1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州客戶品質(zhì)工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州客戶品質(zhì)工程師最新招聘,魚峰區(qū)3條,平均工資約為4798元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶品質(zhì)工程師客戶品質(zhì)工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶質(zhì)量工程師
5000-8000元2025-08-01黃女士崗位職責(zé):
1.編制相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和文件。
2.處理客戶投訴并提供解決措施,主持會議,編寫8D報告回復(fù)客戶。
3.組織對可疑品進(jìn)行遏制篩選。
4.負(fù)責(zé)客訴臺賬管理,和匯報;負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫的維護(hù)與更新。
5.負(fù)責(zé)客戶抱怨件和失效件的日常收集、分析與反饋。
6.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量、生產(chǎn)、生技及研發(fā)部門針對客戶抱怨的問題做好產(chǎn)品改進(jìn)和優(yōu)化工作。
7.負(fù)責(zé)建立良好的顧客關(guān)系;負(fù)責(zé)內(nèi)外三包的分析與改善。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)電一體化等專業(yè);
2.2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng));
3.熟悉質(zhì)量管理五大工具、8D報告的應(yīng)用、QC七大手法;
4.有較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和沖突和突發(fā)事件處理能力;
5.英語四級及以上,能簡單交流、閱讀。 -
客戶質(zhì)量工程師
5000-7000元2025-08-01廖女士崗位要求:
大專以上學(xué)歷,汽車、制冷、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)。要求有3年以上從事汽車零部件配套企業(yè)的技術(shù)、質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),有汽車空調(diào)系統(tǒng)相關(guān)零部件設(shè)計(jì)、工藝、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品APQP質(zhì)量策劃;
2、負(fù)責(zé)主機(jī)廠售后質(zhì)量問題解決、改善;
3、負(fù)責(zé)公司售后質(zhì)量信息統(tǒng)計(jì)、匯總、分析;
4、參與分層審核;
5、參與過程審核(PCPA或VDA6.3)、產(chǎn)品審核;
6、負(fù)責(zé)QRQC例會客戶端質(zhì)量問題匯報;
7、負(fù)責(zé)客戶審核接待事宜;
8、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系;
9、有空調(diào)系統(tǒng)相關(guān)零部件生產(chǎn)制造工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
客戶質(zhì)量工程師
6000-8000元2025-08-01gcic************************關(guān)鍵職責(zé):
組織對OEM反饋 的BIS(零公里)、售后問題的跟蹤管理并按時反饋給客戶
進(jìn)行大客戶的主動質(zhì)量跟蹤,主動拜訪客戶,維護(hù)與OEM的關(guān)系
根據(jù)客戶需求組織對客戶的質(zhì)量匯報工作
組織對應(yīng)的主機(jī)廠客戶滿意度調(diào)查
按照流程對OEM進(jìn)行安裝質(zhì)量支持審核,并跟蹤管理發(fā)現(xiàn)的問題
任職資格:
本科學(xué)歷,發(fā)動機(jī)、汽車工程或機(jī)械工程類專業(yè)
發(fā)動機(jī)維修、應(yīng)用服務(wù)、工藝、質(zhì)量、研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),終端服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
熟悉現(xiàn)代發(fā)動機(jī)系統(tǒng),了解柴油發(fā)動機(jī)工作原理
了解質(zhì)量管理五大工具;熟悉7步法或其他質(zhì)量問題解決流程
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、問題解決能力
良好的溝通能力
約 3 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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4798
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5%2K
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21.2%3K
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25.1%4K
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22.9%5K
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14.5%6K-8K
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7.3%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。