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柳州安全公司招聘

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后市場技術(shù)師

8000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:34
2025-07-05
楊青
工作職責(zé):
1、開展技術(shù)咨詢及答疑,疑難技術(shù)問題協(xié)調(diào)資源進(jìn)行遠(yuǎn)程或現(xiàn)場支援;
2、制定售后售后常見及重大問題排查指導(dǎo)文件,并指導(dǎo)實施;
3、售后技術(shù)問題、包修問題解決方案制定及閉環(huán)處理;
4、服務(wù)專案跟進(jìn)實施;
5、售后技術(shù)人員、索賠員能力評估管理、并制定能力提升長效改善方案并實施;
6、不斷優(yōu)化技術(shù)支持模式與技術(shù)團隊技術(shù)能力,不斷提高整體技術(shù)支持效能;
7、制定維修案例評價標(biāo)準(zhǔn)并開展維修案例審核及轉(zhuǎn)訓(xùn);
8、技術(shù)支援規(guī)劃,對標(biāo)競品積極創(chuàng)新,不斷優(yōu)化技術(shù)支持模式與技術(shù)團隊技術(shù)能力,不斷提高整體技術(shù)支持效能;
9、與相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)方面的對接,實時掌握汽車產(chǎn)品與汽車技術(shù)的最新狀況;
10、負(fù)責(zé)提供客戶投訴處理技術(shù)支持,快速解決客戶投訴,并提出改善意見,監(jiān)控改善效果,分析客訴形成原因,制定弱站維修質(zhì)量提升方案,降低維修質(zhì)量客訴率
能力要求:
1、具有組織實施服務(wù)技術(shù)援助、客訴處理、包修處理、維修工藝開發(fā)體系、制度及流程的能力;
2、具有制定服務(wù)技術(shù)援助、客訴處理、維修工藝開發(fā)方案、管理制度、考評辦法的能力;
3、具備分析服務(wù)技術(shù)援助、客訴處理、維修工藝開發(fā)業(yè)務(wù)中的問題并予以修正的能力;
4、具有組織實施專項服務(wù)技術(shù)援助工作和實施系統(tǒng)診斷服務(wù)技術(shù)援助業(yè)務(wù)運作的能力;
5、具有能對公司服務(wù)技術(shù)援助、客訴管控、維修工藝開發(fā)、服務(wù)政策工作提出供建設(shè)性參考意見的能力。
2025-07-05
文武
崗位職責(zé):
組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作
1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道;
2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫;
3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析;
4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理;
5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系;
崗位要求:
專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;
2025-07-05
覃先生
總經(jīng)理
工作職責(zé):1.通過電話、拜訪,開發(fā)維護企業(yè)客戶,分析客戶招聘需求,制定招聘解決方案 ;2.服務(wù)并解決客戶在使用人才網(wǎng)過程中遇到的問題,提升客戶在人才網(wǎng)的付費轉(zhuǎn)化率;3.按期完成業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)招聘解決方案的制作、商務(wù)談判、合同簽訂、回款等事宜;4.定期電話、拜訪維護客戶,持續(xù)關(guān)注客戶使用情況和需求;5. 根據(jù)客戶需求和市場變化,及時收集客戶反饋,對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議。任職要求:1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2.有活力,愿意扎根互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),對人力資源行業(yè)有熱情;3.具備優(yōu)秀的溝通能力和較強的學(xué)習(xí)能力,抗壓,不玻璃心;4.高效、積極、愛分享;5.有銷售實習(xí)或兼職經(jīng)歷是加分項。我們能給你:1.福利待遇:底薪+績效+提成;2.獎金與榮譽:新人開單獎、銷冠獎、團隊獎、大單獎........拿獎拿到手抽筋;3.晉升通道:每月都有升級考核,新人最快上升期為3個月,從新人——團隊leader;
柳州-柳南區(qū) 1人 運輸 瀏覽:4
2025-07-05
謝經(jīng)理
公司優(yōu)勢:平臺大,資源多,價格好,客源廣,內(nèi)部氛圍好,激勵多,工資現(xiàn),成長快 職位要求:經(jīng)驗沒要求,不懂銷售我們手把手教,直接復(fù)制,快速上崗 歡迎來挑戰(zhàn)高薪 職位招聘1-40人
2025-07-05
葵藝
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司線下活動布展物料設(shè)計,宣傳物資設(shè)計,產(chǎn)品設(shè)計 2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它設(shè)計工作; 職位要求: 1.廣告設(shè)計相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2.有扎實的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力
2025-07-05
我們主要是抖店運營?、附帶天貓運營的經(jīng)驗?,會做商品卡,主要是店鋪的運營+直播+達(dá)播,需要經(jīng)驗類型比較全面的 負(fù)責(zé)抖音、天貓、快手店鋪運營和日常工作,店鋪貨品規(guī)劃店鋪數(shù)據(jù)的整理和分析優(yōu)化; 2.根據(jù)公司整體策略
2025-07-05
彭恢
3.辦理新車銷售的各項手續(xù)及公司交辦的其他事務(wù)。 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
柳州-城中區(qū) 1人 電器 投遞:1人 瀏覽:74
2025-07-05
郭小姐
崗位名稱:市場營銷經(jīng)理(開心吧) 崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)企業(yè)品牌、產(chǎn)品、銷售等營銷方案策劃; 2、協(xié)助市場部總監(jiān)完成公司營銷推廣、產(chǎn)品銷售等各項工作; 3、實施品牌或產(chǎn)品的各項營銷或銷售拓展行為,
2025-07-05
張小姐
負(fù)責(zé)公司品牌運營的規(guī)劃與執(zhí)行,制定品牌推廣策略; 2. 分析市場趨勢,跟蹤品牌運營效果,做出分析并及時調(diào)整調(diào)整; 3. 優(yōu)化品牌定位,提升品牌知名度和影響力,以達(dá)到理想招商效果。
、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升; 3)、規(guī)劃管理項目進(jìn)度,推動項目的技術(shù)實現(xiàn),把控項目實施質(zhì)量和效率; 4)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)
2025-07-05
鄧翔
設(shè)備管理與維護: ? 帶領(lǐng)IT專員維護和保養(yǎng)公司各項電子類設(shè)備。 ? 負(fù)責(zé)公司IT機房設(shè)備的例行點檢。 ? 負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護管理。 …… ? 負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計劃制定。 5. 團隊建設(shè)與管理: ? 組建區(qū)域IT團隊,培養(yǎng)IT服務(wù)人員,規(guī)范業(yè)務(wù)流程。 …… ? 及時收集和響應(yīng)各部門信息化需求方面的需求,對各部門信息化需求進(jìn)行評估、分析并提出解決措施,積極推動公司信息化應(yīng)用水平。 8. 技術(shù)支持與培訓(xùn): ? 負(fù)責(zé)用戶相關(guān)培訓(xùn)工作。 …… 售后與補貨管理: ? 負(fù)責(zé)公司rma售后退換貨判定及處理。 ? 負(fù)責(zé)跟進(jìn)各ems工廠退換貨處理進(jìn)度,并按要求定期進(jìn)行補貨,保證售后訂單準(zhǔn)時結(jié)案。 10. …… 標(biāo)準(zhǔn)制定與實施: * 參與制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè)。 * 負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運行流程的管理,實現(xiàn)IT資源集中管理。
2025-07-05
鄧翔
【崗位職責(zé)】: 1)、參與產(chǎn)品設(shè)計研討,根據(jù)項目需求,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)設(shè)計; 2)、非標(biāo)設(shè)備的前期調(diào)研、方案設(shè)計、項目評估(設(shè)備功能、方案可靠性、風(fēng)險、成本)、3D設(shè)計、2D出圖及BOM制作;
【崗位職責(zé)】: 1)、根據(jù)公司項目需求,參與落實無人機產(chǎn)品的配件選型、裝配制作、測試演示、交付培訓(xùn)等全流程; 2)、熟練使用相關(guān)調(diào)試軟件和工具、主流無人機飛控和地面站的調(diào)參設(shè)置,熟練進(jìn)行無人機系統(tǒng)和功能模塊的聯(lián)調(diào)與測試
2025-07-05
請符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工藝部門的日常管理工作,組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,工藝治理方案;  2、負(fù)責(zé)組織編制、評審產(chǎn)品工藝技術(shù)方案、文件、標(biāo)準(zhǔn);     3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關(guān),

售前客服

4000-9000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 瀏覽:49
2025-07-05
韋文耀
工作內(nèi)容:無責(zé)2500,室內(nèi)辦公無需外跑,手把手師傅帶教,輕松好上手,公司穩(wěn)定資源,團隊都是95后,氛圍奈斯,領(lǐng)導(dǎo)奈斯。 …… 工作時間:周一至周五 8:30-18:00 周末雙休 要求與職責(zé):1.大專及以上學(xué)歷,19-30歲,善于溝通,有上進(jìn)心、耐心、學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強 2.身體健康 福利待遇:1.公司不定期舉辦娛樂活動

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