1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州qa品質(zhì)工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州qa品質(zhì)工程師最新招聘,魚峰區(qū)2條柳北區(qū)1條,平均工資約為4798元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多qa品質(zhì)工程師qa品質(zhì)工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量工程師
5000-6000元2025-08-02運(yùn)營(yíng)管理部余女士職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)與研發(fā)部門對(duì)接,編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)開展質(zhì)檢員的培訓(xùn);
3. 負(fù)責(zé)制程、售后相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)整理、分析;
4. 負(fù)責(zé)質(zhì)量整改的籌劃及落實(shí);
5. 負(fù)責(zé)質(zhì)量攻關(guān)工作的推進(jìn)。
6. 協(xié)助質(zhì)量體系的建設(shè)。
要求:
1. 機(jī)械類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 有質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
制程品控
4000-6000元2025-08-01樓永健工作內(nèi)容:
(1) 熟練掌握公司相關(guān)產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)手冊(cè)、衛(wèi)生規(guī)范等文件。
(2) 按照首檢、巡檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的工藝執(zhí)行情況進(jìn)行檢查并記錄。
(3) 對(duì)巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量異常問題反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行糾偏,舉一反三,避免重復(fù)發(fā)生,并記錄交接。
(4) 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)生的不合格品予以隔離、標(biāo)識(shí),并參與調(diào)查、處理;數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、異常分析、協(xié)同車間制定整改措施,跟進(jìn)措施實(shí)施效果,持續(xù)改善。
(5) 在車間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量巡檢,負(fù)責(zé)車間的衛(wèi)生檢查工作,監(jiān)督整改。
(6) 負(fù)責(zé)成品出庫抽檢及質(zhì)量問題反饋。
(7)跟著車間情況走,需要倒班或者夜班;目前長(zhǎng)白班,會(huì)有加班。
工作要求:
1、 大專含以上學(xué)歷,食品、藥學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、 一年以上食品企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)QC質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉食品安全法、GB14881、GB2760、GB7718、ISO質(zhì)量管理、HACCP質(zhì)量控制等相關(guān)知識(shí); -
過程質(zhì)量工程師
6000-8000元2025-08-01人力資源部崗位職責(zé):
1. 收集制成內(nèi)不良品的信息,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總;
2. 收集制成內(nèi)的質(zhì)量問題,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總;
3. 監(jiān)督制成內(nèi)檢驗(yàn)記錄的完整性與真實(shí)性。
過程質(zhì)量監(jiān)控
1. 督促生產(chǎn)過程和檢驗(yàn)過程嚴(yán)格按規(guī)程操作;
2. 組織對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)評(píng)審,評(píng)詁產(chǎn)品品質(zhì)與工程規(guī)格,檢
驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求的符合性;
3. 負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)絡(luò)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)量方法及時(shí)對(duì)應(yīng)客戶抱怨等
事宜;
4. 公司質(zhì)量體系需要的其他工作。
質(zhì)量改善與跟蹤
1. 分析、控制、解決制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,并根據(jù)工藝檢驗(yàn)
標(biāo)準(zhǔn)追蹤確認(rèn),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化;
2. 參與產(chǎn)品品質(zhì)先期策劃,實(shí)施并跟蹤產(chǎn)品品質(zhì)。
其它
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理日常突發(fā)事件,協(xié)助來自于各部門其他事
項(xiàng)。
2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-08-01韋女士崗位職責(zé): 1、針對(duì)汽車座套產(chǎn)品的工藝、樣件的檢測(cè)過程、質(zhì)量情況進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)所發(fā)生的質(zhì)量問題及時(shí)反饋上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),并與技術(shù)進(jìn)行分析整改,及時(shí)做好跟蹤及驗(yàn)證工作; 2、對(duì)客戶抱怨進(jìn)行登記臺(tái)帳,把客戶抱怨反饋給責(zé)任單位,協(xié)助主管跟蹤其糾正預(yù)防改進(jìn)情況并回復(fù)于客戶; 3、對(duì)車間質(zhì)量成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì),對(duì)退貨產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量問題分析,及時(shí)召集檢驗(yàn)員進(jìn)行指導(dǎo)糾正; 5、檢查操作工檢驗(yàn)表單與作業(yè)指導(dǎo)書的符合性,對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡檢,及時(shí)制止違章操作; 6、協(xié)助銷售部做好客戶現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量維護(hù)工作,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量情況作出分析,并提出整改方案; 7、協(xié)助主管對(duì)各批產(chǎn)品出廠出具檢驗(yàn)報(bào)告,使產(chǎn)品質(zhì)量得到監(jiān)控、優(yōu)化、提升; ...
約 4 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4798
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5%2K
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21.2%3K
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25.1%4K
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22.9%5K
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14.5%6K-8K
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7.3%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。