
柳州工程部主管招聘
桂聘提供2025年7月柳州工程部主管最新招聘,柳南區(qū)2條,平均工資約為3500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多工程部主管工程部主管維修專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程主管(南寧)
6000-8000元2025-07-26鄒俊崗位職責(zé):
1.負責(zé)制定公司年度維修保養(yǎng)計劃,報領(lǐng)導(dǎo)審核和備案,并組織實施;
2.完善公司設(shè)施設(shè)備驗收制度、設(shè)備預(yù)防性計劃維修保養(yǎng)制度等相關(guān)制度;
3.協(xié)助對新交付項目設(shè)備設(shè)施的接管驗收、質(zhì)保到期的檢查和審核;
4.定期巡檢公司所轄項目設(shè)施設(shè)備房的運行及維護工作;
5.協(xié)助項目及時解決設(shè)施設(shè)備相關(guān)問題;
6.協(xié)助和監(jiān)督其他外圍單位在園區(qū)內(nèi)的維修保養(yǎng)工作;
7.協(xié)助項目對設(shè)備設(shè)施需啟動專項維修基金工作的推進。
任職要求:
1.性別不限,23-45 歲;
2.大專學(xué)歷及以上,設(shè)施設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè);
3.有 3 年以上設(shè)施設(shè)備類工作經(jīng)驗,1 年以上物業(yè)工程類工作經(jīng)驗;
4.熟悉辦公軟件,熟悉物業(yè)法律法規(guī)與地方政策,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.有良好的團隊意識和溝通能力、組織能力以及分析和解決施工問題的能力,具有高度的責(zé)任感、強烈的責(zé)任心、團隊精神和敬業(yè)精神。
職位福利:年終獎、五險一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、項目獎金、績效獎金 -
工程主管(柳州)
6000-8000元2025-07-26鄒俊崗位職責(zé):
1.全面負責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核;
2.負責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度;
3.負責(zé)維修所需用品、備件的采購、申請、分配;
4.負責(zé)制定、實施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計劃;
5.負責(zé)主持工程維修班組的例會,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題;
6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進行統(tǒng)計、分析、審核;
7.全面負責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管;
8.安排維修人員及時處理業(yè)主報修,檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況;
9.負責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗收,組織定期對空置房檢查;
10、負責(zé)對工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。
任職資格:
1.年齡28-40 歲;
2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè);
3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等;
4.具備物業(yè)管理、消防知識、電工基礎(chǔ)知識、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識、土建知識,應(yīng)急事件處理等專業(yè)技能。
約 2 個崗位
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柳州綜合維修工招聘工資
¥
3500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:3K
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56.3%3K
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37.5%4K
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6.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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高中5.9%
柳州綜合維修工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,高中占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.1%
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1-3年5.9%
柳州綜合維修工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.1%,1-3年占5.9%。