
柳州人事部負責人招聘
桂聘提供2025年7月柳州人事部負責人最新招聘,平均工資約為4375元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事部負責人人事部負責人人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營管培生(無責4K底薪)
4000-9000元2025-07-05和和人事經(jīng)理一、崗位內(nèi)容:
1.往運營經(jīng)理崗位培養(yǎng),前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學習。
例如(語音部、內(nèi)容部、人事部、培訓部)。學習語音直播技能,基礎技術(shù)軟件PS,PR的操作使用,直播內(nèi)容的策劃,新人培養(yǎng),團隊的搭建與人力資源管理等,最終接受轉(zhuǎn)正考核。)
2.試用期結(jié)束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位。
二、帶教模式:
小班模式授課教學,由公司負責人負責理論知識課教學,由運營負責直播實操帶教培訓。
三、崗位要求:
1.學歷要求大專及以上。
2.表達溝通能力強,邏輯思維清晰。
3.在校積極活躍參加社團組織、比賽、項目、活動或社會實踐活動。
4.目標規(guī)劃感強,接受娛樂直播,對娛樂直播有較高的認可度。
5.性格開朗活潑。
四、上班時間10點-18點,特殊情況也會根據(jù)帶你的老師時間來具體調(diào)整,月休4天,自由調(diào)休,如有法定節(jié)假日會適當調(diào)休。
五、薪資待遇:4K無責底薪+提成+社保+其他福利,綜合薪資5-7k。 -
新媒體管培生(可培訓+無責4k)
5000-7000元2025-06-30和和人事經(jīng)理畢業(yè)時間:不限
招聘截止時間:2026.01.01
一、崗位內(nèi)容:
1.往運營經(jīng)理崗位培養(yǎng),前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學習。
例如(語音部、內(nèi)容部、人事部、培訓部)。學習語音直播技能,基礎技術(shù)軟件PS,PR的操作使用,直播內(nèi)容的策劃,新人培養(yǎng),團隊的搭建與人力資源管理等,最終接受轉(zhuǎn)正考核。)
2.試用期結(jié)束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位
二、帶教模式:
小班模式授課教學,由公司負責人負責理論知識課教學,由運營負責直播實操帶教培訓。
三、崗位要求:
1.學歷要求大專及以上
2.表達溝通能力強,邏輯思維清晰
3.在校積極活躍參加在?;顒踊蛏鐣嵺`活動
4.目標規(guī)劃感強,接受娛樂直播,對娛樂直播有較高的認可度
5.性格開朗活潑
四、上班時間10點-18點,特殊情況也會根據(jù)帶你的老師時間來具體調(diào)整,月休4天,自由調(diào)休,如有法定節(jié)假日會適當調(diào)休。
五、薪資待遇:4K無責底薪+提成+社保+其他福利,綜合薪資5-7k
約 2 個崗位
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柳州人事部負責人招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 柳州市鴻仁網(wǎng)絡科技有限公司 的 新媒體管培生(可培訓+無責4k) 職位2025-07-01
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柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4375
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
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12.7%2K
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34%3K
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20.3%4K
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14.2%5K
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12.2%6K-8K
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5.1%8K-1W
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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大專0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。