柳州電氣調(diào)試工程師招聘

桂聘提供2025年7月柳州電氣調(diào)試工程師最新招聘，魚峰區(qū)1條城中區(qū)1條，平均工資約為5355元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多電氣調(diào)試工程師自動(dòng)化電氣工程師設(shè)備電氣工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

智能家居工程師

5000-8000元

廣西完美家家居有限公司

柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號(hào)店 1人家具家居瀏覽:42

2025-06-30

董林巖

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)智能家居方案設(shè)計(jì)，產(chǎn)品配置清單的制定、強(qiáng)弱電管線的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)公司各工程部門的智能化項(xiàng)目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求；
2、完善各項(xiàng)技術(shù)問題文檔，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)助銷售推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)面向客戶對(duì)公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進(jìn)行技術(shù)交流和引導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)，使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測(cè)試、調(diào)試以及簡(jiǎn)單故障定位以及處理方法；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助解決智能家居項(xiàng)目工程實(shí)施過程中遇到的技術(shù)問題，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)和異常問題維護(hù)；
【任職要求】
1、20-35歲，計(jì)算機(jī)、電子電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu)，具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)安裝、測(cè)試或相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備路由器，交換機(jī)，無線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力者優(yōu)先；
4、適應(yīng)出差工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持協(xié)調(diào)；
5、較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)協(xié)調(diào)能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、有相關(guān)的CAD、電工、網(wǎng)絡(luò)、弱電工程師等證書者優(yōu)先錄用。
【薪資福利】
1、底薪+績(jī)效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利
正常干：5000-8000元/月
努力干：8000-10000元/月
使勁干：10000-15000元/月
拼命干：月月過萬，上不封頂
2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn)）全方位助你成長(zhǎng)（并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放）全方位助你成長(zhǎng)；
3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等；
4、獎(jiǎng)金豐厚（日營(yíng)銷小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金）等；
5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì)，以及各種員工活動(dòng)（聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)、員工生日會(huì)等）；
6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速，市場(chǎng)空間大，長(zhǎng)達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng)，市場(chǎng)相對(duì)好開發(fā)，讓你薪資翻倍，提高生活質(zhì)量。
【上班時(shí)間】：
09:00-18:00（周日19:00）
【晉升通道】：
內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道：智能家居工程師—主管（店長(zhǎng)）—主任（店總）—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

BMS應(yīng)用工程師

10000-15000元

柳州國(guó)軒電池有限公司

柳州-魚峰區(qū) 2人電子電力知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:99

2025-06-26

韋海芳

工作職責(zé)與權(quán)限：
1、負(fù)責(zé)收集整車、電池系統(tǒng)對(duì)BMS需求，并根據(jù)需求完成SOR輸出，協(xié)助采購定點(diǎn)供應(yīng)商；
2、負(fù)責(zé)把BMS需求傳遞給供應(yīng)商，與客戶、BMS供應(yīng)商溝通達(dá)到開發(fā)目標(biāo)；對(duì)BMS輸出評(píng)審、確認(rèn)，并對(duì)BMS開發(fā)問題點(diǎn)監(jiān)控，推動(dòng)解決；
3、與客戶、BMS供應(yīng)商溝通，參與制定BMS相關(guān)功能應(yīng)用策略，如SOX、均衡控制、充電管理等；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣品組裝、測(cè)試，解決生產(chǎn)過程中問題，并優(yōu)化設(shè)計(jì)；
5、參與整車系統(tǒng)調(diào)試，并跟進(jìn)問題點(diǎn)，推動(dòng)解決；
6、參與BMS硬件開發(fā)，定義新產(chǎn)品；
7、參與BMS應(yīng)用層功能軟件開發(fā)。
工作經(jīng)驗(yàn)要求：
1、具備2年以上新能源主機(jī)廠、電池廠或BMS廠商的BMS開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、承擔(dān)1個(gè)以上BMS項(xiàng)目開發(fā)工作；
3、有海外BMS項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
技能技巧要求：
1、熟悉整車電氣架構(gòu)、BMS功能應(yīng)用、電池參數(shù)特性；具備整車調(diào)試或BMS相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉CANOE、CANTEST數(shù)據(jù)接收、分析工具，Catia,solidworks等三維軟件；
3、熟悉汽車通訊（CAN/J1939/XCP）及UDS診斷協(xié)議；
4、要求通過CET-4，口語良好優(yōu)先；
5、良好的溝通交流能力，清晰的邏輯思路，能在跨部門設(shè)計(jì)交流、零部件開發(fā)等過程中落實(shí)工作行動(dòng)； 6、了解BMS基本策略，可協(xié)同BMS工程師對(duì)電池上下電流程等做優(yōu)化工作；

約 2 個(gè)崗位

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柳州電氣工程師招聘工資

￥ 5355

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 59份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 9K，最多人拿：5K

6.8%

3K
22%

4K
32.2%

5K
25.4%

6K-8K
13.6%

8K-1W

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

98.3%
本科

1.7%

柳州電氣工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.3%，本科占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

96.7%
1-3年

3.3%

柳州電氣工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%，1-3年占3.3%。

柳州電氣工程師百科

...崗位職責(zé)

1.參與電氣工程招標(biāo)工作，提供專業(yè)的技術(shù)支持;
2.負(fù)責(zé)編寫電氣施工方案，并監(jiān)督方案的實(shí)施情況;
3.審核電氣專業(yè)圖紙，并指導(dǎo)施工人員按圖紙進(jìn)行施工;
4.負(fù)責(zé)對(duì)電氣相關(guān)專業(yè)工程的設(shè)計(jì)變更和現(xiàn)場(chǎng)簽證進(jìn)行審核，并按流程辦理審批手續(xù);
5.檢查電氣工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全，并及時(shí)解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
6.參與編制電氣施工所需主要設(shè)備、材料采購計(jì)劃;
7.配合監(jiān)理公司參加重要工序、部位的驗(yàn)收及項(xiàng)目工程竣工初驗(yàn)和竣工驗(yàn)收工作。

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