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柳州財務(wù)公司門店店長招聘 logo

柳州財務(wù)公司門店店長招聘

桂聘提供2025年6月柳州財務(wù)公司門店店長最新招聘,城中區(qū)24條柳南區(qū)16條,平均工資約為4691元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長家居門店店長零售門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職位要求:
學歷不限,男女不限,40歲以內(nèi)為佳。優(yōu)秀者可適當放寬年齡。
必須有銷售經(jīng)歷至少五年及以上經(jīng)歷,有鞋服行業(yè)的銷售經(jīng)歷及擔任過鞋店店長經(jīng)歷至少1年及以上經(jīng)歷優(yōu)先。
性格開朗。良好的溝通與表達能力。團隊協(xié)作能力。
能吃苦,對自己要求高。
會電腦操作。
工作內(nèi)容:
全權(quán)管理在田陽的歐吉曼女鞋店。帶領(lǐng)店鋪同事完成公司下達的銷售業(yè)績目標。需要對鋪的貨品陳列及庫存進行管理。
其他的事項。
說明:此職位相對較急,可隨時面試隨時上班。最優(yōu)選擇是做過女鞋店店長經(jīng)歷。薪水可面試滿意后再定。
工作地址:百色市田陽縣地王國際A1-232號歐吉曼專賣店
2025-06-03
鄧于民
學歷不限,男女不限,40歲以內(nèi)為佳。優(yōu)秀者可適當放寬年齡。
必須有銷售經(jīng)歷至少五年及以上經(jīng)歷,有鞋服行業(yè)的銷售經(jīng)歷及擔任過鞋店店長經(jīng)歷至少1年及以上經(jīng)歷優(yōu)先。
性格開朗。良好的溝通與表達能力。團隊協(xié)作能力。
能吃苦,對自己要求高。
會電腦操作。
工作內(nèi)容:
全權(quán)管理在田陽的歐吉曼女鞋店。帶領(lǐng)店鋪同事完成公司下達的銷售業(yè)績目標。需要對鋪的貨品陳列及庫存進行管理。
其他的事項。
說明:此職位相對較急,可隨時面試隨時上班。最優(yōu)選擇是做過女鞋店店長經(jīng)歷。薪水可面試滿意后再定。
職位要求:
25-38歲以內(nèi)為佳,特別優(yōu)秀不受年齡限制。
男女不限。
必須有鞋服行業(yè)的店長經(jīng)歷至少2年及以上經(jīng)驗。尤其是女鞋經(jīng)歷佳。
對專賣店的人員管理、貨品管理、陳列管理、庫存管理等有豐富的實操經(jīng)驗。
良好的溝通與表達能力。性格開朗。熱愛鞋行業(yè)。愛干肯干。
對電腦操作熟練佳。有用過麗晶或國君店鋪收銀系統(tǒng)的經(jīng)歷。
工作內(nèi)容:
帶領(lǐng)專賣店導購同事完成專賣店的貨品陳列、庫存等管理。
實現(xiàn)公司期望的銷售目標達成。
對專賣店導購同事進行事務(wù)管理和工作分配等事務(wù)。
其他臨時性的事務(wù)管理。
說明:因我們的女兆品牌鞋店會在10月25日開業(yè)。急盼有意且符合和優(yōu)秀的入。請及時隨時聯(lián)系我們,謝謝。
2025-06-03
鄧于民
崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、中...
約 4 個崗位
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柳州門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.2%
    2K
  • 18.1%
    3K
  • 28.7%
    4K
  • 32.2%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98%
  • 中專
    1%
  • 大專
    1%
柳州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,中專占1%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97%
  • 1-3年
    2.5%
  • 3-5年
    0.5%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97%,1-3年占2.5%,3-5年占0.5%。

柳州 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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