1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

柳州安全消防招聘
桂聘提供2025年7月柳州安全消防最新招聘,柳南區(qū)4條柳江區(qū)2條,平均工資約為4904元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多安全消防商業(yè)物業(yè)經(jīng)理安全消防招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源高級專員
6000-8000元2025-06-26人力資源部一、工作職責(zé)
1、勞動關(guān)系制度設(shè)計與政策落地:
1)制度設(shè)計:主導(dǎo)勞動合同、員工手冊、申訴機制等制度的制定與優(yōu)化,確保符合法律法規(guī)與企業(yè)文化;
2)政策落地:推動員工關(guān)系政策在全公司范圍內(nèi)的執(zhí)行,監(jiān)督實施效果并持續(xù)改進。
2、勞動關(guān)系管理與風(fēng)險防控
1)合規(guī)管理:監(jiān)控用工全流程(入職、在職、離職)的合規(guī)性,規(guī)避勞動仲裁、集體爭議等法律風(fēng)險;
2)糾紛處理:主導(dǎo)重大勞資糾紛、群體事件的調(diào)解與談判,平衡員工與企業(yè)利益,維護企業(yè)聲譽;
3)危機應(yīng)對:制定應(yīng)急預(yù)案,快速響應(yīng)并處理突發(fā)事件(如輿情危機、罷工等),減少負(fù)面影響。
3、員工體驗與文化建設(shè)
1)員工關(guān)懷
2)敬業(yè)度調(diào)研
4、數(shù)據(jù)分析與效能提升:
-數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,通過員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點,提出改進建議,定期向高層匯報并優(yōu)化策略。
5、團隊管理與跨部門協(xié)作
1)團隊建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團隊,明確分工并賦能下屬(如員工異動、員工管理),提升團隊專業(yè)能力;
2)跨部門協(xié)同:聯(lián)動HR其他模塊、法務(wù)、工會及業(yè)務(wù)部門,解決復(fù)雜員工關(guān)系問題。
6、質(zhì)量管理職責(zé):
1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;
2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī);
3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
7、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》)
2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。
二、工作要求
1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2、4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
3、熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī),熟悉國家、地區(qū)勞動關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī);掌握員工關(guān)系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等);了解危機處理與輿情管理的基本方法。
4、精通word、Excel、PPT等辦公軟件。
5、具備溝通協(xié)調(diào)能力、沖突調(diào)解與談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、政策制度設(shè)計與執(zhí)行能力、風(fēng)險預(yù)判與應(yīng)急處理、跨部門協(xié)作能力。 -
it項目工程師
6000-9000元2025-06-26人力資源部工作要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷。信息系統(tǒng)類、工業(yè)工程類、機械制造類、軟件工程類、計算機科學(xué)與工程專業(yè)。
2、5年以上企業(yè)管理系統(tǒng)(ERP、SRM等)項目實施、開發(fā)、運維、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗;掌握ERP、SRM及相關(guān)系統(tǒng)運行基本原理,熟悉機械行業(yè)計劃、生產(chǎn)和工藝、采購、銷售等相關(guān)流程,熟悉工程機械產(chǎn)品相關(guān)知識。
3、精通ERP、SRM等信息系統(tǒng)的操作;熟悉工程機械類企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用等;熟練使用word、excel、ppt等計算機常用辦公軟件。
4、具有工程師以上或相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技術(shù)職稱。具有一定的寫作能力;性格開朗,具有良好的語言表達能力、能較好與同事溝通和協(xié)作,具備分析判斷能力、問題解決能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng),有上進心。
工作職責(zé):
1、參與制定公司年度IT推進計劃并組織實施。
2、負(fù)責(zé)柳州/常州公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、運行與維護。
3、負(fù)責(zé)公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)對SAP深化應(yīng)用及數(shù)量質(zhì)量運行中的各項指標(biāo)進行考核,監(jiān)控,改進。
5、負(fù)責(zé)對ERP、SRM等系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行定期稽查,編制數(shù)據(jù)維護規(guī)范,組織相關(guān)業(yè)務(wù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。
6、組織IT相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)。
7、質(zhì)量管理職責(zé):
(1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;
(2)個人嚴(yán)格按《挖-2024 各級人員質(zhì)量職責(zé)》履行崗位職責(zé);
(3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
8、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
(1)個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》);
(2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常。
9、HSE職責(zé):
(1)協(xié)助開展部門危險源/環(huán)境因素的辨識;
(2)長時間使用電腦時,應(yīng)保持正確的姿勢,防止健康損害;
(3)按要求組織簽訂合同方《安全環(huán)保生產(chǎn)協(xié)議書》;
(4)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合同方HSE管理;
(5)遵循全體員工通用HSE職責(zé)。
10、其他工作:
負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時性的工作。 -
電工
3000-5000元2025-06-26匡主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商場高壓配電設(shè)施、設(shè)備及運行的管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行水電工安全操作規(guī)程,確保人身財產(chǎn)安全。
2、熟練掌握商場內(nèi)及公共設(shè)施設(shè)備的供電線路的走向,安裝,設(shè)備的配置和性能及各項設(shè)備的使用情況。
3、掌握供電設(shè)備的運行,維護,養(yǎng)護情況,商場內(nèi)各業(yè)主單位電表,公共設(shè)施電表的正常運行情況。掌握商場供水及消防管網(wǎng)的走向,安裝和每處供水閥門的位置,控制區(qū)域,運行狀況。
4、電梯設(shè)備定期進行維修保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)隱患及時維修,全程跟蹤電梯維保人員工作,把好技術(shù)關(guān),保證系統(tǒng)設(shè)備處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)。
5、當(dāng)重要設(shè)備發(fā)生故障或影響大廈正常運行時,迅速到達現(xiàn)場進行處理,并及時向經(jīng)理報告。
6、維修維護要及時,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不拖拖拉拉,清除安全隱患,對業(yè)主提出的問題經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的給予解決,并填維修表,做好記錄。
7、配合財務(wù),抄表收費和回訪工作。
8、定時限制商場公共場合用水用電,保證設(shè)備在安全運行的前提下,力圖節(jié)省能耗。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷。
2、有電工證,相關(guān)工作經(jīng)歷1年以上。
3、熟悉商場的水路、電路,掌握電器設(shè)備工作原理及安全操作規(guī)程。
4、處事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心。 -
養(yǎng)老院項目負(fù)責(zé)人
8000-13000元2025-06-22黃子涵3、監(jiān)督院內(nèi)各項工作開展,保證養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,確保項目高效運營; 4、做好客戶管理和營銷工作,確??驮吹姆€(wěn)定,有效持續(xù)的提高項目入住率及客戶滿意度; 5、負(fù)責(zé)保障養(yǎng)老院運營安全,定期檢查醫(yī)療、護理、消防 -
辦公室主任/綜合主管
5000-7000元2025-06-22黃子涵6、持有人力資源管理師、中級消防證、養(yǎng)老護理員資格證、社工證或相關(guān)資格證書者優(yōu)先。熟悉智慧養(yǎng)老系統(tǒng)操作者優(yōu)先。 注:此為公司總部招聘崗位。在當(dāng)?shù)赜猩鐓^(qū)醫(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。 -
養(yǎng)老院院長
7000-12000元2025-06-22黃子涵負(fù)責(zé)機構(gòu)治安,消防,食品安全,負(fù)責(zé)機構(gòu)的日常維護維修以保證硬件質(zhì)量和客戶體驗; 8. 負(fù)責(zé)機構(gòu)前期開業(yè)、籌備等工作,確保計劃開業(yè)時間; 9. -
酒店值班經(jīng)理
6000-7000元2025-06-21歐女士4、了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、具備處理賓客投訴和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。 -
保安
2000-3000元2025-06-21張經(jīng)理崗位職責(zé): 1、確實掌握消防及安全事宜,服勤于大門前、大廳內(nèi)、停車場及各崗位; 2、遵行安保經(jīng)理之指示,服勤安全勤務(wù),確保財產(chǎn)與顧客安全。 …… 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排; 3、良好的親和力,有安保工作經(jīng)驗及消防證,退伍軍人優(yōu)先考慮。 -
工藝工程師/助理工程師
6000-9000元2025-06-21黃美禎人事專員1、安全職責(zé) 應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見柳工柳州傳動件有限公司管理制度《職業(yè)健康安全/環(huán)境保護責(zé)任制》 2、安全管理 按公司健康/安全/環(huán)保/消防管理要求組織開展相關(guān)業(yè)務(wù) 3、(1)生產(chǎn)控制 …… g)負(fù)責(zé)工段安全生產(chǎn)工作,定期組織有關(guān)人員檢查安全、消防、環(huán)保、防護設(shè)施,落實安全操作規(guī)程,嚴(yán)防事故發(fā)生,批評和拒絕違章生產(chǎn),創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
約 9 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
商業(yè)物業(yè)經(jīng)理安全消防環(huán)境主管安全專業(yè)經(jīng)理物業(yè)環(huán)境監(jiān)控物業(yè)管理環(huán)境管理物業(yè)安全經(jīng)理物業(yè)服務(wù)環(huán)境負(fù)責(zé)人安全品質(zhì)主管安全品質(zhì)經(jīng)理物業(yè)項目經(jīng)理物業(yè)管家物業(yè)主管環(huán)境助理物業(yè)經(jīng)理環(huán)境主任秩序維護專員秩序?qū)T物業(yè)管理經(jīng)理物業(yè)管理項目經(jīng)理物業(yè)市場拓展案場經(jīng)理秩序隊長物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理環(huán)境專業(yè)經(jīng)理環(huán)境專員物業(yè)品質(zhì)管理物業(yè)環(huán)境經(jīng)理園區(qū)管理環(huán)境部經(jīng)理維保主管環(huán)境領(lǐng)班商業(yè)物業(yè)項目經(jīng)理
柳州安全消防招聘最新投遞
-
覃先生2025-06-21
-
莫先生投遞了 柳工柳州傳動件有限公司 的 工藝工程師/助理工程師 職位2025-06-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
4904
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
28.6%3K
-
28.6%4K
-
19%5K
-
9.5%6K-8K
-
4.8%8K-1W
-
9.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。