(dòng)化幾大領(lǐng)域的研發(fā)與制造,計(jì)劃不斷加強(qiáng)與 車企、芯片供應(yīng)商、模塊提供商、工具鏈提供商等伙伴的多方 位合作。從功能、硬件到軟件服務(wù)持續(xù)投入汽車電子化和集成 化的產(chǎn)品與服務(wù),竭力為客戶提供安全、舒適、高效的汽車 電子解決方案。
職責(zé)描述:
1.協(xié)助部長建立健全和完善公司IATF16949質(zhì)量管理體系,全面維護(hù)其執(zhí)行;
2.參與質(zhì)量體系審核、產(chǎn)品審核工作,參與工藝部策劃的過程審核工作;協(xié)助部長進(jìn)行第二方和第三方審核工作;
3.?dāng)M定和完善各質(zhì)量控制環(huán)節(jié)的原材料、外協(xié)件、半成品、成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
4.參與公司質(zhì)量體系糾正/預(yù)防措施及持續(xù)改進(jìn)措施的制定,組織實(shí)施與進(jìn)行檢查,提出質(zhì)量獎(jiǎng)懲建議;
5.對(duì)檢驗(yàn)員、班組長及生產(chǎn)員工進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)和指導(dǎo);
6.協(xié)助質(zhì)量主管總結(jié)經(jīng)常出現(xiàn)的質(zhì)量問題,歸納成培訓(xùn)教材,并及時(shí)安排對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和貫徹傳達(dá),避免同類事件再次發(fā)生;
7.主導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量問題快速響應(yīng)處理 ;內(nèi)部質(zhì)量問題改善與追蹤處理;
8.客戶端反饋的質(zhì)量問題快速響應(yīng)與處理,問題改善追蹤與關(guān)閉處理;并不斷鞏固改善成果;
9.內(nèi)外三包件統(tǒng)計(jì)與分析;各類質(zhì)量信息匯總統(tǒng)計(jì)與分析;提出改善對(duì)策;
10.參與新產(chǎn)品驗(yàn)證過程,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,編制全尺寸測量計(jì)劃、MSA/PPK/CPK計(jì)劃及報(bào)告;新產(chǎn)品的工裝與檢具評(píng)審與驗(yàn)收
11.按時(shí)按量按質(zhì)完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.2年以上在汽車行業(yè)內(nèi)質(zhì)量工程師相關(guān)工作經(jīng)歷及汽車電子工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.熟習(xí)ISO/TS16949及五大核心工具;
4.熟練使用PDCA\\8D報(bào)告;
5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
6.原則性強(qiáng)。
崗位職責(zé)
1、本崗位主要針對(duì)2022屆大學(xué)生,具體轉(zhuǎn)正后崗位為研發(fā)工程師、工藝工程師、設(shè)備工程師、質(zhì)量工程師、車間班組長等。
2、招聘應(yīng)屆生培養(yǎng)。在車間基層崗位實(shí)習(xí)2-3月后根據(jù)本人學(xué)歷和專業(yè)分配具體崗位。
3、需求專業(yè):機(jī)械類、電氣類、材料類、自動(dòng)化、焊接類等相關(guān)專業(yè)。要求:大專、本科、碩士學(xué)歷。
備注:自動(dòng)化生產(chǎn)、主要為焊接件
2025-06-17
肖飛
任職要求:
1、退役軍人,大專及以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先。
2、溝通表達(dá)順暢、邏輯思維清晰、具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)力。
3、有機(jī)械、制造類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
可培養(yǎng)方向?yàn)椋?br /> 1、生產(chǎn)管理:①車間班組長。②設(shè)備管理員。③工藝技術(shù)員。
2、質(zhì)量管理:①質(zhì)量工程師。②質(zhì)檢員。
3、技術(shù)方向:測試技術(shù)員。
備注:若無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),定崗生產(chǎn)管理崗位方向的人員需在車間一線生產(chǎn)崗位實(shí)訓(xùn)3個(gè)月及以上時(shí)間。
薪資:4-7K,優(yōu)秀可溝通。
約 3 個(gè)崗位
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 24.9%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 初中
    0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。

柳州 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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