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職位描述

1.招聘崗位:行政司機(jī)?。?!
2.工作內(nèi)容:接送老板上下班以及其他外出事務(wù)。
3.薪資待遇:一般情況下月休4天,4000元/月,購買五險(xiǎn),公司提供食堂。
3.要求有三年以上司機(jī)駕駛經(jīng)驗(yàn)。
注明:柳州市河西五菱附近居住的優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

柳城塑創(chuàng)科技發(fā)展有限公司,成立于2011年8月,位于有著“汽車之城”美譽(yù)的柳州市;柳城沙浦工業(yè)園。公司占地面積26000平方米,其中廠房面積達(dá)15000平方米。公司現(xiàn)擁有員工200余人,其中高級(jí)管理人員和各類專業(yè)技術(shù)人員20人,總資產(chǎn)2000余萬元。
柳城塑創(chuàng)科技發(fā)展有限公司是一家國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)從事汽車塑料件配套服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。憑借領(lǐng)先的意識(shí)、創(chuàng)新的技術(shù)以及豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),為國(guó)內(nèi)汽車玻璃廠、汽車座椅廠以及國(guó)內(nèi)汽車主機(jī)廠等企業(yè)提供一流的配套服務(wù),是國(guó)內(nèi)汽車塑料配件行業(yè)的佼佼者。公司集研究、開發(fā)、生產(chǎn)于一體,采用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)實(shí)行管理,用CAD、UG、PRO/E等軟件進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計(jì),用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn),用優(yōu)秀的人才和先進(jìn)的檢測(cè)、試驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量控制。公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備20余臺(tái),檢驗(yàn)測(cè)量設(shè)備20余臺(tái),已形成年生產(chǎn)能力達(dá)1000萬件,總產(chǎn)值已超千萬元?!凹夹g(shù)改造、精益創(chuàng)新、追求卓越”是塑創(chuàng)科技的質(zhì)量目標(biāo)。塑創(chuàng)科技自成立之日起,同時(shí)運(yùn)行國(guó)際汽車行業(yè)質(zhì)量體系ISO/TS16949:2002標(biāo)準(zhǔn),并在2013年7月23日獲得TS16949體系證書。公司投入百萬元資金成立產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)室,購進(jìn)紅外線逆向掃描儀、紅外線探溫槍、高低溫控制箱、硬度計(jì)、扭力器、拉力器、標(biāo)準(zhǔn)樣規(guī)、數(shù)字式投影儀等檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備,建立了從原材料進(jìn)廠和整個(gè)生產(chǎn)過程,直到產(chǎn)品完工的過程檢測(cè)體系,保證了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。公司產(chǎn)品主要應(yīng)用于汽車行禮架,主供型號(hào)有:CN200,CN100,CN112,CN101,GP12,N400.現(xiàn)主要客戶為上汽通用五菱公司,為其提供配套服務(wù)。多年來公司的產(chǎn)品深受廣大用戶好評(píng)。預(yù)計(jì)2016年產(chǎn)值將過億元。
柳城塑創(chuàng)科技發(fā)展有限公司,是一個(gè)剛剛從商海中起航的一葉小舟。公司本著“以人為本,誠(chéng)信創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念,廣交業(yè)內(nèi)有志之士共同發(fā)展,圓滿實(shí)現(xiàn)每年的奮斗目標(biāo)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州柳城縣柳城塑創(chuàng)科技發(fā)展有限公司興達(dá)路7號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

銷售文員
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)
廣西瑞志機(jī)械有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
主要工作內(nèi)容: 1、銷售、采購合同的擬定、審核、簽章; 2、跟蹤銷售人員進(jìn)行應(yīng)收款管理; 3、設(shè)備交貨期跟蹤; 4、發(fā)票開具; 5、協(xié)助總經(jīng)理助理、銷售經(jīng)理處理日常事務(wù); 6、配件倉庫管理,出入庫; 7、整理日常臺(tái)賬,記錄; 崗位要求: 1、有相關(guān)文員經(jīng)驗(yàn),熟悉Word、EXCEL、PPT等辦公軟件應(yīng)用,熟練使用vlookup、sumif等函數(shù); 2、有責(zé)任心,做事細(xì)心; 3、為人和善,溝通能力強(qiáng); 薪資:試用期3000元,轉(zhuǎn)正3500元,后期根據(jù)在職時(shí)長(zhǎng)及能力提升進(jìn)行漲薪。 多元福利:生日禮金 、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng) 、各種節(jié)日補(bǔ)貼 ,繳納社保、提供下午茶。 加班保障: 嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。 發(fā)薪日: 每月 15日 發(fā)放工資。 工作時(shí)間:周一至周六:上午 8:30 - 12:00,下午 13:30 - 18:00。單休,周休1天,固定在周日。法定節(jié)假日放假 不包吃,不包住
9小時(shí)前
彭主華
行政人事
3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理 (包括資產(chǎn)管理、來訪接待、安全保衛(wèi)、清潔、綠化、), 2. 為公司各部門的工作提供支持。 負(fù)責(zé)編制、修訂公司規(guī)章制度,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)部門流程的擬定、落地和落地實(shí)施; 3. 負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃,辦公器材、設(shè)備及辦公用品的購買和管理;負(fù)責(zé)公司消防、安全、衛(wèi)生的管理; 4. 負(fù)責(zé)公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共關(guān)系; 5. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè),組織各種員工福利活動(dòng)(各類文娛、旅游、健康體檢、商業(yè)保險(xiǎn)),每年籌辦公司年會(huì)活動(dòng);建立后勤保障,改善員工福利待遇,發(fā)放日常、節(jié)日福利; 6. 負(fù)責(zé)接待政府窗口;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),員工 司機(jī)入職 培訓(xùn) 轉(zhuǎn)正 離職的手續(xù)流程辦理 7. 負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)硬件設(shè)施維護(hù)修繕工作8.負(fù)責(zé)公司每日朋友圈宣傳工作 8.負(fù)責(zé)公司大型車輛gps 定位管理維護(hù)工作 9.負(fù)責(zé)公司黨建事項(xiàng)對(duì)接 10.負(fù)責(zé)公司慈善組織的推廣 報(bào)賬 報(bào)稅
9小時(shí)前
覃揚(yáng)料
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園
1.有講解的能力,面對(duì)外來客戶,能簡(jiǎn)單介紹公司業(yè)務(wù), 2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作; 3.協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要; 4.公關(guān)能力,有演講能力,會(huì)做商業(yè)策劃PPT 5.協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常事務(wù),確保高效的工作流程 6.參與重要會(huì)議,記錄會(huì)議內(nèi)容并跟進(jìn)執(zhí)行會(huì)議決策 7.維護(hù)董事長(zhǎng)的工作日程,包括安排會(huì)議和行程規(guī)劃 任職要求: 1、有良好的禮儀素質(zhì),1年及以上的管理工作經(jīng)驗(yàn);有總經(jīng)理及董事長(zhǎng)助理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 2、25歲-40歲,本科以上學(xué)歷; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,思路清晰,工作細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng);普通話清晰,有一定的文字功底;有管理能力; 上班時(shí)間:9:00-12:00;13:00-17:30; 五險(xiǎn)一金,定期團(tuán)建,生日福利金。節(jié)假日禮品,法定節(jié)假日。 薪資:6-8K
9小時(shí)前
覃揚(yáng)料
柳州-城中區(qū)
崗位要求 1樂觀積極,有較好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 2學(xué)習(xí)能力強(qiáng),主動(dòng)積極 3熟悉計(jì)算機(jī)操作,對(duì)電子商務(wù)感興趣 4可接受應(yīng)屆生,公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn) 工作時(shí)間 公司上行政班,早上9:00-12:30下午2:00-6:30,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休息。休息時(shí)間非常的寬裕。
9小時(shí)前
黃永祥
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園
組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議,并負(fù)責(zé)記錄; 負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及部門經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況; 組織起草公司重要文件,定期提交公司工作簡(jiǎn)報(bào); 組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施; 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部報(bào)紙的主編工作; 參與公司重大決策的研討和制定; 負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng); 負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng),妥善處理各種對(duì)外事務(wù); 審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用。 職責(zé)二:組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理。 工作任務(wù): 組織公司危機(jī)管理工作,包括危機(jī)預(yù)防、危機(jī)發(fā)生時(shí)的及時(shí)處理及危機(jī)發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù); 組織公司外部投訴處理工作,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決 職責(zé)三:協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢; 協(xié)調(diào)各部門的工作行為,使工作流程順暢,實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo); 負(fù)責(zé)公司的年終總結(jié)工作,包括會(huì)議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報(bào)告 職責(zé)四:負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè) 工作任務(wù): 代表公司與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來,保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系; 負(fù)責(zé)公司的對(duì)外工作,協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系; 負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念,舉辦各種活動(dòng),促進(jìn)員工凝聚力。 職責(zé)五:負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作。 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)起草工會(huì)年度工作計(jì)劃; 會(huì)員會(huì)籍管理、會(huì)員發(fā)展、轉(zhuǎn)會(huì)、經(jīng)費(fèi)管理等日常工作。 職責(zé)六:內(nèi)部組織管理。 工作任務(wù): 負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況; 評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況; 控制部門預(yù)算使用情況。
9小時(shí)前
劉經(jīng)理
柳州-柳南區(qū)-航星苑
房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)BP技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談)
9小時(shí)前
王玉梅
行政助理
2000-3000元
柳州-城中區(qū)-龍城世家
1、崗位描述:負(fù)責(zé)完成中心行政工作,保障公司的日常運(yùn)營(yíng)。 2、招聘條件:責(zé)任心強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神、有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí),具有優(yōu)秀的合作能力、人際交往能力及組織協(xié)調(diào)能力。 3、薪資待遇:2300~2500元。
9小時(shí)前
楊菊永
行政專員
4000-5000元
柳州-城中區(qū)-榮和天譽(yù)
1.熟悉辦公軟件 2.會(huì)開車 3.能夠做好上傳下達(dá) 4.能夠處理接待日常公司賓客
9小時(shí)前
戴欣
柳州-柳南區(qū)
主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)審核各部門人員需求計(jì)劃,并利用各類招聘渠道開展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)員工社保繳費(fèi)業(yè)務(wù)的辦理,及員工工資核算; 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及各類人事檔案的管理; 5、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作; 6、負(fù)責(zé)行政的各類費(fèi)用繳納及報(bào)賬工作; 7、負(fù)責(zé)會(huì)議及培訓(xùn)管理,做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中記要、會(huì)后跟蹤。 8、配合協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待應(yīng)酬工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專以上學(xué),人事行政2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn): 2、可接受工商行政管理或人力資源管理應(yīng)屆專科以上畢業(yè)生(下條件可放寬); 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉公文寫作,熟悉工資核算流程; 5、熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)厝松绶ㄒ?guī),有社保經(jīng)辦經(jīng)驗(yàn); 6、熟悉各類招聘渠道操作流程,能獨(dú)立完成人員招聘工作。 工作時(shí)間:雙休、8:30-12:00 13:30-18:00 晉升通道:人事行政專員一一人事行政主管一一人事行政經(jīng)理。無限學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間。 福利待遇:五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)
9小時(shí)前
李勇
行政主管
3000-6000元
柳州-城中區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司各種管理規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督和考核; 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議、物品、培訓(xùn)等管理及涉外事務(wù)管理; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)合同、報(bào)告的歸檔管理; 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利等管理工作; 5、投標(biāo)(入庫)項(xiàng)目的收集、登記,標(biāo)書編制; 6、完成總經(jīng)理安排的其他工作。 崗位要求: 1、有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、大學(xué)本科以上; 2、具有良好的職業(yè)操守,團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的溝通和理解力; 3、執(zhí)行力強(qiáng),按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)指標(biāo); 4、在大中型企事業(yè)單位擔(dān)任過人力資源行政主管以上職位優(yōu)先考慮。 具體薪酬***:固定薪酬+績(jī)效+管理獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)+旅游
9小時(shí)前
周女士
柳城塑創(chuàng)科技發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳城塑創(chuàng)科技發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 法律/汽車
成立時(shí)間 13年(2012年1月17日)
企業(yè)性質(zhì) 私營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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