1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

柳州魚峰區(qū)門店店長招聘
桂聘提供2025年6月柳州魚峰區(qū)門店店長最新招聘,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長家居門店店長零售門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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蛋糕店店長
4000-6000元2025-06-04周小姐1、門店日常事務(wù)管理
2、門店店員工作安排分配等管理
3、新人帶訓(xùn)
4、門店各項數(shù)據(jù)跟進和分析
5、達成門店營收目標
6、門店活動計劃和執(zhí)行
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
要會電腦辦公軟件基本操作,具備數(shù)據(jù)分析能力,優(yōu)先考慮有知名連鎖品牌店長等管理工作經(jīng)驗的。
五險,排班輪休月休四天,法定假日補休,年假,帶薪病假,體檢,每年兩次年會,其他團建活動,員工和小孩生日福利,節(jié)日福利等豐富多樣的福利。 -
儲備干部
6000-8000元2025-06-04朱峰門店店長
職位描述
1、負責(zé)對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗;
2、負責(zé)對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準;做好門店QSC的落實執(zhí)行;
3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、 大專應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先;
3、有肯德基、麥當勞崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、 具備一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。
工作地點:河西、柳化、前進、陽光100等包司令門店
工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班
休息安排:春節(jié)放假
工資發(fā)放:每月7-8號
工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月 -
華為體驗店店長
4000-8000元2025-06-03曾宋工作內(nèi)容
- 負責(zé)華為體驗店的日常運營管理
- 提升店鋪銷售業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量
- 維護良好的客戶關(guān)系
任職要求
- 具備良好的團隊管理能力
- 能夠有效執(zhí)行公司策略
- 具有較強的市場洞察力
薪資待遇
-底薪+提成+五險+月獎+每年國內(nèi)外旅游+全勤獎
工作地點
-柳州市保利商業(yè)廣場
-柳州市銀泰城
福利晉升
-我們有著完善的管理系統(tǒng)和良好的晉升機制,讓伙伴能在公司體現(xiàn)自我價值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長;
-每月優(yōu)秀員工還可拿到現(xiàn)金紅包與PK獎金;
-每年優(yōu)秀員工可獲得國內(nèi)旅游的機會
-有著豐厚的獎金分配機制,優(yōu)秀者可分享年終分紅,也可以有機會成為公司的股東 如果你是一只雄鷹,這里將有廣闊的天空,如果你是一只駿馬,這里將有無盡的草原!長效的人才激勵體系,以及公平而快速的職場晉升通道,為慧智人提供實現(xiàn)夢想的平臺,只要你有夢想,慧智誠邀有志之士,共同打拼,共贏未來!加入慧智,讓夢想可及,讓渴望落地! -
拼多多店長
4000-8000元2025-06-03覃經(jīng)理一、崗位職責(zé) (一)商品運營 1.負責(zé)商品上架、優(yōu)化(標題、主圖、詳情頁、SKU設(shè)置等),確保信息準確且符合平臺規(guī)則。分析商品競爭力,優(yōu)化庫存和供應(yīng)鏈協(xié)調(diào),避免斷貨或滯銷。 2.跟蹤競品動態(tài),調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和賣點,提升轉(zhuǎn)化率。 (二)流量運營與推廣 1.熟悉拼多多流量分配機制(如自然搜索、場景推廣、秒殺活動等),制定推廣計劃。 2.操作直通車、多多進寶等付費推廣工具,優(yōu)化ROI(投入產(chǎn)出比)。 3.通過關(guān)鍵詞優(yōu)化、場景投放等手段提升商品曝光和點擊率。 (三)活動策劃與執(zhí)行 1.策劃并報名平臺活動(如百億補貼、限時秒殺、品牌日等),爭取資源位。 2.設(shè)計促銷方案(滿減、拼單返現(xiàn)... -
儲備店長/儲備干部
2000-3000元2025-06-03劉女士招聘1、培養(yǎng)方向:標超門店店長 2、培養(yǎng)周期:3-6個月 3、培養(yǎng)方式:理論學(xué)習(xí)+崗位實訓(xùn)+定期考核經(jīng)考核選拔,即可晉升為門店店長。 4、報名基本條件:開朗熱忱,思維活躍。
約 5 個崗位
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柳州魚峰區(qū)門店店長招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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12.5%2K
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18.8%3K
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43.8%4K
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6.3%5K
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18.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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大專4.5%
柳州魚峰區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,大專占4.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90%
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1-3年5%
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3-5年5%
柳州魚峰區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90%,1-3年占5%,3-5年占5%。