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柳州人事專員/主管招聘 logo

柳州人事專員/主管招聘

桂聘提供2025年6月柳州人事專員/主管最新招聘,城中區(qū)6條柳南區(qū)4條,平均工資約為3423元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事專員/主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人事專員

3000-4000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 食品 瀏覽:30
2025-06-04
張衡
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔;
2、參與公司內(nèi)部會議,協(xié)助準備會議資料及記錄會議要點;
3、支持團隊成員,確保辦公環(huán)境的良好運行和維護。
崗位要求:
1、具備良好的組織和溝通能力;
2、能夠獨立完成任務(wù),具有較強的責(zé)任心;
3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。

人事專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 裝飾 投遞:2人 瀏覽:52
2025-06-04
尹化元
【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正。【崗位職責(zé)】:1.草擬活動、會議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類活動、會議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據(jù);5.配合上級組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出;6.行政辦公用品的采購、管理、領(lǐng)用登記等;7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強強聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓(xùn)+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們!【薪資】:基本工資(含績效工資)+招聘獎金+項目提成+高額活動獎金等【福利】:業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時下午茶等【工作時間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理

人事助理

3000-4000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-06-03
何韋忠
工作要求:
1、熟悉招聘流程,能夠獨立面試,整理好招聘信息。
2、會使用各類辦公軟件。
3、整理文件,制作補充各類表格。
4、性格開朗,工作認真積極。
5、周末雙休
2025-06-03
人力資源部
一、工作職責(zé) 1、勞動關(guān)系制度設(shè)計與政策落地: 1)制度設(shè)計:主導(dǎo)勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化; 2)政策落地:推動員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行,監(jiān)督實施效果并持續(xù)改進。 2、勞動關(guān)系管理與風(fēng)險防控 1)合規(guī)管理:監(jiān)控用工全流程(入職、在職、離職)的合規(guī)性,規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風(fēng)險; 2)糾紛處理:主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判,平衡員工與企業(yè)利益,維護企業(yè)聲譽; 3)危機應(yīng)對:制定應(yīng)急預(yù)案,快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件(如輿情危機、罷工等),減少負面影響。 3、員工體驗與文化建設(shè) 1)員工關(guān)懷 2)敬業(yè)度調(diào)研 ...
2025-06-03
文武
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理; 5)負責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技...
2025-06-03
文武
人事主管 崗位職責(zé): 1.負責(zé)員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo); 4.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負責(zé)請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動; 7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 9.負責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進、培訓(xùn)...
2025-06-03
林*佳
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政...

人事專員

2000-3000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 包裝 傳媒 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:64
2025-06-03
林海飛
工作內(nèi)容: 1、主要負責(zé)公司所需崗位人員招聘; 2、負責(zé)行政日常來訪前臺登記、接待工作及臺賬等工作; 3、工作時間:上午:09:00-12:0下午:14:00-18:00,行政班,周末雙休月休8-10天; 4、薪資待遇: 無責(zé)底薪2000+提成+社保+定期團建+下午茶。
崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責(zé)績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗,研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力,工作積極主動、踏實勤快、責(zé)任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩

人事專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū) 1人 食品 投遞:2人 瀏覽:39
2025-06-03
梁韋微
負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工管理工作。

人事專員

3000-5000元
柳州-柳南區(qū) 1人 零售 瀏覽:13
2025-06-03
韋玲
現(xiàn)招聘 1、直播間運營師數(shù)名 2、短視頻拍攝數(shù)名 3、短視頻剪輯數(shù)名 4、網(wǎng)店客服數(shù)名 5、主播兼金店導(dǎo)購員數(shù)名 6、奢侈品鑒定回收員數(shù)名 7、人事專員1名 8、財務(wù)專員1名 9、前臺接待兼行政助理

人事專員

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 企業(yè)管理 瀏覽:7
2025-06-03
杜玉順
1,薪資核算 2,人事招聘 3,日常內(nèi)勤 4,經(jīng)理助理

人事專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人 瀏覽:88
2025-06-03
梁女士
人事專員
1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責(zé)對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程; 6、負責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責(zé)任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗; 3、...
2025-06-03
翁小姐
崗位職責(zé): 1、起草和修改報告、文稿等;負責(zé)推動公司企業(yè)文化建設(shè)工作。 2、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 3、負責(zé)公司日常的組織收集、整理、發(fā)布公司宣傳信息;、團結(jié)工作: 4、保證辦公用品所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作及對外聯(lián)絡(luò)、溝通。 任職資格: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有、團結(jié)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能...

人事專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 建筑 五金 裝飾 投遞:2人 瀏覽:78
2025-06-03
陳先生
1、負責(zé)公司員工的招聘工作;2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;4、進行聘前測試和簡歷甄別工作;5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;7、完成公司每月招聘目標;8、其它人事日常工作。 【任職資格】1、大專以上學(xué)歷;2、具有較強的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;3、熟練使用Word、Excel辦公軟件的操作;4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力;5、執(zhí)行力強、能承受工作壓力?!緯x升空間】招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理【其中福利包含】有透明的晉升空間、3000平米的4A級辦公環(huán)...
約 19 個崗位

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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
  • 64.6%
    3K
  • 12.3%
    4K
  • 9.2%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 大專
    4.3%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,大專占4.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.5%
  • 1-3年
    4.5%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.5%,1-3年占4.5%。
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