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柳州車間技術(shù)主管招聘 logo

柳州車間技術(shù)主管招聘

桂聘提供2025年6月柳州車間技術(shù)主管最新招聘,柳南區(qū)2條,平均工資約為5406元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多車間技術(shù)主管生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-06
郭勇熙
崗位職責(zé):
1、負責(zé)汽車的維修、保養(yǎng)、養(yǎng)護、上門取送車、道路救援等施工工藝,保證車輛服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意;
2、負責(zé)維保初級技師及學(xué)徒的培養(yǎng)工作;
3、與技術(shù)主管一同參與施工標準的編制及推廣;
4、負責(zé)施工現(xiàn)場的5S管理維護及工具設(shè)備的維護,保持干凈、整潔、規(guī)范有序的車間施工環(huán)境;
5、負責(zé)新車車輛PDI的執(zhí)行;
6、如客戶有需求,可以向客戶展示標準的施工工藝過程,并提出專業(yè)的施工建議。
任職要求:
1、中專或同等學(xué)歷及以上學(xué)歷,汽車售后維保養(yǎng)護、車輛工程等或相關(guān)專業(yè);
2、從事汽車維修及保養(yǎng)服務(wù)行業(yè)3年以上;
3、具備獨立的車輛維修、保養(yǎng)等施工工藝,能遵照施工標準工藝執(zhí)行及一定程度優(yōu)化標準的能力;
4、良好的執(zhí)行力及五菱品牌認可度,性格外向愿意客戶溝通交流更佳;
5、認證資質(zhì):具有權(quán)威機構(gòu)認證的電工證(沒有證公司可安排考試培訓(xùn))。
2025-06-06
郭勇熙
崗位職責(zé):
1、負責(zé)汽車的維修、保養(yǎng)、養(yǎng)護、上門取送車、道路救援等施工工藝,保證車輛服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意;
2、負責(zé)維保初級技師及學(xué)徒的培養(yǎng)工作;
3、與技術(shù)主管一同參與施工標準的編制及推廣;
4、負責(zé)施工現(xiàn)場的5S管理維護及工具設(shè)備的維護,保持干凈、整潔、規(guī)范有序的車間施工環(huán)境;
5、負責(zé)新車車輛PDI的執(zhí)行;
6、如客戶有需求,可以向客戶展示標準的施工工藝過程,并提出專業(yè)的施工建議。
任職要求:
1、中?;蛲葘W(xué)歷及以上學(xué)歷,汽車售后維保養(yǎng)護、車輛工程等或相關(guān)專業(yè);
2、從事汽車維修及保養(yǎng)服務(wù)行業(yè)3年以上;
3、具備獨立的車輛維修、保養(yǎng)等施工工藝,能遵照施工標準工藝執(zhí)行及一定程度優(yōu)化標準的能力;
4、良好的執(zhí)行力及五菱品牌認可度,性格外向愿意客戶溝通交流更佳;
5、認證資質(zhì):具有權(quán)威機構(gòu)認證的電工證(沒有證公司可安排考試培訓(xùn))。
約 2 個崗位
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柳州車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
  • 9.4%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 23.4%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 中專
    1.4%
柳州車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,中專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負責(zé)車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實施;
2、負責(zé)車間員工素質(zhì)、操作技能、5S、品質(zhì)等方面培訓(xùn);
3、負責(zé)車間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對措施的提出;
4、負責(zé)設(shè)備的日常管理,如維修、保養(yǎng)等,及時協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常;
5、負責(zé)對生產(chǎn)進度的管理,確保交期,對生產(chǎn)過程中的物料及時監(jiān)控,確保正常供應(yīng);
6、設(shè)置并實施產(chǎn)品的進度、生產(chǎn)方法和流程;
7、負責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作;
8、負責(zé)對車間防火和安全生產(chǎn)的管理;
9、負責(zé)對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵;
10、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán);
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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