1.具有現(xiàn)場管理安全員崗位證書或?qū)B毎踩芾砣藛T證書;
2.熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3.熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4.熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理;
5.有高度的責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題;
6.人品好且具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達(dá)能力。

柳州安全管理工程師招聘
桂聘提供2025年7月柳州安全管理工程師最新招聘,魚峰區(qū)9條柳南區(qū)6條,平均工資約為4285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多安全管理工程師安全管理工程師大數(shù)據(jù)安全管理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目經(jīng)理
7000-8000元2025-06-30譚女士1、熟悉CAD制圖,獨(dú)立制作施工方案、施工圖、材料預(yù)算;
2、熟悉安防規(guī)范及安裝工藝要求,監(jiān)控項(xiàng)目的工程建設(shè),組織解決工程問題;可獨(dú)立組織施工現(xiàn)場管理隊(duì)伍,能獨(dú)立完成施工現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、實(shí)施等工作;能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目;
3、原則性強(qiáng)、有責(zé)任心、上進(jìn)心、工作細(xì)致;有良好的管理能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神;
4、適應(yīng)出差,服從領(lǐng)導(dǎo)、公司的安排;
5、有2年以上的工程項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事安防工作2年以上,有職稱證者優(yōu)先考慮;
6、執(zhí)有工程師證、二級(jí)機(jī)電建造師證、安全員證、項(xiàng)目經(jīng)理等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-06-30董林巖【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)智能家居方案設(shè)計(jì),產(chǎn)品配置清單的制定、強(qiáng)弱電管線的設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)公司各工程部門的智能化項(xiàng)目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求;
2、完善各項(xiàng)技術(shù)問題文檔,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度協(xié)助銷售推進(jìn);
3、負(fù)責(zé)面向客戶對(duì)公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進(jìn)行技術(shù)交流和引導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù),使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測試、調(diào)試以及簡單故障定位以及處理方法;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助解決智能家居項(xiàng)目工程實(shí)施過程中遇到的技術(shù)問題,現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和異常問題維護(hù);
【任職要求】
1、20-35歲,計(jì)算機(jī)、電子電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu),具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、測試或相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備路由器,交換機(jī),無線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力者優(yōu)先;
4、適應(yīng)出差工作,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)支持協(xié)調(diào);
5、較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí),優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、有相關(guān)的CAD、電工、網(wǎng)絡(luò)、弱電工程師等證書者優(yōu)先錄用。
【薪資福利】
1、底薪+績效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利
正常干:5000-8000元/月
努力干:8000-10000元/月
使勁干:10000-15000元/月
拼命干:月月過萬,上不封頂
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長;
3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;
4、獎(jiǎng)金豐厚(日營銷小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)等;
5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì),以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)、員工生日會(huì)等);
6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場相對(duì)好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。
【上班時(shí)間】:
09:00-18:00(周日19:00)
【晉升通道】:
內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
java高級(jí)軟件工程師
15000-18000元2025-06-26楊岸崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的系統(tǒng)架構(gòu)、系統(tǒng)設(shè)計(jì);
2.參與需求調(diào)研,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)架構(gòu);
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā),對(duì)項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé);
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通JSP、Servlet、HTML, Struts、EJB等J2EE相關(guān)技術(shù),熟悉spring/Struts2/ibatis等設(shè)計(jì)模式;
3、熟練掌握WebLogic/WebSphere/Tomcat等一種以上應(yīng)用服務(wù)器以及MyEclipse等IDE的開發(fā)和配置,熟悉linux系統(tǒng)項(xiàng)目部署和管理;
4、熟悉主流數(shù)據(jù)庫(DB2、Oracle、MySQL),精通Oracle,懂存儲(chǔ)過程者優(yōu)先;
5、較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力。為人穩(wěn)重誠實(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
網(wǎng)頁前端工程師?[3人] -
汽車水管理工程師
12000-20000元2025-06-26汽車水管理工程師 工作地柳州 1.熟悉汽車整車水管理和氣密性,經(jīng)歷多個(gè)項(xiàng)目能問題整改及驗(yàn)收; 2.負(fù)責(zé)整車密封性能開發(fā),包括油漆車身氣密性,整車氣密性,淋雨,涉水,洗車,防雨防塵測試等,完成各項(xiàng)試驗(yàn) …… ; 3.針對(duì)水管理進(jìn)行整車數(shù)據(jù)校核,確認(rèn)設(shè)計(jì)規(guī)范; 4.根據(jù)各項(xiàng)試驗(yàn)結(jié)果,查找密封問題原因,給出解決方案; -
感知質(zhì)量工程師
5000-10000元2025-06-26丁籌兵職位描述: 1.對(duì)整車造型、工程數(shù)據(jù)以及實(shí)車進(jìn)行感知質(zhì)量全維度評(píng)審并提出相應(yīng)的更改建議,包含視覺品質(zhì)、操作品質(zhì)、聲音品質(zhì)、舒適性及功能配置、智能座艙等; 2.對(duì)感知質(zhì)量問題進(jìn)行清單管理并進(jìn)行跟蹤推動(dòng)問題解決 …… ,協(xié)助項(xiàng)目管理工程師進(jìn)行感知質(zhì)量工作的完成; 任職要求: 1.具有5年以上感知質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn),不少于5款整車感知質(zhì)量開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2.熟練使用catia/alias軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)評(píng)審工作; 3.服從工作安排 -
it項(xiàng)目工程師
6000-9000元2025-06-26人力資源部4、具有工程師以上或相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技術(shù)職稱。具有一定的寫作能力;性格開朗,具有良好的語言表達(dá)能力、能較好與同事溝通和協(xié)作,具備分析判斷能力、問題解決能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng),有上進(jìn)心。 …… : (1)協(xié)助開展部門危險(xiǎn)源/環(huán)境因素的辨識(shí); (2)長時(shí)間使用電腦時(shí),應(yīng)保持正確的姿勢,防止健康損害; (3)按要求組織簽訂合同方《安全環(huán)保生產(chǎn)協(xié)議書》; (4)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合同方HSE管理 -
網(wǎng)絡(luò)工程師/通訊工程師/電信網(wǎng)絡(luò)工程師
4000-7000元2025-06-26劉*理【專業(yè)背景】計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè),計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與安全管理專業(yè) 【工作職責(zé)】 1.針對(duì)家庭寬帶網(wǎng)絡(luò)故障提供遠(yuǎn)程技術(shù)支持,可以解決一線客服無法解決的、相對(duì)較為復(fù)雜的家庭寬帶網(wǎng)絡(luò)故障,并處理一線客服升級(jí)的故障工單 …… 針對(duì)商業(yè)級(jí)服務(wù)提供高級(jí)技術(shù)支持,確保商業(yè)級(jí)服務(wù)的可用性 3.公司內(nèi)網(wǎng)運(yùn)維,確保內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)正常運(yùn)行,監(jiān)控重要設(shè)備、服務(wù)的運(yùn)行狀態(tài),處理系統(tǒng)自動(dòng)告警等 4.根據(jù)業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品細(xì)節(jié),輸出相應(yīng)的支持文檔等 5.向下級(jí)工程師和相關(guān)技術(shù)人員提供培訓(xùn)和技術(shù)支持 -
PHP 中級(jí)全棧開發(fā)工程師
6000-10000元2025-06-26劉*理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的開發(fā)、部署、維護(hù)工作, 能夠獨(dú)立完成前后端開發(fā)任務(wù); 2.與前端工程師合作,編寫交互、性能、安全性良好的 API 接口,編寫開發(fā)文檔與API文檔; 3.參與公司項(xiàng)目的需求分析 …… 有過 Reacct, Vue 的實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn). vue/element/admin 開發(fā)管理頁面. 4.熟練使用PHP進(jìn)行代碼開發(fā),能較好理解MVC架構(gòu)的程序開發(fā),熟練使用 Laravel或ThinkPHP -
PHP 初級(jí)全棧開發(fā)工程師
4000-8000元2025-06-26劉*理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的開發(fā)、部署、維護(hù)工作, 能夠獨(dú)立完成前端或后端開發(fā)任務(wù); 2.與前端工程師合作,編寫交互、性能、安全性良好的 API 接口,編寫開發(fā)文檔與API文檔; 3.參與公司項(xiàng)目的需求分析 …… 有過 Reacct, Vue 的實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn). vue/element/admin 開發(fā)管理頁面. 4.熟練使用PHP進(jìn)行代碼開發(fā),能理解MVC架構(gòu)的程序開發(fā),熟練使用 Laravel或ThinkPHP -
PHP 高級(jí)全棧開發(fā)工程師
8000-13000元2025-06-26劉*理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的開發(fā)、部署、維護(hù)工作, 能夠獨(dú)立完成前后端開發(fā)任務(wù); 2.與前端工程師合作,編寫交互、性能、安全性良好的 API 接口,編寫開發(fā)文檔與API文檔; 3.參與公司項(xiàng)目的需求分析 …… 有過 Reacct, Vue 的實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn). vue/element/admin 開發(fā)管理頁面. 4.熟練使用PHP進(jìn)行代碼開發(fā),深刻理解MVC架構(gòu)的程序開發(fā),熟練使用 Laravel或ThinkPHP -
BMS應(yīng)用工程師
10000-15000元2025-06-26韋海芳HR需求傳遞給供應(yīng)商,與客戶、BMS供應(yīng)商溝通達(dá)到開發(fā)目標(biāo);對(duì)BMS輸出評(píng)審、確認(rèn),并對(duì)BMS開發(fā)問題點(diǎn)監(jiān)控,推動(dòng)解決; 3、與客戶、BMS供應(yīng)商溝通,參與制定BMS相關(guān)功能應(yīng)用策略,如SOX、均衡控制、充電管理等 …… XCP)及UDS診斷協(xié)議; 4、要求通過CET-4,口語良好優(yōu)先; 5、良好的溝通交流能力,清晰的邏輯思路,能在跨部門設(shè)計(jì)交流、零部件開發(fā)等過程中落實(shí)工作行動(dòng); 6、了解BMS基本策略,可協(xié)同BMS工程師對(duì)電池上下電流程等做優(yōu)化工作 -
仿真試驗(yàn)項(xiàng)目工程師
10000-15000元2025-06-26人力資源部參與編制、實(shí)施和完善虛擬試驗(yàn)管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn),參與試驗(yàn)設(shè)施、設(shè)備管理,確保質(zhì)量管理體系、測量管理體系有效運(yùn)行; 5. 組織開展虛擬試驗(yàn)技術(shù)學(xué)習(xí)與新技術(shù)及方法研究驗(yàn)證; 6. …… 對(duì)工程師進(jìn)行指導(dǎo),使其能熟練應(yīng)用虛擬試驗(yàn)技術(shù);試驗(yàn)工具、方法、標(biāo)準(zhǔn)等,確保虛實(shí)試驗(yàn)工作按計(jì)劃進(jìn)行; 7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
結(jié)構(gòu)工程師
10000-15000元2025-06-26韋海芳HR負(fù)責(zé)協(xié)助CFD工程師完成熱管理系統(tǒng)的仿真分析; 4. 負(fù)責(zé)協(xié)助CAE工程師完成模組及箱體結(jié)構(gòu)剛度、強(qiáng)度、振動(dòng)及模態(tài)的分析,并完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化; 5. -
機(jī)械制圖專員
3000-5000元2025-06-21秦次錫工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品的制圖工作,包括繪制、修改和審核圖紙; 2.協(xié)助工程師進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和改進(jìn),提供制圖支持; 3.負(fù)責(zé)制圖相關(guān)文件的整理和管理。 -
熱處理技術(shù)專家8604
15000-30000元2025-06-21黃美禎人事專員4、負(fù)責(zé)熱處理工藝技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)文件、過程控制管理計(jì)劃文件的制定。 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的工藝技術(shù)問題、質(zhì)量問題、以及熱處理設(shè)備問題的確認(rèn)和處理。 …… 任職要求: 1、基本條件:本科及以上學(xué)歷,金屬材料及熱處理相關(guān)專業(yè),工程師或高級(jí)工程師職稱 2、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上相關(guān)工程機(jī)械或汽車行業(yè)的齒輪類材料熱處理工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),嫻熟運(yùn)用金屬材料熱處理工藝
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州安全管理工程師招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西指愛時(shí)代電子商務(wù)有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-06-18
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韋先生投遞了 廣西指愛時(shí)代電子商務(wù)有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-06-17
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蒙先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 結(jié)構(gòu)工程師 職位2025-06-03
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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資
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