1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

柳州汽車4s店總經理招聘
桂聘提供2025年7月柳州汽車4s店總經理最新招聘,柳南區(qū)4條,平均工資約為9904元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多汽車4s店總經理汽車4s店總經理總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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寶駿4S店店長
10000-12000元19小時前郭勇熙崗位職責:
1、執(zhí)行集團決議,支持全面工作,達成店面重要的運營指標,保證經營目標的實現(xiàn)。
2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。
3、寶駿4S店的日常經營管理工作,在一定范圍內,代表寶駿4S店簽署有關的協(xié)議、合同、合約。
4、健全寶駿4S店財務管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調好寶駿4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關系。
6、聘任、解聘、調配寶駿4S店副經理及以下各階層工作人員。
7、建立健全寶駿4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設。
9、好社會公共關系,為寶駿4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。
任職要求
1、汽車機械或企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。
3、熟悉4S店的建設和管理工作,具有5年以上的相關經驗和2年以上管理經驗。
4、有駕照并有兩年以上駕駛經驗。
5、具有較強的決策、分析、組織、協(xié)調、管理等能力。
15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經理。
可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內外派。 -
4s店店長(廣西區(qū)內)
10000-15000元19小時前郭勇熙崗位職責:
1、執(zhí)行集團決議,支持全面工作,達成店面重要的運營指標,保證經營目標的實現(xiàn)。
2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。
3、寶駿4S店的日常經營管理工作,在一定范圍內,代表寶駿4S店簽署有關的協(xié)議、合同、合約。
4、健全寶駿4S店財務管理制度,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調好寶駿4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關系。
6、聘任、解聘、調配寶駿4S店副經理及以下各階層工作人員。
7、建立健全寶駿4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設。
9、好社會公共關系,為寶駿4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。
任職要求
1、汽車機械或企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程。
3、熟悉4S店的建設和管理工作,具有5年以上的相關經驗和2年以上管理經驗。
4、有駕照并有兩年以上駕駛經驗。
5、具有較強的決策、分析、組織、協(xié)調、管理等能力。
15年薪,不需要管售后,后期可晉升大店總經理。
可以接受廣西區(qū)(桂林、河池、梧州 )內外派。 -
汽車銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-06-26覃先生崗位職責:
1、負責銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計劃與目標管理,完成公司下達的銷售目標;
2、負責分析市場趨勢和競品動態(tài),并結合市場反饋,制訂銷售部營銷戰(zhàn)略以提升市場份額;
3、負責售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標準化、信息化;
4、負責監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫銷比、水平業(yè)務滲透率),合理規(guī)劃庫存結構,降低滯銷風險;
5、同廠家和區(qū)域、同城經銷商保持良好的合作關系;
6、協(xié)助市場、電商部門開展品牌推廣活動(如車展、試駕會、促銷活動)及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率;
7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設,研究制訂薪酬和績效考核方案;
8、負責培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團隊文化;
9、定期向總經理或公司領導班子匯報事業(yè)部銷售工作進展情況;
10、負責銷售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性,確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策)與風險管理(處理重大客戶投訴及突發(fā)問題,維護公司聲譽);
11、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、對4S店盈利模式有深刻理解,具備成本控制、預算制定及利潤分析能力;
2、本科及以上學歷,經濟學、市場營銷、工商管理等相關專業(yè);
3、8年以上汽車行業(yè)經驗,其中至少5年銷售團隊管理經驗(4S店、汽車集團背景優(yōu)先);
4、熟悉汽車行業(yè)動態(tài)、消費者需求及競爭格局,熟悉4S店運營管理及運作模式;
5、熟悉新媒體營銷邏輯,對汽車新媒體運營板塊有獨特的見解;
6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練);
7、具備良好的領導力、組織管理能力、溝通協(xié)調能力以及抗壓能力;
8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力;
9、接受過管理類、市場營銷、公共關系、財務知識等方面的培訓。 -
銷售總監(jiān)
2000元2025-06-26覃先生報上級批準后實施; 3、貫徹落實廠家和公司下達的汽車銷量目標和利潤目標,確保完成分管事業(yè)部的各項經營指標; 4、編寫銷售經營分析報告,針對現(xiàn)階段存在的問題和短板提出改善方案并組織實施; 5、定期向總經理或公司領導班子匯報事業(yè)部銷售工作進展情況 …… ; 6、同廠家和區(qū)域、同城經銷商保持良好的合作關系; 7、負責分管品牌市場及新媒體營銷工作,提升客戶到店率和成交率; 8、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設,研究制訂薪酬和績效考核方案; …… 任職資格: 1、熟練掌握4S店運營管理及運作模式; 2、具有5年以上汽車銷售團隊管理經驗,有過出色的銷售管理業(yè)績經歷; 3、對汽車銷售市場有深刻的認知; 4、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力
約 4 個崗位
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柳州總裁/總經理/CEO招聘工資
¥
9904
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
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4.1%3K
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12.3%4K
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12.3%5K
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9.6%6K-8K
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16.4%8K-1W
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45.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.9%
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大專4.1%
柳州總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占95.9%,大專占4.1%。
經驗要求分析
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不限經驗95.9%
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1-3年2.7%
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3-5年1.4%
柳州總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占2.7%,3-5年占1.4%。