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柳州經(jīng)理/主管招聘 logo

柳州經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年7月柳州經(jīng)理/主管最新招聘,城中區(qū)20條柳南區(qū)6條,平均工資約為3515元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:2
21小時(shí)前
劉振華
作內(nèi)容:
1、協(xié)助公司建立商品流通管理流程及管理體系,搭建清晰合理的商品架構(gòu)
2、負(fù)責(zé)公司貨品訂貨選版及上貨的規(guī)劃、跟進(jìn)與檢視
3、負(fù)責(zé)貨品調(diào)撥管理與貨品安全管理
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進(jìn)監(jiān)控銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成、售罄率、毛利率等重點(diǎn)商品管理指標(biāo)
5、負(fù)責(zé)公司貨品日、周、月、年報(bào)表分析、調(diào)研及反饋
6、負(fù)責(zé)新店貨品準(zhǔn)備的跟進(jìn)
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
職位要求:
1、數(shù)據(jù)類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)、服裝類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、2年以上女裝數(shù)據(jù)類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
3、掌握各類(lèi)數(shù)據(jù)分析報(bào)表的計(jì)算及應(yīng)用;
3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極
4、有較強(qiáng)的貨品數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力,具備較好的聆聽(tīng)和溝通能力
負(fù)責(zé)品牌:費(fèi)依(FAY-FAYEE)
工作時(shí)間:
9:00-18:00,周日單休
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:30
2025-07-02
楊振
1、計(jì)算機(jī)、機(jī)械設(shè)計(jì)等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;有豐富的TC項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者,專(zhuān)業(yè)不限。
2、5年以上PLM實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),3年P(guān)LM項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);至少獨(dú)立完成過(guò)2個(gè)以上的以Teamcenter為平臺(tái)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、有Teamcenter方案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;熟悉企業(yè)信息化實(shí)施方法論;通過(guò)PMP認(rèn)證者優(yōu)先;
4、熟悉制造企業(yè)業(yè)務(wù)流程,對(duì)企業(yè)信息化軟件的應(yīng)用有深入了解;
5、優(yōu)秀的項(xiàng)目文檔能力;
6、可根據(jù)項(xiàng)目需要出差。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:6
2025-07-01
崗位職責(zé):
1、能獨(dú)立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實(shí)本部門(mén)的各項(xiàng)職責(zé);
2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策;
3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)等人力資源日常管理事宜;
4、配合協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作;
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
2、熟悉辦公室工作流程,有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉辦公軟件,有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力;
4、具有較強(qiáng)的親和力,人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力
認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感; 工資待遇:無(wú)責(zé)任底薪2500+全勤獎(jiǎng)+提成+額外獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日 享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管 …… 、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì) 正式員工月收入平均8000-10000元,高者15000元以上。
2025-07-01
何女士
工資待遇:無(wú)責(zé)任底薪2000+全勤獎(jiǎng)+提成+額外獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日 享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)
2025-07-01
何女士
認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感; 工資待遇:底薪2000+全勤獎(jiǎng)+提成+額外獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日 享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管 …… 、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì) 正式員工月收入平均5000-10000元。
2025-07-01
馮女士
人事
國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:普通話務(wù)-骨干-組長(zhǎng)-主管 …… -經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制 8, 歡迎有強(qiáng)烈賺錢(qián)欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入
2025-06-30
植恕
【工作要求】有運(yùn)營(yíng)商管理經(jīng)驗(yàn)和能力。 【工作內(nèi)容】帶領(lǐng)伙伴完成電信業(yè)務(wù)以及目標(biāo)深究業(yè)務(wù)政策營(yíng)銷(xiāo)。 【工資待遇】年薪10萬(wàn)以上+五險(xiǎn)+月獎(jiǎng)+年終分紅 +每年國(guó)內(nèi)外旅游+全勤獎(jiǎng)。 【工作地點(diǎn)】柳州市承城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、保利廣場(chǎng)銀泰城五星星河大廈、潭中聯(lián)通廳。 【福利】1.我們有著良好的培訓(xùn)機(jī)制,完善的管理系統(tǒng)讓伙伴在公司擁有價(jià)值,確保在公司培養(yǎng)下持續(xù)成長(zhǎng); 2.每月優(yōu)秀員工可拿到超額分紅與PK獎(jiǎng)金; 3.每年國(guó)內(nèi)或國(guó)外旅游的機(jī)會(huì),擴(kuò)大視野,優(yōu)秀者可獲得父母養(yǎng)老金、購(gòu)車(chē)購(gòu)房補(bǔ)貼等; 4.有著豐厚的獎(jiǎng)金分配機(jī)制,優(yōu)秀者可分享年終分工,也可以有機(jī)會(huì)成為公司的股東 如果你是一只雄鷹,這...
2025-06-30
管*士
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng) 3、晉升方向:家裝顧問(wèn)—主管經(jīng)理—總監(jiān) 上班地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)長(zhǎng)堽路181號(hào)—1號(hào)富豐 長(zhǎng)堽1號(hào)10號(hào)樓B106號(hào) 公司附近有地鐵
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)社區(qū)供應(yīng)鏈平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括商品上架、價(jià)格調(diào)整、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃等,確保平臺(tái)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 2. 深入分析用戶(hù)購(gòu)買(mǎi)行為和需求,制定符合市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶(hù)需求的運(yùn)營(yíng)策略,提升社區(qū)團(tuán)購(gòu)平臺(tái)的用戶(hù)活躍度和銷(xiāo)售額。 3. 與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保商品供應(yīng)的穩(wěn)定性與品質(zhì),同時(shí)不斷優(yōu)化采購(gòu)成本。 4. 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以提高業(yè)務(wù)效果。 5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的工作分配和協(xié)調(diào),確保團(tuán)隊(duì)工作的高效進(jìn)行,同時(shí)關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 任職要求: 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 ...
2025-06-30
王女士
3、晉升方向:專(zhuān)員-主管經(jīng)理一店總一合伙 人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗。 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門(mén)經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng),希望員工盡情享受生活。
柳州-城中區(qū) 1人 投遞:3人 瀏覽:169
2025-06-28
方合英
6.優(yōu)秀半年可競(jìng)升主管,一年競(jìng)升經(jīng)理。

行政主管經(jīng)理

10000-11000元
柳州-柳南區(qū)-萬(wàn)大綜合市場(chǎng) 1人 培訓(xùn)學(xué)校 瀏覽:6
2025-06-26
劉柳玉
有教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù),保險(xiǎn)二手房工作人員優(yōu)先錄用。
2025-06-26
張小姐
人事專(zhuān)員
制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地
2025-06-26
柳州長(zhǎng)融
招聘專(zhuān)員
3、每日統(tǒng)計(jì)續(xù)保臺(tái)帳于對(duì)次日上班前交給本店保險(xiǎn)專(zhuān)員錄入KPI,并準(zhǔn)保保單信息如實(shí)、完整,并定期匯總本店續(xù)保數(shù)據(jù)交保險(xiǎn)主管經(jīng)理。 …… 4、做好客戶(hù)信息和保單信息等資料的維護(hù)、保密工作; 5、參加周(月)例會(huì)通報(bào)上周(月)續(xù)保銷(xiāo)售情況,并提出合理化建議; 6、協(xié)助店面保險(xiǎn)經(jīng)理做好續(xù)保業(yè)務(wù)推動(dòng),并做好業(yè)務(wù)監(jiān)控,注意防止業(yè)務(wù)惡意外流;
約 37 個(gè)崗位
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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
  • 61.5%
    3K
  • 12.3%
    4K
  • 9.2%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 大專(zhuān)
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專(zhuān)占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。
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