
柳州策劃運營經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月柳州策劃運營經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6888元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多策劃運營經(jīng)理策劃運營經(jīng)理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營管培生(無責4K底薪)
4000-9000元2025-07-05和和人事經(jīng)理一、崗位內(nèi)容:
1.往運營經(jīng)理崗位培養(yǎng),前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學習。
例如(語音部、內(nèi)容部、人事部、培訓部)。學習語音直播技能,基礎技術軟件PS,PR的操作使用,直播內(nèi)容的策劃,新人培養(yǎng),團隊的搭建與人力資源管理等,最終接受轉(zhuǎn)正考核。)
2.試用期結束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位。
二、帶教模式:
小班模式授課教學,由公司負責人負責理論知識課教學,由運營負責直播實操帶教培訓。
三、崗位要求:
1.學歷要求大專及以上。
2.表達溝通能力強,邏輯思維清晰。
3.在校積極活躍參加社團組織、比賽、項目、活動或社會實踐活動。
4.目標規(guī)劃感強,接受娛樂直播,對娛樂直播有較高的認可度。
5.性格開朗活潑。
四、上班時間10點-18點,特殊情況也會根據(jù)帶你的老師時間來具體調(diào)整,月休4天,自由調(diào)休,如有法定節(jié)假日會適當調(diào)休。
五、薪資待遇:4K無責底薪+提成+社保+其他福利,綜合薪資5-7k。 -
運營助理(接受小白+無責4k)
4000-7000元2025-07-05和和人事經(jīng)理崗位職責:
1、協(xié)助運營經(jīng)理完成部門年、季、月業(yè)績目標制定和執(zhí)行計劃部署;
2、協(xié)助運營經(jīng)理任務分解下放管理,并跟進下屬管理工作進程;
3、協(xié)助運營經(jīng)理的日常管理工作及短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容策劃和執(zhí)行; 4、重點協(xié)助運營經(jīng)理人才培養(yǎng)工作,對部分主持、管理進行崗位能力提升培訓;
應聘要求:
1、歡迎直播、銷售、播音、音樂、培訓、教師、美容行業(yè)人才應聘;
2、需有較好學習力、責任心、團隊意識、良好溝通能力,需對直播、對優(yōu)質(zhì)內(nèi)容熱愛及長期發(fā)展看好。
3、無相應行業(yè)經(jīng)驗的,需要接受直播技能培訓及實操訓練學習(經(jīng)理級以上帶教);
薪資待遇: 底薪4500+業(yè)績獎金+社保(月休四天自行調(diào)休) 工作時間:10:00-18:00 、18:00-01:00 (中午休息一小時) 招聘人數(shù):5人 -
新媒體管培生(可培訓+無責4k)
5000-7000元2025-06-30和和人事經(jīng)理畢業(yè)時間:不限
招聘截止時間:2026.01.01
一、崗位內(nèi)容:
1.往運營經(jīng)理崗位培養(yǎng),前期需要到不同部門基層崗位進行輪崗學習。
例如(語音部、內(nèi)容部、人事部、培訓部)。學習語音直播技能,基礎技術軟件PS,PR的操作使用,直播內(nèi)容的策劃,新人培養(yǎng),團隊的搭建與人力資源管理等,最終接受轉(zhuǎn)正考核。)
2.試用期結束由運營經(jīng)理分配該管培生到合適的部門管理級崗位
二、帶教模式:
小班模式授課教學,由公司負責人負責理論知識課教學,由運營負責直播實操帶教培訓。
三、崗位要求:
1.學歷要求大專及以上
2.表達溝通能力強,邏輯思維清晰
3.在校積極活躍參加在?;顒踊蛏鐣嵺`活動
4.目標規(guī)劃感強,接受娛樂直播,對娛樂直播有較高的認可度
5.性格開朗活潑
四、上班時間10點-18點,特殊情況也會根據(jù)帶你的老師時間來具體調(diào)整,月休4天,自由調(diào)休,如有法定節(jié)假日會適當調(diào)休。
五、薪資待遇:4K無責底薪+提成+社保+其他福利,綜合薪資5-7k
約 3 個崗位
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柳州策劃運營經(jīng)理招聘最新投遞
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柳州運營經(jīng)理/主管招聘工資
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6888
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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5.6%3K
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11.1%4K
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33.3%5K
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13.9%6K-8K
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16.7%8K-1W
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19.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。